Schlechte Führung/ Unterstes Gehaltsniveau - Nicht empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Neumann Leadership Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Zusammenhalt der Kollegen untereinander, die Führungsebene explizit ausgeklammert!
Aber auch standortabhängig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibel, viel Druck, keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten, unterste Gehaltsebene!
Vom Human Capital hat man hier noch nichts gehört - das trägt nicht gerade zur Motivation bei!
Verbesserungsvorschläge
"Human Capital" als Schlagwort
Motivierte Mitarbeiter sind das Kapital eines Unternehmens - Das sollte für eine Personalberatung eigentlich Basic sein!
Kollegenzusammenhalt
Aber standortabhängig
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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