High speed Start up flair mit Full on Commitment Erwartungen Flexibilität + starke Nerven gefragt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege
Innovative, ungewöhnliche Produkte
Lockeres Umgehen mit Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine persönliche fachliche Weiterbildungsangebote
Kein Mentor
Verbesserungsvorschläge
Personal besser fördern
Arbeitsatmosphäre
Wirklich nette Kollegen, überraschend Kollegial. Keine schlechte Erfahrungen bisher gemacht.
Kaum persönliches Lob von Vorgesetzten eher ein Team Lob.
Wenig Zeit für Feedbackgespräche. Alle 6 Monate findet ein offizielles Feedbackgespräch statt. Davon habe ich persönliche keine Vorteile oder eine Weiterentwicklung gehabt.
Junges Team, teilweise unerfahrene Kollegen.
Kommunikation
Könnte wie überall besser sein, jedoch ausreichend. Es geht viel über die Team Leads und selbstständiges Fragen.
Kollegenzusammenhalt
Ja, bisher keine schlechte Erfahrungen gesammelt.
Work-Life-Balance
Projekt und Abteilungsabhängig. Eigene Entscheidung, es macht Sinn Aufgaben zu priorisieren.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise zu wenig Transparenz
Keine persönliche Weiterentwicklung durch den Vorgesetzten vorhanden
Interessante Aufgaben
Hier wird einem nicht langweilig. Vielfältiger Aufgabenbereich, hohe Hands on Mentalität gefragt und die verrückte Ideen der Gründer umzusetzen.
Risikofreudige Grundeinstellung
Gleichberechtigung
Bisher keine schlechte Erfahrung gesammelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur eher weniger Mitarbeiter die länger als 3 Jahre dabei sind.
Extrem hohe Fluktuation.
Arbeitsbedingungen
Fancy Büro
Gute neue technische Ausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird versucht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ausbaufähig, jedoch ist es sehr schwierig eine Gehaltserhöhung zu bekommen. Dafür müssen mehrere Hierarchie Ebenen überzeugt werden.
Tipp: Von Beginn an besser verhandeln + Urlaubstage verhandeln!
Offizielle Beförderung erst nach zwei Jahren geplant.
Wer nichts aktiv anspricht wird niemals eine Gehaltserhöhung erwarten können
Image
Mitarbeiter die dort länger als 2 Jahre arbeiten sind von der Firma / den Produkten überzeugt.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungen angeboten, wenn dann für Leute mit Führungsverantwortung.
Persönliche Weiterentwicklung wird nicht gefördert.