6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Neumann Leadership Deutschland GmbH Bewertungen
Neumann
Leadership
Deutschland
GmbH
München und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Führung/ Unterstes Gehaltsniveau - Nicht empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Neumann Leadership Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Zusammenhalt der Kollegen untereinander, die Führungsebene explizit ausgeklammert!
Aber auch standortabhängig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibel, viel Druck, keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten, unterste Gehaltsebene!
Vom Human Capital hat man hier noch nichts gehört - das trägt nicht gerade zur Motivation bei!
Verbesserungsvorschläge
"Human Capital" als Schlagwort
Motivierte Mitarbeiter sind das Kapital eines Unternehmens - Das sollte für eine Personalberatung eigentlich Basic sein!
Kollegenzusammenhalt
Aber standortabhängig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Fluktuation, enorme Mitarbeiterunzufriedenheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Neumann Leadership Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage, teilweise interessant Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Kommunikation
Erfolgte fast ausschließlich einseitig- von oben nach unten. "Too much information" über Privates, dass man als Mitarbeiter nicht hören möchte. Umgekehrt kein "offenes Ohr".
Gehalt/Sozialleistungen
Es gab Kollegen, die haben in 8 Jahren keine Gehaltserhöhung erhalten. Das Basisgehalt war überdurchschnittlich gering und die Boni wurden teilweise willkürlich gekürzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Standortabhängig sehr unterschiedlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Neumann Leadership Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele international Kontakte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Professionalität wird nicht gelebt
Verbesserungsvorschläge
mehr Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Klasse Personalberatung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Neumann Leadership Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes Qualitätsbewusstsein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Internationales Ranking noch unter Platz 30
Verbesserungsvorschläge
Mentoringprogramm
Arbeitsatmosphäre
Eher anonym aber nicht negativ.
Image
Kurz hinter den üblichen Verdächtigen.
Work-Life-Balance
Sehr geordnetes System und dadurch sehr ausgewogen.
Karriere/Weiterbildung
So, wie es sein soll.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer performt hat sehr gute Möglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So, wie es sein soll.
Kollegenzusammenhalt
Tätigkeitsbedingt nicht häufig angefallen, sonst aber immer gut.
Umgang mit älteren Kollegen
So, wie es sein soll.
Vorgesetztenverhalten
Hat überwiegend sehr gut geklappt!
Arbeitsbedingungen
Sehr gepflegtes Büro und gute Infrastruktur.
Kommunikation
Immer sehr transparent und offen.
Gleichberechtigung
So, wie es sein soll.
Interessante Aufgaben
Anspruchsvolle Positionen und Beratungslösungen im Angebot.
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Unprofessionelle Leitung; keine Führung; keine Motivation; extremer Druck; unterstes Gehaltsgefüge
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei Neumann Leadership Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Genügend: 1.85 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 bei Neumann Leadership Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Neumann Leadership Deutschland durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Neumann Leadership Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.