141 Bewertungen von Mitarbeitern
141 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
108 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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108 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ungerechte Behandlung der Menschen in nicht so hohen Positionen. Kaum, bis keine Wertschätzung. Kommunikation gleich Null, nach unten. Mitarbeiter die nah an der Chefetage waren, wurden regelmäßig gepusht, alle anderen nur ausgenutzt
Allen Mitarbeitern auf gleicher Ebene begegnen und niemanden bevorzugen, weil man befreundet ist. Wertschätzung an alle Mitarbeiter. Es bringt halt der tolle Obstkorb und 646372 verschiedene Getränke nichts, wenn der Mensch selbst nicht gewertschätzt wird
Wie gesagt außen hui innen Pfui
Freunde und Bekannte werden gepusht und bekommen eine sehr gute Bezahlung. Man selbst bekommt keine Gehaltserhöhung, obwohl Ziele erreicht wurden
Es gibt kaum welche
Unbezahlte Überstunden, wenn man pünktlich geht, wird man schief angeguckt
Kommunikation nur auf der oberen Ebene, alle anderen haben Pech gehabt
Es werden Freunde und Bekannte auf der höheren Ebene ins Boot geholt und in allem bevorzugt. Kollegen auf unteren Ebenen, werden nicht gewertschätzt
Innerhalb unseres Teams war die Arbeitsatmosphäre eigentlich gut, bis unsere eigentliche Teamleitung weg war und die neue sich überwiegend darum gekümmert hat, dass die CEO's glücklich sind.
Leider mischen sich auch viele in Arbeitsbereiche anderer ein, obwohl sie nicht die nötige Expertiese besitzen.
Man sollte sich, bevor man da anfangen möchte zu arbeiten, ganz genau informieren auf was man sich da einlässt.
Sollte man sich aber grundsätzlich vor jedem neuen Job. Es hilft auch sich mit ehemaligen Arbeitskräften der Firma auszutauschen und die Probezeit wirklich für sich zu nutzen!
Den folgenden Satz, der in dieser Firma gefallen ist, werde ich niemals vergessen:
[...] wir zählen keine Überstunden, wir zählen Ergebnisse
Soweit müsste klar sein, dass in diesem Unternehmen Überstunden vorausgesetzt werden. Als ich dort angestellt war, war es fast normal täglich Überstunden zu machen, um überhaupt den permanent wachsenden Berg an Arbeit zu schaffen.
Hat man ehrlicherweise angedeutet, dass es zu viel ist oder dass man das irgendwie anders händeln muss, wurden einem Symphatiepunkte abgezogen und man sollte das Unmögliche trotzdem möglich machen, so ganz nach dem Motto "Succeed Together".
Bei "Work-Life-Balance" braucht es da ein bisschen Nachhilfe.
Gehalt steht nicht in Relation zum eigentlichen Arbeitsaufwand den man betreibt und der vorausgesetzt wird.
Gehaltserhöhungen werden eher ungern vergeben oder es werden Ausreden gesucht sie nicht zu erteilen, wie z.B. dass man ja wieder im "Budget Freeze" ist und man ja Verständnis haben muss.....aber fette Feten mit Alkohol und allerlei anderem Kram ist noch drin...
Karriere Aufstieg ist realistisch, wenn man die Arbeit vor allem anderen stellt und sich sehr gut mit dem Vorgesetzten versteht.
Bis unsere uhrsprüngliche Teamleitung ging, hielt unser Team wie Pech und Schwefel zusammen.
Sehr enttäuschend!
Nach außen hin hieß es immer wieder, dass Vorgesetzte wie auch die Geschäftsführung auf eine offene Kommunikation Wert legen und ihren Mitarbeitern Unterstützung zusagen.
Hintenrum sah das leider meistens anders aus. Offene Kritik war nicht gerne gesehen und wurde immer wieder als "Rumnörgelei" abgetan.
