20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Kommunikation, sehr offen für alles
Bis jetzt nichts
Nichts
Vielfalt. Sehr international und Kollegen aus quasi jeder Ecke der Welt.
Arbeitsatmosphäre. Jeder kommt wie er möchte. Hunde sind auch sehr willkommen.
Spannende und vielfältige Aufgaben.
Generell das Image. Macht sich auf jeden Fall gut im Lebenslauf.
Bezahlung. Es gibt kein Verhandlungsspielraum.
Jemand der zu Beginn seines Bachelors steht wird gleich bezahlt wie jemand am Ende seines Masters. Und spätestens nach einem Jahr sollte das Gehalt angehoben werden!
Die Großraumbüros waren teilweise sehr laut und eng.
Übernahme von Studenten. Kaum Aussicht darauf, später dort bleiben zu können. Das Unternehmen besteht gefühlt zur Hälfte aus Studenten. Aber es kommen ja genug nach, weshalb dann Geld ausgeben für einen teuren Festangestellten.
Danke für Dein Feedback! Es freut uns, dass Dir die Arbeitsatmosphäre sowie die Vielfalt der Aufgaben und Kollegen bei uns gefallen hat.
Bezüglich der Großraumbüros ist es leider unvermeidlich, dass ein gewisser Lärmpegel entsteht. Mit deiner Meinung bist Du aber nicht allein, sodass wir auf eine angenehme Arbeitslautstärke für den Umzug in unser neues New Work Harbour Gebäude großen Wert gelegt haben. Im nächsten Jahr ist es soweit und wir werden in das ehemalige Unilever Gebäude in der Hafencity ziehen. Hier haben wir deutlich mehr Platz und auch genügend Rückzugsorte, um ungestört arbeiten zu können.
Wir beschäftigen momentan rund 130 Studenten, bei ca. 2000 Mitarbeitern. Das wir zur Hälfte aus Studenten bestehen, kann ich dir also nicht bestätigen ;-) Die Verteilung dieser ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In manchen Bereichen haben wir mehr Studenten, in anderen weniger. Hinsichtlich der Übernahme spielen unterschiedliche Faktoren eine Rolle. Wir übernehmen Studenten, aber du hast Recht, wir können nicht jedem Studenten eine langfristige Stelle anbieten.
Bei der Bezahlung beziehen wir uns auf den Marktdurchschnitt. Zudem unterstützen wir unsere Werkstudenten mit Angeboten wie bspw. dem New Work Student Development Programm und verschiedenen Benefits.
Solltest Du noch weitere Anregungen haben, melde Dich gerne be mir!
Beste Grüße
Johannes
Sehr transparenter und wertschätzender Umgang zwischen allen Hierarchiestufen und Abteilungen. Zusammenarbeit passiert auf Augenhöhe, jeder kann Ideen einbringen und umsetzen. Fokus auf Einsetzen und Weiterbildung der eigenen Stärken statt Schwächen
Remotes Onboarding und Zusammenarbeiten hat einwandfrei geklappt
Bessere Home Office Ausstattung für Praktikanten
Danke für Deine Bewertung! Wir freuen uns, dass dir Dein Praktikum bei uns gefallen hat. Gerne würde ich mich auch näher mit Deinem Verbesserungsvorschlag beschäftigen. Beim Arbeitsequipment machen wir eigentlich keinen Unterschied zwischen Praktikanten und Festangestellten. Von daher würde es mich sehr interessieren, was genau dir im Home-Office gefehlt hat? Du kannst Deinen kununu Kommentar aktualisieren oder mir auch gerne persönlich schreiben. johannes.wichmann@new-work.se
Alle fühlen sich super informiert. Innerhalb kürzester Zeit gab es eine großzügige Regelung für Eltern mit Kindern, um die Betreuung zu ermöglichen. Da HomeOffice für uns schon vorher üblich war, ging die Arbeit erfreulich gut weiter
klasse Unterstützung, derzeit keine weiteren Bedarfe
Events
Mitarbeiter entwicklen, über eigene Bereiche hinaus
Führung verbessern
Belange der Mitarbeiter werden in der Regel stark berücksichtigt
Unsere Firma denkt nicht vernetzt in Entwicklungsperspektiven für Mitarbeiter
Die Kollegen verstehen sich in der Regel sehr gut. Team und Kollegialität sind eine große Stärke.
