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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lerneneigentlich viele nette Angestellte - Führungskräfte und fehlende bzw schlechte struktur sorgen für frust
Die Kollegen (Arbeitnehmer).
Umgang mit Angestellten: sehr schlecht. Führungskräfte meiner meinung nach nicht geeignet. normale arbeitskräfte werden häufig für fehler verantwortlich gemacht, auch wenn das selten stimmt und eher ein Problem von der Organisation her ist
die Stimmung und lust auf arbeit ging da bisher bei fast allen sehr schnell verloren. zuerst denkt man noch, eine schöne arbeit in der pflege gefunden zu haben. dann bröckelt das bild und viele werden richtig frustriert - dadurch gibt es dann ständige wechsel in den Teams. ...
Konstante hohe Fluktuation, schlechter Umgang mit den Arbeitnehmern, nicht schätzen von Einsatzbereitschaft, Unterstellungen, locken von Arbeitskräften mit falschen Versprechen.
Man sollte die Arbeitnehmer mehr schätzen und für Ihre Arbeit gerecht entlohnen.
Der Umgang der Führungsebene mit den Arbeitnehmern, sollte mal komplett überdacht werden!
angestellte bzw arbeitskräfte menschlich behandeln
geeignete Führungskräfte suchen (und nicht geeignete entlassen)
Struktur in das haus bringen
Der am besten bewertete Faktor von Neurologische Klinik Sorpesee Verwaltungs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hilfsbereite und sehr nette Kollegen, guter Zusammenhalt, wird aber durch die Führungsebene oft strapaziert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neurologische Klinik Sorpesee Verwaltungs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist miserabel (weit unter Tarif), Versprechen und Absprachen (bei z.B. Einstellung) werden nicht gehalten.
