3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Zusammenarbeit wurde zu keinem Zeitpunkt in Frage gestellt. Es war immer die Sicherheit vorhanden, dass es weiter gehen wird und muss und das einzig und alleine mit dem Know-How und Einsatz der Mitarbeiter gelingt. Eine Vorgehensweise, die vor dem Hintergrund einer extremen Unsicherheit, Mut erfordert und Anerkennung verdient.
Die Arbeitsatmosphäre ist von einem starken Teamgeist und hoher Arbeitsmotivation geprägt.
Als Freelancer, der nur vorübergehend Inhouse gearbeitet hat / arbeitet, kann ich das nicht abschließend beurteilen. Meine Ansprechpartner haben aber normale Arbeitszeiten, die Möglichkeit auf der Terrasse Tischtennis zu spielen und brechen auch schon mal ein Meeting ab, weil das Steak auf der Grill wartet.
Das Unternehmen bietet einem die Möglichkeit mit Personen zusammenzuarbeiten, die in ihrem Fachbereich zu den besten gehören und von diesen zu lernen.
Man kann sich auf Kollegen, deren Einsatz für das gemeinsame Ziel und einen respektvollem Umgang dabei verlassen.
Die Geschäftsführung ist äußerst verlässlich und zeigt, so habe ich das während meiner Zeit vor Ort erlebt, einen wertschätzenden Umgang mit jedem Mitarbeiter. Auch externe Mitarbeiter werden als vollwertiges Mitglied des Teams behandelt. Wer zeigt, dass er gestalten möchte und sich für ein gemeinsames Ziel einsetzt, wird gefördert und darf Verantwortung übernehmen.
Als Freelancer habe ich bereits Firmen in unterschiedlichen Branchen und verschiedenster Größe betreut. Insbesondere die eingesetzte Software und die Tools im Bereich Online-Marketing, sind häufig auch bei wesentlich größeren Firmen, nicht in diesem wünschenswerten Umfang anzutreffen. Das Setting an dieser Stelle ist bei der Neuffer Fenster + Türen GmbH einmalig.
Ich fühle mich zu jedem Zeitpunkt gut über die globalen Ziele, sowie die nächsten operativen Schritte, informiert. Die Kommunikation läuft, sowohl zwischen Mitarbeitern, als auch der Geschäftsführung, unbürokratisch.
Die Bezahlung ist für ein Unternehmen dieser Größe überdurchschnittlich.
Die Aufgaben sind vielseitig. Jeder, der das möchte und keine Stelle als Beamter sucht, kann in neue Themenfelder eintauchen, sich neuen Herausforderungen stellen und daran wachsen.
Zur derzeitigen Krise wurde jedem Home Office angeboten, zudem wurden viele Schutzmaßnahmen ergriffen (jeder seinen eigenen Desinfektionsreiniger und vieles mehr) Jeder konnte sich entsprechend an die Geschäftsführung wenden und die eigene Problematik erörtern...TOP!!! Für Mitarbeiter die normal mit der Bahn kommen wurden sogar die Parktickets fürs Auto bezahlt!!!
At my point of view company is on right track to overcome the Corona-crisis, pursuing a policy of supporting employees in difficult times, minimizing risks for employees:
1) To avoid using of public transport, any employee can use taxi, own auto, ... the company will return 100% of the money spent (taxi, parking, ...).
2) To reduce number of social contacts, 50% of employees are working from home.
3) In order to save working places and salaries, the company did not switch to Kurzarbeit, despite possible financial losses
4) Händedesinfektionsmittel everywhere. Internal rules: reducing social contacts, canceling face-to-face meetings replacing it with online-meetings, keeping distance,...
5) Joint discussion of the situation and its transparency
1. Home office for those who wish it