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Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Dynamik des Unternehmens, Offenheit für neue Denkansätze, Umsetzungsgeschwindigkeit
Jung, dynamisch, divers
Tolle Marken, die in einem Unternehmen gebündelt werden, von denen fast jeder einige Marken kennt und selbst nutzt. Hohe Identifikation.
Man bekommt extrem viel Verantwortung und Verstrauen entgegengebracht, im Gegenzug ist dies aber auch mit einem hohen Arbeitsumfang verbunden - jedoch kann jeder ja nach Bestreben und eigenem Wohlbefinden entscheiden, wie weit sie/er gehen möchte!
Wenn man zielstrebig ist, kann man schnell mehr Verantwortung / Projekte übernehmen, eigene Marken betreuen und lernt so on the Job jeden Tag was Neues dazu.
Gerade als Berufseinsteiger hat man die Möglichkeit von Anfang an viel Verantwortung zu übernehmen - ist jedoch nie auf sich alleine gestellt und kann sich stets auf Rückendeckung verlassen. Man fühlt sich wertgeschätzt, ernstgenommen und die Vorgesetzten fühlen sich verantwortlich für dich.
Super cooles Open Space Office, freie Platzwahl, felxible Arbeits-/Home-Office Regelung
Transparent und direkt
Super divers, schnelllebig, es kommen immer neue Herausforderungen, von operativ bis strategisch, hohe Umsetzungsdichte, viele spannende Marken und Themenbereiche
Sehr angenehmes Arbeiten, lockerer Ton zwischen Kollegen und Vorgesetzten. Respektvolles Arbeiten.
Hoher Workload. Arbeitszeiten noch unflexibel.
Bei entsprechender Performance kann man den Weg vom Berufsanfänger zur Führungskraft gehen. Weiterbildung wird gewünscht und gefördert.
Einzelne Maßnahmen wie E-cars begonnen. Man ist auf einem guten Weg.
Kollegen ungefähr in einem Alter, hoher Zusammenhalt. Tolle Betriebsfeiern.
Konstruktives und persönliches Feedback, respektvolles Miteinander.
Sehr modernes Büro, Home Office möglich.
Kommuniziert wird viel, es mangelt an manchen Stellen an Struktur, weshalb der Kommunikationsfluss nicht immer ideal ist.
Von Tag 1 werden interessante Themenbereiche sowie eine hohe Verantwortung übertragen.
Viel Handlungsspielraum für jeden; Coole und interessante Projekte und Aufgaben; tolle Produkte!
Meckerkultur, Arbeitszeiten zu unflexibel
Sozialleistungen, sowie flexiblere Arbeitszeiten.
Bei mir im Team ist die Atmosphäre super. Man merkt, dass es hier viele junge Mitarbeiter gibt, die sich gerne gegenseitig die Stimmung schlecht machen und immer einen Grund zum meckern finden.. Ja es ist nicht alles perfekt, aber ich arbeite wirklich gerne hier und kann mich absolut nicht beklagen.
Überstunden werden gemacht, sind aber kein Muss. Wer pünktlich gehen will kann dies auch tun. Es gibt aber natürlich auch Phasen wo Überstunden notwendig sind.
Arzttermine oder andere Verpflichtungen die nicht auf außerhalb der Arbeitszeit gelegt werden können, sind nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten auch gar kein Problem. Flexible Arbeitszeiten, außer Flexi Friday, gibt es leider nicht.
Aufgrund des Alters & der Größe des Unternehmens für jeden noch alle Wege offen - wenn man genug Ehrgeiz hat; Weiterbildungen kann jeder jederzeit in Anspruch nehmen. Es gibt auch feste Weiterbildungsangebote, zu denen sich jeder anmelden kann, wer möchte (Englischkurse, Excelkurse, Verhandlungstrainings etc.). Selbst Praktikanten können teilnehmen.
Gehalt ist in Ordnung, Sozialleistungen noch wenig.
Ist auf jeden Fall noch ausbaufähig, aber es wird momentan immer mehr ins Bewusstsein gerückt. Aktuell wurde zum Beispiel von der Geschäftsführung ein "Go Green" (u.a. Mülltrennung, Nachhaltigkeit etc.) Projekt gestartet wobei sich alle mit Ideen beteiligen dürfen.
Generell eher jüngeres Team (ca. 20 - 40), liegt aber vermutlich einfach an der Branche und dem Alter des Unternehmens. Aber es kommen immer mehr ältere Kollegen dazu, wobei in der Behandlung und im Umgang keinerlei Unterschied gemacht wird.
Bei mir echt super, auch die Geschäftsführung ist in der Regel immer gut erreichbar und versucht sich Zeit zu nehmen.