Selbst wenn es ersichtlich war, dass man aufgrund der vielen Arbeit und meist unrealistischen Timings am Rande der Erschöpfung war, sollte man es ja nicht kundtun, denn das könnte ja das positive mindset aller negativ beeinflussen.
Bedauerlicherweise gibt hier die Geschäftsführung auch nach außen hin ein beeindruckenderes Bild ab, als ihrer tatsächlichen Leistung entspricht...
...denn es ist ja NICHTS UNMÖGLICH, jeder Auftrag kann zu jedem Zeitpunkt erledigt werden, selbst wenn schon alles fertig ist und dann doch, eine Stunde vor Abgabe, der Befehl von ganz oben kommt alles nochmal zu ändern.
Nur leider fehlt da das Verständnis dafür, was es für einen Kraftakt bedeutet sowas in regelmäßigen abständen zu realisieren.
Eine moderne Ausstatung und modernes Büro und die Möglichkeit einer Fitnessmitgleidschaft aber das wars auch wieder.
Täure Ausflüge und Events in Kitzbühel, Oktoberfest & Co. sollen anscheinend als Ausgleich dafür dienen, dass man sich für den Arbeitsgeber komplett aufarbeitet. Anstatt das man das Geld eventuell dafür nutzt den Arbeitnehmern eine richtige Gehaltserhöhung stellen zu können wenn sie es verdienen.
Keine gesunde Vorraussetzung für ein gesundes Arbeitsklima
Kommunikation unter den verschiedenen Arbeitsbereichen ist wirklich mangelhaft....keine klare Definition dessen was wo wirklich benötigt wird und so gut wie IMMER musste alles "schon vorgestern fertig sein"
Die Aufgaben waren immer sehr vielseitig und man hatte die Möglichkeit verschiedene kreative Lösungen und Wege auszuprobieren und umzusetzen.
In der Hinsicht wurde es nicht langweilig und der Rahmen an Vorgaben, an die man sich halten musste war nicht all zu fest geschnürt, sodass man auch alternative und spontane Ideen zu einem Thema vorschlagen konnte.
Tolles Unternehmen
Tolle Produkte
Way forward ist vorhanden
Tolle Menschen
Kompetenzen in Führungspositionen sind deutlich ausbaufähig
Unbedingt Wissen gerade beim Thema Rechte und Pflichten sowie geltende Gesetze aneignen oder geeignetes Personal einstellen. Gerade in der Abteilung Personal ist hier deutlicher Nachholbedarf.
In unserem Team war die Atmosphäre immer gut. Nur eine klare Trennung zwischen Lager und Zentrale ist vorhanden (in allen Punkten).
Durchschnittlich
Nicht schlecht, aber auch nicht gut
Ein Handelsunternehmen wie jedes andere auch - es wird auf jeden Fall darauf geachtet aber man kann auch einfach nicht alles richtig machen.
Toller Zusammenhalt in “seinem” Team. Darüber hinaus oder NL übergreifend - eher nicht.
Wie mit jedem anderen MA auch.
Direkter Vorgesetzter absolut Top (Klare Ziele, Motivation etc.) …. desto höher man geht desto weniger fachliche und disziplinarische Kompetenz vorhanden
Moderne Ausstattung, wohlfühlen Charakter
Wie in jedem Unternehmen ausbaufähig- nicht schlechter als irgendwo anders
Absolut nichts aussetzen.
Absolut - viele Baustellen an denen man zupacken kann !
- sehr gute Einarbeitung
- Wertschätzung
- Schulungen
- Klare Ziele
- Junges Dynamisches Team
aktuell hätte ich keinen Verbesserungsvorschlag
sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Ist die New Flag GmbH sehr weit drin
Wenn man viel tut, zahlt es sich aus
Überdurchschnittliches Gehalt
Setzt auf Nachhaltigkeit
Man hilft sich untereinander
Sehr respektvoll
per DU und sehr locker
Sehr viel Eigenverantwortung und Handlungsspielraum in seiner Entscheidung
Viele Meetings, Austausche und regelmäßiges Feedback
Auch als Frau kann man sich sehr gut hocharbeiten
Viel Abwechslung im Tagesgeschäft
Es wird viel Wert auf die Kultur gelegt und das persönliche Miteinander.
