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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubtIch für mich muss sagen, ich habe ehrlich wenig Dinge, die mich enttäuschen. Betrachtet man andere AG unserer Branche, ist dieser hier immer noch deutlich besser. Gearbeitet werden muss überall zu den üblichen Geschäftszeiten im Verkauf und im Umgang mit dem Kunden hat man viele kommunikative "Freiheiten", die es woanders nicht mehr gibt.
Man gibt sich voll viel Mühe mit uns Azubis, der Ausbilder hat es richtig gut drauf. In der letzten Prüfung hatten wir die beste Optikerin von ganz Hessen- das macht selbst mich sowas von stolz
Wie respektvoll und freundlich alle Miteinander umgehen und dass ich mich auf Zusagen auch von oben (Personalchef) immer verlassen kann. Das ist heute nicht selbstverständlich.
Dass es eine schicke Weihnachtsfeier gibt (diese Woche ), zu der ich mal mein langes Kleid anziehe..Es macht total Spaß bei Neusehland zu sein.
Gut erreichbar, sehr freundliches Team & Vorgesetzte, Projekte kann man sehr selbstständig bearbeiten, HO
Dass neue Mitarbeiter für ein sehr hohes Gehalt eingestellt werden, welche dann ohne ein Dankeschön von dem Bestandspersonal eingearbeitet werden muss, welche viel weniger verdienen. Das ist nicht gerecht.
Es ist bis auf die von der Bundesregierung anberaumte Corona Sonderzahlung in den Gehältern während der Inflation nichts passiert.
Über das Gehalt soll nicht gesprochen werden , passiert aber doch und das ist doof.
Würde gerne CI Kunden beraten, weiß aber dass das ein Spezialwunsch ist
Fällt mir nix ein.
Es gibt nicht viel zu berichten und mir fällt trotz Nachdenken nichts dazu ein.
Auch wir Azubis kriegen jedes Jahr eine Brille geschenkt, gerne mehr! Glaub aber dass es verboten ist
Die Gehälter sollten an die Arbeitszeiten angepasst werden
für bestimmte Dinge, die neu eingeführt werden sollen, sollten "Pilot-Niederlassungen" gewählt werden. So können "Probleme" vernünftig erörtert und gelöst werden. Da in der Realität immer Probleme mit neuen Prozessen auftauchen werden, vor allem durch die vielen Individuen und Schnittstellen im Arbeitsalltag.
Endlich dafür sorgen, dass das Personal was schon lange da ist und Ahnung von den Arbeitsabläufen hat vernünftig bezahlt wird. Dann würden nicht so viele Leute kündigen
Wünsche mir Brillen von Etnia, sonst haben wir echt voll viele Marken
Der am besten bewertete Faktor von neusehland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Machen sogar Teamevents auf Firmenkosten und bin mit vielen befreundet
bei uns in der Niederlassung sehr stark.
Einer für alle, fast alle für einen.
In meiner Anfangszeit bei Neusehland bin ich in mehreren unterschiedlichen Filialen unterwegs gewesen und wurde überall super freundlich aufgenommen. Es ist ein gutes Netzwerk mit vielen Kollegen über alle Geschäfte verteilt, die einem immer mit Rat und Tat zur Seite stehen
Sehr freundschaftlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von neusehland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es wird denke ich, ein zufriedenstellendes Gehalt gezahlt. Orientiert am Markt und den Vorschlägen des ZVA. Weihnachtsgeld habe ich bisher selbst in Krisenzeiten jedes Jahr erhalten.
Gehalt ist für einen Werkstudenten okay, bisschen über Mindestlohn, Weihnachtsgeld
Für Werkstudenten okay, etwas über Mindestlohn, Weihnachtsgeld
"Über Gehalt darf nicht gesprochen werden" - Trotzdem tut es jeder. Neusehland denkt, dass es einem nicht bewusst ist, wie unterschiedlich Mitarbeiter bezahlt werden. Natürlich spricht man mit seinen Kollegen darüber. Neusehland zahlt den Leuten gut, die auch gut verhandeln können. Eine Gleichberechtigung herrscht hier aber nicht.
Hier werden sehr gerne, die "Lieblinge" immer bevorzugt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Es wird nicht viel in die Ausbildung investiert und es läuft sehr umstrukturiert und die Qualität ist von Niederlassung zu Niederlassung leider unterschiedlich
Konnte nach der Ausbildung viele Schulungen machen und es gibt sogar für die Meisterschule ein Stipendium. Auch eine eigene Akademie.
Alle werden unterstützt! Tolle Online-Schulungen mit kleinen Avataren…
Tolle Förderung schon in der Ausbildung
Fortbildungen werden immer unterstützt