Neue IT Ausstattung, modernes Büro in guter Lage, frisches Obst, Getränke
Kostenlose Getränke.
Vieles.
Werden nicht angenommen bzw. umgesetzt.
Geschäftsführung ist kaum da. Und wenn jemand anwesend ist, wird nur ein kurzer Rundgang gemacht. Anliegen werden kaum wahrgenommen. Sie haben nur Geldnoten auf den Augen und beuten ihre Angestellten nur aus.
Könnte besser sein.
Überstunden werden oft gemacht und nicht in keinster Weise beglichen. Es wird für selbstverständlich gehalten für die Firma länger zu arbeiten und nichts dafür zu verlangen. Wenn man schon nach normalen 8 Stunden Feierabend macht, wird man "komisch" angeschaut.
Keine. Alle werden ausgetauscht. Ein Englischkurs wird nur für bestimmte Angestellten angeboten.
Zu viel Arbeit für wenig Geld.
Müll wird nicht getrennt. Küchendienst kaum wahrgenommen.
Es sind von Anfang an Gruppen vorhanden, die sich auch keine Mühe geben, Neuzugänge näher kennenzulernen. Natürlich werden Freunde der Geschäftsführung "anders" behandelt.
Es gibt nur wenige Ältere. Diese sind die Freunde der Geschäftsführung.
Nett, aber ja mit dem Ziel für wenig Gehalt viel Geld für die Firma zu generieren.
Könnte viel besser sein.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist katastrophal. Es wird nicht Bescheid gegeben, wenn es Neuigkeiten gibt bezüglich Veränderungen. So muss am Ende alles kurz vor Schluss erledigt werden.
Keine. Wie gesagt, Freunde der Geschäftsführung haben es gut.
Die zugewiesenen Aufgaben waren spannend.
Liebe/r ehemalige/r New Flagger/in,
vielen Dank für Deine Bewertung und Dein offenes und ausführliches Feedback zu New Flag! Auch wenn Deine Bewertung schon eine Weile her ist, wollen wir Dir trotzdem darauf antworten.
Wir bedauern es sehr, dass Du die Arbeitssituation bei New Flag so empfunden hast. Uns ist bewusst, dass wir bei New Flag am Puls der Zeit arbeiten und dass es noch Potenzial für Verbesserungen gibt! Ich möchte kurz auf einen Punkt Deiner Bewertung eingehen: Kommunikation. Das Feedback unserer Mitarbeiter ist extrem wichtig für uns. Daher holen wir mittlerweile Feedback regelmäßig über Umfragen ein und haben in den letzten Monaten zahlreiche Verbesserungen eingeführt und planen bereits weitere Initiativen. Wir freuen uns sehr, dass aktuelle Umfragen und Bewertungen zeigen, dass wir als Arbeitgeber auf dem richtigen Weg sind. Vielleicht kreuzen sich unsere Wege nochmal und wir können Dich persönlich davon überzeugen.
Wir hoffen, Dir konnte diese Antwort weiterhelfen. Uns hat Dein Feedback schon jetzt geholfen New Flag zu einem attraktiveren Arbeitgeber zu machen!
Dein New Flag People Team
very young and dynamic. Motivating and supportitive!
very cool portfolio of products - both for distribution and produced by the company itself. Globally known brands of the best quality with a global footprint.
Very good - the company arranges sportive and cultural events very often. Yoga, black bike and fitness - part of the package as well as really cool team events for Octoberfest, Christmas and special team events for different departments
Company was offering many options for personal and professional development: several trade shows were open for attendance, as well as coaching by external professionals was offered and sponsored by the company.
the head of R&D especially is very socially and environmentally responsible =) arranged different improvements in the office for cutting down the waste and electricity consumption.
very nice and modern office, central and with good options for lunch around.
You get to see the production from the bottom-up from researching and searching for the new suppliers, to visiting the production sites and facilities, and being invoilved in contract negotiations with potential vendors etc.
Es gab Seminare, frisches Obst und Kaffee und Getränke umsonst
Obwohl es ein Start-up oder schon mittelständisches Unternehmen ist, gibt es keinerlei flexible Arbeitszeiten, man kann kaum zum Arzt gehen ohne Ärger zu bekommen.
Kommunikation nicht nur mit Freunden sondern mit allen.
Das Management sieht nicht was die Mitarbeiter alles tun & den workload den sie haben, da sie einmal kurz hinsehen, sich evtl. sogar von anderen Mitarbeitern (Freunden) beeinflussen lassen und sich dann direkt eine Meinung bilden ohne sich mit der Person oder der Arbeit auseinanderzusetzen.
