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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Oh Schreck, lass nach!

2,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei New Horizons in Bremen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf den ersten Blick scheint hier die Welt in Ordnung. Man wird freundlich empfangen und zum Gespräch in ein benachbartes Cafe geführt. Man nimmt im gemütlichen Ambiente Platz, um bei einer Tasse leckeren Tee das Gespräch zu starten ... und dann beginnt das böse Erwachen. Nach der Tasse Tee werden einem leider nur noch Kuriositäten höchsten Grades serviert: Ein arroganter Gesprächspartner, der vor Selbstbeweihräucherung nur so strotzt. Hier gilt die Devise: Wir sind die Besten, wir sind dynamisch-jung! Während des Gesprächs wird man bei Fragen mehrmals schroff wie ein kleines Schulkind in die Schranken gewiesen mit dem Satz: "Das habe ich bereits erklärt, Sie hören mir nicht zu!" Bei Fragen nach der Jobdescription verweigert man die Antwort, weil die Stelle angeblich so abwechslungsreich ist, dass man sie in wenigen Punkten nicht beschreiben kann. Ob das daran liegt, dass sich die Jobdescription tagtäglich ändert? Gesprächspartner vollkommen unvorbereitet, hat keine Ahnung über bisherige Positionen und kein Interesse an bisheriger Qualifikation, das Einzige, was zählt ist, ob man akquirieren kann. Wenn man dann am Ende nachfragt, ob man vom Bewerber denn nicht mehr erfahren wollte, kriegt man als Antwort: "Ich habe schon alles bereits gefragt, das haben Sie nur nicht gemerkt, gelle?" Eine Frage war dann doch wichtig - nach der Berufstätigkeit und Position des aktuellen Lebenspartners (Achtung: Akquise-Falle).
Übrigens - Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld, etc. - Fehlanzeige!
Mein Fazit: Das negativste Vorstellungsgespräch in meinen 15 Jahren Berufstätigkeit.
Meine Empfehlung: Nach dem Tee einen starken Schnaps gegen den Schreck - und den dann doch lieber zu Hause.

Bewerbungsfragen

  • Haben Sie schon mal Akquise betrieben?
  • Wo wohnen Sie?
  • Warum wechseln Sie die Branche?
  • Sie arbeiteten als XX? - Nein, leider nicht, steht in meinem Lebenslauf (und im Xing-Profil, den man man als AG vor Gespräch angeklickt hatte)
  • Wo arbeitet Ihr Lebenspartner?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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