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Jetzt Profil vervollständigen120 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
72 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Ich hatte kurz vor Ende meiner Beschäftigung ein Problem mit der Ausländerbehörde gehabt. Bis das Problem gelöst wurde war der Vorgesetzte sehr sympathisch und hilfsbereit, obwohl die Situation ihm theoretisch auch egal sein könnte. Kann ich nur loben!
Abhängig vom Einsatzort
Abhängig vom Einsatzort
Für meine Stelle wurde leider nicht viel angeboten, was Weiterbildung angeht.
Faires Gehalt
Abhängig vom Einsatzort
Vorgesetzter verhält sich immer freundlich und respektvoll
Gute Kommunikation, Personal nimmt immer Zeit, reagiert sich sehr schnell bei Problemen und versucht aktiv das Problem zu lösen
Abhängig vom Einsatzort
Den breiten Aufgabenbereich
Keine Benefits, schlechtes Gehalt, veraltete Mentalität
Eine offenere Unternehmenskultur anstreben und alle Mitarbeiter gleich behandeln – besonders in der Hinsicht, dass das Unternehmen mindestens zu 50 Prozent aus Werkis besteht, welche allerdings nur beschäftigt werden, da sie "billige" Arbeitskräfte sind. Lob oder sonstiges wird kaum nach "unten" getragen.
Benefits und ein besseres Gehalt wären außerdem ein Hinweis - nicht einmal Wasser bei Hitze wird zur Verfügung gestellt.
Durch alle Abteilungen verspürt man leider eine sehr angepasste Arbeitsatmosphäre. Der Workload ist bei den meisten sehr hoch und viel Lob bekommen nur die obersten in der Hierarchie. Unter den Kolleginnen gab es oft Getuschel hinter dem Rücken, während vorne herum auf nett getan wurde. In meiner Abteilung selbst konnte ich mich jedoch nicht beschweren.
Bei Kollegen während meiner Arbeitszeit habe ich ein überwiegend unzufriedenes Image erlebt. Nach meinem Abgang und Gesprächen mit weiteren ehemaligen Angestellten konnte ich feststellen, dass alle froh waren, Neumüller zu verlassen.
Flexible Arbeitszeiten, jedoch oft Überstunden der Vollzeit-Mitarbeiter
Die Geschäftsführung ist mitunter wohl das konservativste, was man sich vorstellen kann. Männer werden mehr gelobt als Frauen und Werkstudenten als Mitarbeiter zweiter Klasse behandelt. Namen wurden sich (trotz des Status als mittelständisches Unternehmen!) nicht gemerkt und des öfteren zum Putzen geschickt, was ich als äußerste Frechheit empfand.
Mindestlohn für Werkstudenten bei der maximalen Anzahl der 20h Woche. Keinerlei Benefits!
In meiner Abteilung selbst konnte ich größtenteils frei agieren und meine eigene Meinung anbringen. Da die Zielgruppe der Firma jedoch recht einfach gestrickt ist, sind auch die Aufgaben eher anspruchslos.
Menschlicher Umgang,
bei Problemen werden für den Mitarbeiter sinnvolle Wege gesucht diese zu beheben, auch wenn mal von der Norm abgewichen werden muss
Zeitarbeitsbranche -> bei allgemeinen Konjunkturproblemen ist man als Mitarbeiter branchenbedingt halt schnell "unbeschäftigt"
Kunden zu mehr Gehaltstransparenz verpflichten, längere Vorlaufzeiten vom Kunden verlangen, wenn diese die Beschäftigung beenden
kundenabhängig
Für ein Unternehmen der Zeitarbeitsbranche exzellent würde ich behaupten. Aber es ist und bleibt halt Zeitarbeit mit einigen Nachteilen, auch wenn in den letzten zehn Jahren per Gesetz einiges verbessert wurde.
vom Kunden abhängig bei dem man eingesetzt wird, war bei mir jedoch sehr flexibel und selbstbestimmt gestaltbar
Wenn es bei einem Kunden keine Einsatzmöglichkeit mehr gibt wurde mir eine angemessene Zeit zur Suche einer neuen Arbeitsstelle eingeräumt.