Kühl, jeder misstraut dem anderen
Man hatte nicht das Gefühl das sich die Mitarbeiter hier wohl fühlen. In der ersten Woche bereits wurde mir von allen gesagt wie schlecht die meisten Prozesse laufen, „mal sehen wann es dir auf die Nerven geht/wie lange du es aushältst“. Ich denke, die Firma hat zum Teil (manche sind auch nur furchtbar) coole Marken aber was nützt das. Von außen sieht es erst mal sehr cool und jung aus, aber es ist überhaupt nicht so wie es zB auch auf ihrem Instagram Channel wirkt - nur wenige haben Lust auf die Events zu gehen.
stumpfes sitzen wir in einem Hühnerkäfig.
Sehr viel unkonkreter Druck von oben.
Ich denke, wenn man über einen langen Zeitraum eine sehr dicke Haut hat und dem Management befreundet ist und diesem nach dem Mund redet könnte man hier vll etwas schaffen.
Normal, für München eher unteres Drittel
Eher Ellbogen, vor allem außerhalb der Teams, wenn man neu ist aber auch innerhalb des Teams.
dort gibt es wenige
sie versuchen nett zu sein, man merkt aber das es gespielt ist und hintenrum sogar gelästert wird
Großraumbüro, welches schön ist aber man sitzt teilweise halb auf dem Gang wo jeder auf den Schreibtisch schauen kann. Keine förderliche Arbeitsatmosphäre. Habe auch mitbekommen, dass oft alle einfach umgesetzt werden.
Nur innerhalb des Mangements und des internen Freundeskreises & zwischen Leuten die befreundet sind in der Firma
zwischen Männer & Frauen ja, wenn man nach Freunden/ nicht-Freunden der GF unterteilt nein.
Diese bleiben immer bei der GF selbst
Liebe/r ehemalige/r New Flagger/in,
vielen Dank für Deine Bewertung und Dein offenes und ausführliches Feedback zu New Flag! Auch wenn Deine Bewertung schon eine Weile her ist, wollen wir Dir trotzdem darauf antworten.
Wir bedauern es sehr, dass Du die Arbeitssituation bei New Flag so empfunden hast. Wir haben in den vergangenen Monaten zahlreiche Verbesserungsinitativen eingeführt und sehen in unseren Mitarbeiterumfragen oder aktuellen Bewertungen auf kununu, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind und werden daher mit diesen zahlreichen People Initativen weitermachen. Vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja nochmal, so dass wir auch dich persönlich davon überzeugen können.
Wir hoffen, Dir konnte diese Antwort weiterhelfen. Uns hat Dein Feedback schon jetzt geholfen New Flag zu einem attraktiveren Arbeitgeber zu machen!
Dein New Flag People Team
Noch mehr auf Mitarbeiter eingehen und Entwicklungspotentiale aufzeigen und fördern.
Hier muss jeder wissen was einem wichtig ist. 9-5 ist das bei New Flag nicht, aber dafür kann man sich toll entwickeln.
Hier muss mehr getan werden.
In unserer Abteilung war das super
Super! Mega schönes Büro
Die Führungsebene tut viel, damit das komplette Team informiert ist. Wird immer besser
Flexibel
jung
dynamisch
tolle Aufgaben
Keine schlechten Punkte
Potentiale siehe oben
Mitarbeiter noch mehr mit einbeziehen z.B. mit Projekten
Flexiblere Arbeitszeiten wären schön
Super Atmosphäre, Mitarbeiter helfen sich untereinander. Klar gibt es Konflikte, aber die werden fair und im Gespräch gelöst. Trotz vieler weiblicher Mitarbeiter kein Zickenkrieg.
Tolle Firma, tolle Produkte!!
Wer einen 9 to 5 Job sucht, ist bei New Flag nicht in der richtigen Firma. Wer aber ehrgeizig ist und etwas erreichen möchte, hat hier alle Möglichkeiten. Hier werden Überstunden gemacht, aber das gehört zu einer Karriere dazu. Dafür lernt man unheimlich viel und nimmt viel mit. Home Office ist nicht gewünscht und auch wenn es manchmal schön wäre, von zu Hause aus zu arbeiten, würde ich niemals mehr meinen jetzigen Gestaltungsspielraum gegen mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten und starre Konzernstrukturen eintauschen wollen. Wenn etwas wirklich wichtig ist oder man Termine hat, ist es kein Problem nach Absprache später zu kommen oder eher zu gehen.
Die negativen Bewertungen kann ich nicht verstehen.
Wer sich einsetzt kommt weiter. Weiterbildungsmöglichkeiten noch nicht ausgereift aber auch hier tut sich etwas.
Gehalt OK. Keine Sozialleistungen, dafür viele andere Benefits.
Aktuell noch nicht in der Unternehmenskultur verankert. Grundsätzliches Bewusstsein meiner Meinung nach aber vorhanden.
