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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
HomeofficeIG-Tariflohn und Gratis Kaffeetasse bei Einstellung
Gewinnbeteiligung, Gesundheitsvorsorge, Imagearbeit
Gute Bezahlung und fair gegenüber den Arbeitnehmern, viele Angebote in der Freizeit
Den Zusammenhalt innerhalb der Unternehmensgruppe
Arbeitszeiten von 40 Stunden+X obwohl man "40 Stunden" im Vertrag drinstehen hat, Arbeitssicherheit sollte dringend verbessert werden. Ganzes Recruiting war lahm und mühselig, verschwunden Arbeitsverträge und man wird bei Anrufen einfach weggedrückt, bzw. erreicht man auch nie jemanden - das geht bestimmt auch Professioneller. Arbeitszeiten sehr altbacken & spießig. "Spätschicht" bis 23 Uhr(!) zum Beispiel...
keine Beteiligung der AN an Führungsentscheidungen
Fällt mir nichts zu ein
Ehrliche Aussagen vor Vertragsunterschrift was Mehrarbeit und eigentlichen Arbeitsauftrag/Inhalt angeht, Gratis-Kaffee, "Sportkurs" oder Yoga brauche ich als Arbeitnehmer aus der Produktion nicht, mir wäre mit 20€ mehr auf die Hand mehr geholfen.
Die Arbeitszeiten den modernen Anforderungen und Bedürfnissen anpassen und nicht glauben, dass sich heutzutage die Mitarbeiter so einzwängen lassen.
mehr Transparenz bei Prozessabläufen höherer Einsatz des Betriebsrates
Besserer Austausch zwischen den Standorten
Der am besten bewertete Faktor von NEUMAN & ESSER ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zahlt nach IG Metall Tarif zuzüglich Erfolgsbonus.
Einstufungen zum Teil nicht nachvollziehbar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NEUMAN & ESSER ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wurde viel gesagt aber die eigentlichen Sachen wie Mehrarbeit usw. werden nicht angesprochen
Was dor Eigentümer wollen wird 1:1 durchgesetzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
War ich zu kurz dafür da