Weiterbildungsmaßnahmen gab es keine, es konnten beim Kundenbetrieb Erfahrungen gesammelt werden die das eigene Portfolio an Erfahrungen erweitern. Man konnte sich also on-the-job entwickeln und wurde nicht nur auf irgendeine langweilige Aufgabe als Zeitabeiter beim Kunden gesetzt, die man abarbeiten musste. Dies war in meiner Wahrnehmunng auch der Firma Neumüller wichtig, das dies so läuft.
Kundenabhängig
Ich konnte mit meinen Vorgesetzten gut reden und einen für beide Seiten guten Weg finden, wenn Probleme aufgetreten sind
Das ergibt sich aus der Stelle beim Kunden
zu jedem Zeitpunkt offen und ehrlich mit meiner Zeitarbeitsfirma
Kundenbedingt ist in meinem Fall das Entgelt sehr intransparent gewesen. Kunden vorab zu mehr Tranparenz verpflichten wäre da hilfreich. Hinterher bekommt der Mitarbeiter das ausschlaggebende Vergleichsentgelt beim Kunden ja eh raus, daher verstehe ich kundenseitig die Geheimniskrämerei nicht. Die Firma Neumüller hat sich meines Wissens nach bestmöglich bemüht für den Mitarbeiter das beste daraus zu machen. Meinem Gefühl nach ist das Gehalt für die Zeitarbeitsbranche gut, sofern man sich bei der Einstellung nicht auf die geltenden Tarifverträge verlässt.
Fairerweise ist auch der Vergleich zu einem Dienstleister zu ziehen, der Mitabeiter über Werksverträge beschäftigt. Dort wird man in der Regel schlechter bezahlt bei deutlich geringeren Chancen einmal ein "interner Mitarbeiter" zu werden. Daher eine mittelmäßige Bewertung.
da man als Zeitabeiter immer irgendwo neu anfangen muss sind es zwar immer neue und damit interessante Aufgaben. Jedoch kann man dann häufig nicht in der nötigen Tiefe einsteigen, um richtig was zu bewegen
Mir wurde sehr schnell ein guter Job in einem Top-Unternehmen angeboten. Danach lief alles sehr schnell und ich war an Board. So muss das sein!
Sehr höflich!
Übertariflich
Tolle Firmen!
Professionell in der Kommunikation und in der Verwaltung.
Pünktliche Gehaltszahlung im kommunizierten Zeitraum.
Pragmatisch und zuverlässig, wenn es darauf ankommt.
Eventuell eine Handy-App für die Zeiterfassung.
Mitarbeiter am Hauptsitz (nicht mein Arbeitsort) waren bei meinen Besuchen jederzeit sehr hilfsbereit.
In der Branche leisten sie aus subjektiver Sicht sehr gute Arbeit.
Urlaub in Abstimmung mit Arbeitgeber (hier gemeint: Kunde) jederzeit möglich gewesen. Zeitausgleich der Überstunden über Arbeitszeitkonto möglich.
Da ich nicht oft dort, sondern beim Kunden war, habe ich mir über das interne Fortbildungs- und Karriereangebot wenig Gedanken gemacht. Karrieremöglichkeiten hätte man als fest angestellter Mitarbeiter bei unterschiedlichen Kunden (Arbeitgebern) durchaus.
Für einen Personaldienstleister ganz gut.
Nichts anderweitiges mitbekommen.
Nichts Gegenteiliges bemerkt.
Gute, sympathische Gespräche, schnelle und engagierte Lösungsfindung bei "Hindernissen".
War dem Stand der Technik entsprechend.
Es gab telefonisch sowie per Mail in regelmäßigem Tonus Rückfragen bezüglich Wohlbefinden, Tätigkeit und Zufriedenheit.
Nichts Gegenteiliges bemerkt.
Lag letztlich eher beim Kunden ("Arbeitgeber"), war auf jeden Fall interessant.
Nettes Umfeld, Flexibilität für Werkstudenten
Digitalisierung angreifen!
