Agile Firma mit vielseitigen Projekte mit hoher Verantwortung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Authentische Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider die Räumlichkeiten und die super schlechte Verkehrslage
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe, dass die Führung den Weg konsequent so weitergeht trotz Wachstum.
Arbeitsatmosphäre
Enger Zusammenhalt aller Kollegen. Klar gibt es auch mal Konflikte aber es gibt viele Kollegen, die einen unterstützen und als Ansprechpartner zur Verfügung stehen. Insgesamt ein richtig gutes Betriebsklima.
Kommunikation
Offene Kommunikation. Es gibt diverse Austauschmöglichkeiten. Jeder kann jeden ansprechen.
Kollegenzusammenhalt
Total viele nette Kollegen. Geben Rückhalt auch in schwierigen Situationen. Team übergreifender Austausch und es gibt immer jemanden, den man ansprechen kann.
Work-Life-Balance
Urlaub wird in Abstimmung mit Team koordiniert. Man kann sich die Arbeitszeit weitestgehend selbst organisieren. Es gibt viele Teilzeitkräfte. Homeoffice ist auch möglich.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt kaum Hierarchien sondern eher Rollen. Führung wird in Teilen ein wenig unterschiedlich gelebt und einige wenige Führungskräfte könnte noch was von den anderen lernen. Insgesamt hat die Firma aber super Leute, die einen ernst nehmen und bei Problemen wirklich helfen. Ansonsten ist man sehr autonom unterwegs.
Interessante Aufgaben
Durch die Projektarbeit für verschiedene Kunden gibt es immer wieder neue Aufgaben und interessante Projekte.
Gleichberechtigung
Es gibt alle Religionen, Hautfarben, Geschlechter, Altersklassen. Absolute Gleichberechtigung. Etwas mehr Frauen in Führungspositionen wäre toll. Ist aber halt IT.
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind im Sommer leider total heiß und es ist alles ein bisschen grau. Auf Grund des Wachstums sitzen die Kollegen etwas verteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist alles klasse. Umweltbewusstsein könnte ggf. etwas klarer sein
Gehalt/Sozialleistungen
Ist halt Bremen. Dafür sind hier die Lebenshaltungskosten umso geringer
Image
Bedingt durch die agile Organisation, die agilen Projekte und die agile Beratung sowie das Auftreten aus diversen Konferenzen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine "Karriereleiter". Man kann nur richtig gut in seiner Rolle werden und diese aber auch wechseln. Es gibt sehr viele verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten und diese werden auch aktiv unterstützt. Viel kommt aus dem eigenen Haus bzw. aus dem Team neusta