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New Work SE Bewertung
New Work
SE
Dem schnellen Wachstum steht die interne Reife noch nach
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei New Work SE in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Für sich intern mehr aus der New Work Welt aufnehmen und Mitarbeiter dafür stark machen, Mitarbeiter mehr zur Eigenverantwortung helfen
Arbeitsatmosphäre
offener Umgang miteinander, es wird viel geschafft mit hohem Engagement und auch viel Party gemacht
Kommunikation
sehr transparent, Du-Kultur, Kommunikationstools zum schnellen und direkten Austausch untereinander
Work-Life-Balance
da ist alles dabei, du musst es nur selbst nutzen, Eigenverantwortung heißt das Zauberwort mit du viel erreichst
Vorgesetztenverhalten
viele junge Führungskräfte (in einem jungen Unternehmen), mit wenig Erfahrung zeigen sich manche auch etwas überfordert, geringe Führungsspannen helfen beim Wachsen in die Führungsrolle
Interessante Aufgaben
vieles ist in Bewegung und kann bewegt werden, wer sich einbringt kann auch gestalten und was erreichen
Gleichberechtigung
recht Tech-Männer-lastig, der gesellschaftliche Trend findet sich auch hier wieder (von Gleichberechtigung sprechen und doch Unterschiede haben)
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, laut, wenig Meetingräume / Ruhezonen zum konzentrierten Arbeiten, recht unordentlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da ginge richtig viel mehr...
Gehalt/Sozialleistungen
die Standards werden geboten, Gehalt liegt im Branchenrange, leistungsorientierte Steigerung nach Eintritt