Sehr nettes, familiäres Umfeld. Habe dort sehr nette Leute kennengelernt.
Personalvermittlung ... nicht unbedingt die schönste Branche, aber das ist Geschmackssache!
Grundsätzlich stehen einem alle Türen offen, würde ich behaupten.
Leider wurde noch sehr viel Papier gedruckt, könnte viel digitaler sein.
Man wird unterstützt und sehr nett empfangen!
Leider ein sehr einseitiges Aufgabenspektrum (aus meiner Perspektive), hat sich aber wohl zwischenzeitlich geändert!
Die Verträge sind absolut transparent und langfristig. Sehr gute Betreung. In meinem Fall wurde ich in 2 namhaften Großkonzernen eingesetzt. Es wurde alles rechtzeitig und offen mit mir kommuniziert. Sehr zuverlässiger Arbeitgeber.
WIRKLICH NICHTS!
Bis jetzt habe ich nur positive Erfahrungen gesammelt und nur Gutes von Kollegen gehört. Auch mir wurde dieser Dienstleister von einem Ex-Kollegen empfohlen, wofür ich überaus dankbar bin.
Versprechungen wurden stets eingehalten, man wurde auch während der Covid-19-Zeit nicht im Stich gelassen. Es wurde alles offen und ehrlich kommuniziert.
Ich wurde immer direkt beim Kunden eingesetzt. Das waren Großkonzerne. Die Arbeitsbedingungen waren sehr gut. Moderne Arbeitsplätze, es hat an nichts gefehlt, vom Bürozubehör bis zur Arbeitskleidung.
Die Kommunikation war immer einwandfrei. Die Vorgesetzten waren stets erreichbar oder haben sich im Laufe des Tages bei mir gemeldet.
Ich habe mein Wunschgehalt bekommen, ohne Gehaltsverhandlungen. Die Höhe lag etwas im überdurchschnittlichen Bereich.
Mir wurden nur Stellen angeboten zu denen mein Profil auch tatsächlich gepasst hat. Die Aufgaben waren interessant und zumutbar.
Schnelle Erreichbarkeit der Vorgesetzten. Bei Problemen wird eine gute Lösung gefunden, die nicht zum Nachteil der der Angestellten führt. Auf Wünsche der Arbeitnehmer wird eingegangen.
Nicht umsonst bekommt Neumüller Jahr für Jahr die Auszeichnung als bester Arbeitgeber.
Man muss schon aufpassen das man die Vorgesetzen (Disponenten) nicht ausversehen duzt, menschlich sehr in Ordnung, auch wird nach dem Wohlbefinden gefragt.
Bei Fragen wird einem geholfen. Wenn der Disponent nicht erreichbar ist, kommt ein Rückruf. Auch wenn sich die Umstände ändern, melden sich die Disponenten von alleine, um die aktuelle Situation zu klären.
Trotz Zeitarbeit, ein höheres Gehalt als im Mittelstand. Hängt auch vom Verhandlungsgeschick an, aber bis jetzt top!!
Ist vom Kundenunternehmen abhängig, aber eigentlich bekommt man das was man möchte.
Kommunikation ging schon mal unter die Gürtellinie, beleidigend.
für den Beginn 2 Sterne, danach gings abwärts in den Minusbereich
Eine Firma unter vielen Dienstleistern.
Anrufe außerhalb der Arbeitszeit und die Erwartung, dann erreichbar zu sein
mit Sozialbewusstsein habe ich Neumüller nicht in Verbindung bringen können. Der Stern ist dann für den Papierkorb bei Umweltbewusstsein.
beim Kunden ok, bei Neumüller kein Rückhalt bei Problemen
fand statt, aber aneinander vorbei
Ich habe davor und danach mehr verdient. Die Löhne entsprechen dem unteren Einstiegsniveau.
manchmal
Stets an den Interessen des Mitarbeiters interessiert, kompromissbereit und entgegenkommend.
Online Account für jeden einzelnen Mitarbeiter; damit Stempelzeiten, Überstunden und Urlaubsplanung online einsehbar sind
So verdient kununu Geld.