2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Mensch und Mitarbeiter nichts wert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sozialer werden, dann schaut langfristig auch mehr Shqreholder Value raus. So sind halt keine Ersatzanstellungen möglich und das Wachstum bleibt auf der Strecke
Arbeitsatmosphäre
Als Mitarbeiter hat man zu funktionieren. Feedbacks - ob positiv oder negativ - sind nicht erwünscht. Beurteilungen - sprich Beförderungen und Lohnerhöhungen- finden nicht nach objektiven Kriterien statt, sondern subjektiv durch den Vorgesetzten.
Image
Mitarbeiter äussern oft und offen ihren Unmut.
Work-Life-Balance
Früher Feierabend um das Kind in den Sport zu bringen wir mit Augenverdrehen genehmigt. Bei Arbeitseinsätzen an Feiertagen wird gegen das Arbeitsgesetz verstossen, da kein Zuschlag für Zeitkompensationen gutgeschrieben wird (entgegen gesetzlichen Bestimmungen!) Bei Atbeitsausfall infolge Krankheit des Kindes sind Ferien zu beziehen, der vom Gesetzgeber vorgesehen Sonderurlaub darf nicht bezogen werden.
Bei Ferienanträgen wird nach subjektiven Kriterien vorgegangen. Mitarbeiter mit Schulpflichtigen Kindern haben keinen Vorrang gegnüber Single-Mitarbeitern um Urlaub während Schulferien zu beziehen. Entschieden wird nach subjektiven Kriterien.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht gefördert. Es geht ja Arbeitszeit verloren
Gehalt/Sozialleistungen
PK-Leistungen sind gut. Das Gehalt höchstens mittelmäßig. Vaterscgaftsurlaub 1 Tag maximal, auch sonst keine Nebenleistungen oder Goodies.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwatzen die ganze Zeit von nachhaltigkeit, handeln aber nicht danach.
Kollegenzusammenhalt
Je nach dem, in welcher Abteilung man angestellt ist.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht eingebunden in Entscheidungen. Es gibt nur Top-Down vorschriften. Beurteilungen bzw Beförderungen erfolgen nicht nach objektiven Kriterien bzw einem standardisierten Verfahren, sondern ausschließlich subjektiv. Genauso verhält es sich bei Konflikten in der Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Keine Stehtische, PC-Probleme am Laufmeter, keine Essensgutscheine wie in den meisten Betrieben üblich die keine Kantine haben. Dafür gratis Hahnenwasser und Kaffee.
Kommunikation
Es findet kaum Kommunikation statt. Über Ergebnisse erfährt man per Mail oder in der Gratis-Sonntagszeitung, damit keine Kosten anfallen und der Aktionär mehr profitiert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung herrscht weitestgehend. Aber es gab auch Fälle wo wiedereinsteigerinnen der einstieg verwehrt wurde.
Interessante Aufgaben
Man hat eigene Gestaltungsmöglichkeiten, da keine bzw kaum vorgegebene Prozesse existieren. Aber auf eine gleichmässige bzw gerechte Arbeitsbelastung wird keine Rücksicht genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Hohe Fluktuation, ungenügende Führung, kaum...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation, ungenügende Führung, kaum Budget für Kundenanlässe, Reisetätigkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Neue Bank durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Neue Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Neue Bank als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.