Grundsätzlich ist alles möglich und Ideen können immer miteingebracht werden.
Es wird sich auf manche Themen versteift und nicht das Entwicklungspotenzial oder die neuen Chancen gesehen.
Flexibleres Arbeiten (mehr remote oder 4 Tage Woche) und Kommunikationsfluss verbessern
Die Produkte sind wirklich toll!
Leider der Umgang mit den Mitarbeitern und die Führungskräfte. Menschlich absolut unfähig und unfair.
Es läuft doch alles toll, weiter so!
Oftmals ziemlich angespannt, es wird sehr kontrolliert und alles als Coaching abgestempelt.
Außen hui, innen pfui.
Es werden Überstunden vorausgesetzt. Zusätzlich wird von einer flexiblen Arbeitszeit geredet, aber sobald man sich mal einen Tag mit weniger Stunden einträgt, wird direkt nachgefragt. Kurz und knapp, machst du keine extra Überstunden, dann hast du direkt 6 Sympathie Punkte weniger und wirst dementsprechend auch behandelt.
Das Gehalt ist wirklich ein Witz, für die Überstunden die vorausgesetzt werden.
Die Kollegen waren wirklich sehr toll, immer freundlich und hilfsbereit!
Es gibt nicht so viele ältere Kollegen/innen, soweit war der Umgang aber denke ich in Ordnung.
Wo fange ich hier an und wo höre ich auf. Ich bin absolut entsetzt, wie man so eine Person an so eine wichtige Stelle setzten kann. Diese Person hat absolut gar kein Feingefühl und triezt die Mitarbeiter hin und wieder mit unangebrachten und unangenehmen Sprüchen. Meiner Meinung nach hat diese Person absolut nichts in einer leitenden Position zu suchen! Sobald Kritik geäußert wurde, kam der Ball sofort zurück. Motivation der Mitarbeiter sieht definitiv anders aus. Zusätzlich werden Mitarbeiter total kontrolliert und müssen sich rechtfertigen für einen normalen Arbeitstag. Ein absolutes no go und extrem unmotivierend!
Es wurden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten wurden. Für mich persönlich waren die Arbeitsbedingungen einfach kräftezehrend und ermüdend.
Die Kommunikation untereinander in größeren Meetings war häufig angespannt und eher gegeneinander.
Man hat das Gefühl erst angenommen zu werden, wenn man Jahre im Unternehmen dabei ist. Wertschätzung wird aber komischerweise sehr groß geschrieben, davon habe ich persönlich aber gar nichts mitbekommen.
Da sind wir wieder bei dem Thema Sympathie! Am besten bitte zu allem zustimmen und keine Kritik bei der/dem RVL äußern.
Wenn man den Mitarbeitern mal die Freiheit und das Vertrauen schenken würde, dann hätte man so viele Möglichkeiten gehabt. An sich ein spannender Job, mit vielen Hindernissen.
Benefits, Stimmung unter Kollegen, viele Events und Veranstaltungen, Entwicklungsmöglichkeiten
Flexiblere Arbeitszeiten
Benötigte Tools zur Verfügung stellen (Arbeitshandy, Kopfhörer)
Auch wenn die Tage mal stressig sind, ist die Atmosphäre untereinander immer gut. Es wird viel gelacht und jeder versteht sich mit jedem.
Als Werkstudent vollkommen in Ordnung, da man sich an die gesetzlichen Vorgaben hält.
Auch als Werkstudent hat man die Möglichkeit an Coachings teilzunehmen.
Gehalt ist in Ordnung. Sozialleistungen gibt es keine.
