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Vorstellungsgespräche

31 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

31 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ich bin rundum mit dem Ablauf zufrieden, super professionell und freundlich.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei fensterversand.com; Neuffer Fenster + Türen GmbH als Office Managerin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • Wie ich im Stress Situationen reagiere und wie meine Arbeitsweise beschreiben würde.
  • Ausbildung und vorherige Jobs, in welchen Bereichen ich Erfahrung gesammelt habe die mir im neuen Job helfen könnten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Zwei Stunden vor dem Vorstellungsgespräch kam die Absage

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei fensterversand.com; Neuffer Fenster + Türen GmbH als Content Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Anstand und Transparenz im Recruitingprozeß


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Guter Start, sehr schwaches Ende

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei fensterversand.com; Neuffer Fenster + Türen GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

An den positiven Eindruck des Erstgesprächs anschließen. Der Rest des Bewerbungsprozesses war schwach bis nicht vorhanden. Angekündigte Gesprächspartner sollten zum Gespräch erscheinen. Teilnehmer am Gespräch sollten vorab zumindest die wichtigsten Hintergrundinfos von HR erhalten. Und: Rückmeldung geben! Ghosting ist stillos - so gewinnt man keine neuen Mitarbeiter.

Nachtrag: Da das Unternehmen diese Bewertung anwaltlich anzweifelt hat, musste ich einen Bewerbungsnachweis einreichen.


Erklärung der weiteren Schritte

Vollständigkeit der Infos

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Super transparenter HR Prozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Neuffer Fenster + Türen GmbH als Office Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Beide Geschäftsführer, aber auch die Mitarbeiterin selbst haben sich für das Vorstellungsgespräch sehr viel Zeit genommen, um mir die Stelle so gut es eben geht im Rahmen eines Vorstellungsgespräches näher zu bringen. Tolle Gespräche geführt, die mir einen guten Einblick in das Unternehmen, aber auch die zu besetzende Position gegeben haben. Definitiv weiter so!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Transparenter reibungsloser Prozess mit freundlichem Kontakt

4,8
Bewerber/inHat sich 2021 bei fensterversand.com; Neuffer Fenster + Türen GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • typische HR Fragen, zu Tätigkeitsschwerpunkten, Eckdaten, persönlichen Erwartungen etc
  • Gründe für Wechsel, Wechselmotivation, Schwerpunkte Tätigkeiten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Reibungsloser, freundlicher Prozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Neuffer Fenster + Türen GmbH als Verwaltung / Administration beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Hobbies
  • Erfahrungen, Arbeitsweise, mit welchen Tools wurde gearbeitet

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Langwieriger und unzuverlässiger Bewerbungsprozess

3,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei fensterversand.com; Neuffer Fenster + Türen GmbH als Content Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Rückantworten/ Reaktionen bzw. überhaupt eine Rückmeldung geben. Leider habe ich nach zwei Gesprächen trotz Nachfrage (auf die mir zwar geantwortet wurde, aber es dann hieß "wir melden und im Laufe des Tages") keine Absage erhalten. Nach zwei Gesprächen ist ein Telefonanruf mit Begründung warum es nicht geklappt mMn pflicht.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies
  • Gründe für den Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schlechter Bewerbungsprozess

2,3
Bewerber/inHat sich 2020 bei fensterversand.com; Neuffer Fenster + Türen GmbH als Senior Project Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation Verbessern
Nach langer Wartezeit bei Firma nachgefragt, Fehler im Bewerbungssystem (?) dadurch wurde Bewerbung nicht übermittelt. Per Mail anschließend Unterlagen eingereicht. Dann per Mail eine Absage erhalten. Zwei Tage später Einladung zum Telefoninterview erhalten und auch geführt. Positiven Eindruck erhalten jedoch wird die Firma überproportional gut dargestellt- hat aber keine Mitarbeiter-Qualifizierung die als werthaltig erachtet werden kann. Nach dem Interview und der mitgeteilten Gehaltsvorstellung keinerlei Reaktion mehr.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Leider kein wertschätzendes Bewerber-Management

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei fensterversand.com; Neuffer Fenster + Türen GmbH als Visual Designer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldungen geben. Leute auch bei Absagen kontaktieren. Leider nach über 2 Monaten und obwohl ich zwei Bewerbungsgespräche hatte keine vernünftige Absage bekommen. Unternehmen wurde mehrmals kontaktiert, leider ohne Rückmeldung.

Bewerbungsfragen

  • Meine Stärken
  • Gründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessionell und nicht zeitgemäß

2,2
Bewerber/inHat sich 2020 bei fensterversand.com; Neuffer Fenster + Türen GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem über einen Monat keine Reaktion auf die Bewerbung erfolgte, startete der Prozess auf meine Nachfrage hin. Das erste Gespräch verlief sehr freundlich und der Ansprechpartner machte einen kompetenten Eindruck. Ein weiterer Kollege im Gespräch schwieg, tauchte im weiteren Prozess aber nicht mehr auf.
Im Vor-Ort-Termin bemühte man sich vor allem, das Unternehmen ins rechte Licht zu rücken - es zeigte sich aber schon, dass einige Prozesse und Rahmenbedingungen nicht zeitgemäß zu sein scheinen. Es wurde anschließend recht viel Druck ausgeübt, sich schnell für das Unternehmen zu entscheiden (ohne einen Vertrag vorzulegen). Man betonte, wie individuell man auf die Belange des MAs einginge, in meinem Falls wurde allerdings nichts dergleichen berücksichtigt. Konkrete Fragen meinerseits wurden z.T. nicht beantwortet und mit einem "das sehen wir dann mal" abgetan.
Nach der Absage meinerseits erfolgte keine weitere Reaktion, was ich nach mehreren Gesprächen schon schwach finde. Insgesamt empfand ich den Prozess als wenig wertschätzend.

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Fragen wurden bis auf die Frage nach der Wechselmotivation kaum gestellt.
  • Schwerpunkt wurde auch fachliche Themen und Erfahrung im betreffenden Fachgebiet gelegt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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