Tolle Kollegen. Auch Abteilungsübergreifend guter Zusammenhalt.
Nicht wirklich relevant. Viele junge Kollegen.
Die Firma ist sehr jung und hat dementsprechend viele junge Führungskräfte. Die müssen z.T. halt auch noch lernen. Gerade im letzten Jahr hat sich hier meiner Meinung nach viel getan. Ich bin immer fair behandelt worden. Wenn etwas nicht passt ist die Tür der GF immer offen für Gespräche. Die teilweise sehr negativen Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen. Wer nicht spricht, dem kann nicht geholfen werden.
Neues Office, neue Computer. Ein Stern Abzug für fehlende Systeme und die fehlende Home-Office-Möglichkeit.
Die Kommunikation ist manchmal nicht vorhanden, aber das passiert in jedem Unternehmen und gerade in einem stark wachsenden UN stellt die Kommunikation eine große Herausforderung dar. Ich bin seit 2016 im UN und es hat sich unheimlich viel getan. Gerade im letzten halben Jahr ist hier viel passiert und die GF bemüht sich sehr um Transparenz allen Mitarbeitern gegenüber.
Super spannende Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum.
Ich liebe die Marken und habe hier bis jetzt extrem viel gelernt
Noch keine wirklich runden abläufe. Ja es ist besser geworden aber hier muss wirklich noch mehr gemacht werden. Logistik sollte verbessert werden. Ist teilweise wirklich anstrengend
Weniger Papier, würde mir einen klaren Karriereplan wünschen
Relativ großer Druck. Komme aus einer größeren Firma davor - hier was es ähnlich. Bin im Vertrieb daher ist es von Natur aus natürlich ein Druck
Die meisten meiner bekannten kennen die Produkte und wird als positiv empfunden.
Ist schon ein ca.9 Stunden Job. Ist für mich ok.
Hatte 2 Coachings dieses Jahr. Persönliche Weiterentwicklung von meinem direkten Vorgesetzen würde ich mir noch mehr wünschen. Bekomme eher sporadisch Feedback.
Mein Gehalt ist in Ordnung
Gut. Nachhaltige Marken im Portfolio. Mein Vorschlag wäre noch weniger Papier zu nutzen
Habe hier gute Erfahrungen gemacht
Bin zufrieden. Habe viel mitgenommen in den letzten Monaten und einige Coachings gehabt sowie direktes Feedback. Die GF scheint mir auch offener zu werden in der Kommunikation und wirkt meistens offen und ehrlich
Lage ist ok. Büro sehr modern. Arbeite an einem neuen Imac. Großer Sozialraum mit Bierzapfgerät
Ist sehr viel besser geworden aus meiner Sicht. Früher war es sporadisch - man konnte zwar nachfragen aber es wurde nicht zu Viel Wert drauf gelegt. Mittlerweile gibt es 1x im Monat ein größeres get together für alle mit updates, Newsletter sowie direkte Informationsmeetings. Im Bereich Kommunikation zwischen Abteilungen könnte noch verbessert werden. Was wäre zb. mit klaren Ansprechpartnern im Operations für jeden Vertriebler?
Großer Teil der Belegschaft Weiblich. Liegt sicher auch daran das es ein Beauty Unternehmen ist
Viele Marken, Viele Aufgaben. Eine Herausforderung - definitiv sehr vielseitig
Leider garnichts ausser coole Produkte
Alles, ausser coole Produkte
Nur Einsicht ist der Weg zur Besserung
Sauberkeit auf Toiletten und Küchen katastrophal, sehr verwunderlich da Kolleginnen in Designer Outfits und gestylt..aussen hui, innen pfui!
Das Image bröckelt immer mehr...
Katastrophal und ungerecht
Nach Leistung oder Erfahrung wird man nicht gefördert oder befördert, sondern nur wenn man bei der Geschäftsleitung beliebt oder befreundet ist.
Leider sehr unehrliche Kollegen ohne Rückgrat. Man spricht ÜBER den anderen und nicht MIT dem anderen, wenn es darum geht bei der Geschäftsleitung zu punkten und weiterzukommen
Am schlimmsten, arrogant und grenzwertig
strukturlos, da viele Kündigungen und qualifizierter Informationsverlust. Immer wieder wechselnde externe Berater und Coaches werden eingesetzt, die unprofessionell agieren, selbst schlecht über die Geschäftsleitung sprechen und dafür noch hoch bezahlt werden und leider nichts bewegen noch verändern! Erschreckend
Ist leider ein Fremdwort, Flurfunk oder statt arbeiten, lieber spazieren gehen und Tratsch einholen und verbreiten
Unterbezahlt für das, was gefordert und abgeleistet wird