Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenDen Umgang mit Älteren Mitarbeitern.
Das streben nach einer besseren Work-Life-Balance.
Die Tür steht immer offen, für ein Gespräch.
Flache Hierarchie.
Informelle Gruppen werden gefordert und gefördert.
Firmenveranstaltungen.
Findet man unter "Verbesserungsvorschläge".
Menschlich habe ich absolut nichts einzuwenden.
Die Digitalisieren noch mehr fördern und fordern.
Weg von Papier.
Energieeffiziente Umbauten der Räumlichkeiten.
Alles was geht
Angemessene Löhne zahlen.
Weniger auswertige Baustellen.
Weniger Arbeitzzeit.
Der am besten bewertete Faktor von Neugebauer Elektrotechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt sicherlich hier und da mal interessante Aufgaben aber es gehört auch zur Wahrheit, dass vieles wiederkehrend ist, so dass auch eine gewisse Monotonie zum Alltag gehört.
Das Aufgabengebiet ist immer Abwechselungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neugebauer Elektrotechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man hat als Betriebangehöhriger schlechte Aufstiegschancen, da lieber Personal von Außen bezogen wird.
