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Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

2,53
  • 23.06.2011

Mitarbeiter werden überwiegend nur als Kostenfaktor gesehen

Firma Neue Presse Verlags-GmbH
Stadt Passau
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
2,03
  • 10.02.2011

Neue Presse Verlags-GmbH: 2,02 von 5

Firma Neue Presse Verlags-GmbH
Stadt Passau
Jobstatus Ex-Job seit 2007
Position/Hierarchie Management
Unternehmensbereich Marketing / Produktmanagement
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
2,34
  • 04.08.2008

Neue Presse Verlags-GmbH: 2,34 von 5

Firma Neue Presse Verlags-GmbH
Stadt Passau
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie Sonstige
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.322.000 Bewertungen

Neue Presse Verlags-GmbH
2,00
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Medien  auf Basis von 15.063 Bewertungen

Neue Presse Verlags-GmbH
2,00
Durchschnitt Medien
3,33

Bewerbungsbewertungen

1,10
  • 05.11.2012

unprofessionelles Bewerber-Management

Firma Neue Presse Verlags-GmbH
Stadt Passau
Ergebnis k.A.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage

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