Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Flexible ArbeitszeitenMan hat egal wo immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter und bei Problemen Wird immer eine Lösung gefunden
Kollegen und Chefs
Viele Mitarbeiter Zugaben, zb Zahnzusatzversicherung
Ich war zu jedem Zeitpunkt glücklich in dieser Firma
Die vielen benefits
Das Ausbeuten der Angestellten
Auf der Homepage steht. Geregelte und Flexibilität an Arbeitszeiten!!!! Gelogen und das wisst ihr.
Setzt manchmal falsche Prioritäten den Angestellten gegenüber
- kein Teamgedanke innerhalb der Abteilung (jeder ist sich selbst der nächste)
Diese Art und Weise Leute in einem Klima der Angst gegen einander auszuspielen und in die Pfanne zu hauen ist schon erbärmlich
Mangelhafte Kommunikation, Nicht Mitarbeiterorientierte Lagerleitung, Teilweise gemäckere und gründe sowie genervtes Leitungspersonal was teilweise ziemlich Hochnäsig wirkt.
Kundenbestellzeiten nach vorne schieben, für andere Schichtzeiten
Mitarbeiter vernünftig zahlen.
Und nicht seit Beginn immer Überstunden machen lassen, was überhaupt nicht erlaubt ist.
Die Tourenplanung etwas besser anpassen was die Stopps auf der Tour betrifft
Mehr Gehalt geben und kürzere Arbeitszeiten
- Durchsetzungsfähigere Abteilungsleitung
- Konsequenteres Handeln
Der am besten bewertete Faktor von Neugart ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Desto länger man im Betrieb ist, desto mehr Narrenfreiheit gilt
Auch ältere Kollegen werden geschätzt
Könnte mehr Wertschätzung gegenüber alt-eingesessenen Mitarbeitern vertragen!
nicht immer Korrekt !!!
Es wird auf "langdienende Kollegen" eingegangen und sie werden geschätzt. Man mutet einem 60jährigen keine körperliche oder überfordernde Schwerstarbeit zu.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neugart ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ganz schlecht. Gibt zwar einen Betriebsrat, aber dort wird nicht geholfen und was geändert.
Verdeckte Akkordarbeit u.v.a. hier wird einem ins Gesicht gelogen.
Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Führungskräften, sowie der Mitarbeiter untereinander ist sehr gut.
Es gibt regelmäßige Meetings und Bewertungsgespräche. Kritik wird angenommen, leider fast nie umgesetzt.
Die Kommunikation unter den Abteilungen könnte noch besser werden!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Bildet euch ein eigenes Urteil.
Wenn ihr keine Familie habt, sind 60 Std die Woche normal.
Wenn ihr noch Lebensqualität habt, denkt an euch. Und geht in eine andere Firma
Regelmäßige, teils bizarre Inhouse Schulungen die einen auf "neugart" Kurs bringen/halten sollen. Einen Lehrgang für das altbacken IT system gibt's aber nicht
Leider mangelt es da an der internen Kommunikation und an Vertretungen, weshalb das Thema gerne unter den Tisch gekehrt wird. Auch Werksfahrten finden für unsere Abteilungen nicht statt. Immer mit der o.g. Argumentation....
Man könnte nach der Ausbildung relativ schnell Aufsteigen, diese Chance werden aber nur denen geboten die sich besonders gut mit Führungskräften verstehen.
Top Arbeitgeber nie irgend ein Problem gewesen immer für seine Mitarbeiter da verlangt aber treue und Ehrlichkeit und Leistung
Bin sehr zufrieden könnte da bis zur Rente bleiben