Der Altersdurchschnitt ist sehr jung, so dass im Umgang mit Mitarbeitern die nicht in die Mehrheit passen wenig Erfahrung da ist
Führungskräfte sind nicht besonders gut darin, kritisches Feedback zu geben. Das führt zu negativen Überraschungen
Es wird sehr viel Aufwand betrieben, um alle Kollegen über wesentliche Informationen auf dem Laufenden zu halten. Es wird transparent mit Unternehmensentscheidungen umgegangen.
- Viel Freiraum
- Tolle Mentalität
- Gute Vorgesetzte
- Perfekte Lage
- Intransparente Beförderungen / Gehaltserhöhungen
- Mehr in Karrierepläne stecken
- Fluktuation versuchen zu unterbinden
- Mitarbeiterbeteiligungen am Unternehmen einführen
Das liegt natürlich auch an einem selbst. Generell sind aber alle sehr offen und nett, ein Stern Abzug, da es natürlich auch immer Leute gibt, die sehr gestresst sind und nie Zeit haben.
Wer kennt XING nicht?
Ich kann Home Office machen, wann und wo ich will. Wenn man gehen muss, geht man. Alles basiert auf Vertrauen.
Karrierechancen wirken eher mittelmäßig.
Verhandlungssache, generell aber sehr gut.
Super nett!
Gibt nicht viele, sind aber top integriert.
Toller Teamlead, der mir viel Spielraum gibt und nur im Extremfall einschreiten würde.
Super Hardware und tolle Büros, nur leider manchmal etwas laut und zu wenige Toiletten für Männer.
Wöchentliche Companymeetings, daily Standups und tolle Kickoffs!
He/She/It interessiert hier keinen.
Echt super, könnte aber ein bisschen stressfreier sein manchmal.
Man kann verschiedene Abteilungen sehen und die Ausbildung selbst gestalten.
Die Ausbilder stehen voll bei dir und versuchen dich immer zu unterstützen.
Flexible Arbeitszeiten, einmal im Monat Home Office, gar keine Überstunden.
Die Teams sind unterschiedlich aber sehr respektvoll und hilfreich.
Überdurchschnittliche Vergütung die immer pünktlich bezahlt wird.
Viele Benefits, Restaurant Tickets, Profi Card.
Laptop+Mobile Device zur wahl.
Regelmäßige Team Events, Stand ups, Company Meeting.
Nach der Berufsschule muss man nicht im Betrieb gehen.
Urlaubstage wie die andere Mitarbeiter.
Für sich intern mehr aus der New Work Welt aufnehmen und Mitarbeiter dafür stark machen, Mitarbeiter mehr zur Eigenverantwortung helfen
offener Umgang miteinander, es wird viel geschafft mit hohem Engagement und auch viel Party gemacht
da ist alles dabei, du musst es nur selbst nutzen, Eigenverantwortung heißt das Zauberwort mit du viel erreichst
da ginge richtig viel mehr...
viele junge Führungskräfte (in einem jungen Unternehmen), mit wenig Erfahrung zeigen sich manche auch etwas überfordert, geringe Führungsspannen helfen beim Wachsen in die Führungsrolle
Großraumbüro, laut, wenig Meetingräume / Ruhezonen zum konzentrierten Arbeiten, recht unordentlich
sehr transparent, Du-Kultur, Kommunikationstools zum schnellen und direkten Austausch untereinander
die Standards werden geboten, Gehalt liegt im Branchenrange, leistungsorientierte Steigerung nach Eintritt
recht Tech-Männer-lastig, der gesellschaftliche Trend findet sich auch hier wieder (von Gleichberechtigung sprechen und doch Unterschiede haben)
vieles ist in Bewegung und kann bewegt werden, wer sich einbringt kann auch gestalten und was erreichen
Meine direkten Kollegen
Vorgesetzten Verhalten, regelmäßige Lügen und Versprechungen von Seiten der Vorgesetzten
Gehälter anpassen, besseres Führungspersonal einstellen, Kommunikation verbessern, nicht nur New work heißen sondern es selbst Leben
Nach außen Hui und innen pfui
Viele Überstunden ohne Bezahlung
Sehr schlechte Bezahlung
Lügen und falsche versprechen werden gemacht
Großraum, sehr laut und wenig Besprechungsräume
Der drive!
Teilweise sehr politisch
XING als Produkt und Plattform der New Work SE hat noch einiges an Verbesserungen nötig...vor allem was Reichweite und Aktivität innerhalb des Netzwerkes angeht. Da ist LinkedIn um einiges weiter.