Der Zusammenhalt in meinem Team konnte besser nicht sein. Jeder Hilft jedem, wenn man sie benötigt. Auch für persönliche Anliegen gibt´s immer ein offenes Ohr.
Bei wöchentliche Jour fixen wird regelmäßig besprochen wie es läuft und bei Problemen ein Lösungsweg gefunden. Auch im Alltag wird oft über die Stimmung gesprochen und gegebenenfalls nach einer Lösung gesucht.
Die Kommunikation in meinem Team war sehr gut. Jeder hat sofort angesprochen, wenn etwas nicht seinen Erwartungen entsprochen hat. Missverständnisse konnten so gar nicht erst entstehen.
Mit allen wird gleich umgegangen.
Super Aufgabenzuschnitt! Durch verschiedenste Aufgaben, welche auch mal über das typische daily-doing hinaus gehen, wird gefordert und gefördert und das alles im Rahmen wie es zu demjenigen passt.
Gute Stimmung, super Kollegenzusammenhalt, schönes Office in guter Lage
Hoher Workload, dafür viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum sich auszuprobieren
Teamspririt und entwicklungsorientiertes Feedback
Regelmäßiger Austausch zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden in 1:1s, Teammeetings, monatliche all-hands Meetings, in denen über Zahlen, Ziele und Entwicklungen informiert wird, 1-2 große Company Events/Jahr, in dem über die Vision und Strategie gesprochen wird
Internationale Firma, internationale Kolleg:innen und Frauen in Führungspositionen, Diversität kann noch sichtbarer gemacht werden
Vielfältige Aufgaben, Möglichkeit neue Marken zu betreuen
Die Feedbackkultur ist unglaublich. In keiner Firma mit der ich zusammengearbeitet habe, wird das Feedback und Wellbeeing so gut.
Die Manager sprechen mit dir, deinem Workload, wie du dich fühlst.
Wenn Feedback gegeben wird, wird ein sehr höflicher, professioneller, gesunder und fördernder Umgangston gewählt. Die Manager nehmen sich die Zeit, um dich wirklich voranzubringen.
Besseres Gehalt und Flexibilität (Home Office, flexiblere Arbeitszeiten)
Manager loben und heben gute Leistungen hervor.
Es fällt Verhältnismäßig viel Arbeit an, jedoch gibt es auch regelmäßige Events, um die Mitarbeiter zu belohnen
Löhne und Gehälter sind nicht astronomisch hoch. Jedoch ist für diese Unternehmensgröße das Gehaltsspektrum grenzwertig.
Wohlfühlende Atmosphäre mit gutem Teamspirit. Es wird ehrlich kommuniziert und Feedback gegeben
Das Unternehmen besteht vorwiegend aus jüngeren Mitarbeitern (Jedoch werden die älteren Mitarbeiter super behandelt. Der Umgang ist super!)
Modernes Büro mit guter Anbindung und sehr guter technischer Ausstattung
Es gibt in regelmäßigen Abständen Teammeeting oder Company Meetings, wo Ziele, Erfolge, etc. besprochen werden
Man erhält sehr abwechslungsreiche Aufgaben und kann sich auch entwickeln
Team, Brands, ambitionierte Ziele, Zusammenhalt, Aufgaben, internationale Aufstellung.
Paar mehr IT Tools könnte es geben, Investment in AI, KI etc.
Macht weiter so!!!
Das allerbeste an new flag ist die Kultur. So etwas habe ich selten woanders erlebt. Es macht einfach Spaß.
Nicht alles kennen es aber die Marken kennt jede:r
Es gibt stressige Phasen und Monate aber es gibt auch Tage an denen man früher gehen kann.
Bin zufrieden. Marktüblich würde ich sagen.
Könnte immer noch besser sein
Es gibt alles - wöchentliche Meetings mit der Geschäftsführung, Newsletter, jour fixe, teammeetings. Passt alles.
Die Hälfte der Führungskräfte sind Frauen. Alter gibt es alles und mega international.
So verdient kununu Geld.