218 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
187 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War mal einer der beste Arbeitgeber in Hamburg und ist dann ganz tief gefallen
2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei New Work SE in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nach 4 Kündigungswellen fühlt es sich an wie eine schlechte Game of Thrones Folge. Ganz viele Intrigen und Cover my Ass Mentalität. Die Stimmung ist extrem schlecht und fühlt sich an wie eine große Selbsthilfegruppe.
Work-Life-Balance
Man kann da gut einen 9 to 5 Job draus machen wenn man den ganzen mentalen Stress ausblenden kann
Kollegenzusammenhalt
Auch hier ganz schlimm. Keiner traut sich mehr etwas zu machen aus Angst vor Fehlern. In den Teams funktioniert das manchmal noch ganz gut aber das sind eher die Reste aus den guten alten Tagen
Vorgesetztenverhalten
Weder der direkte Vorgesetzte noch eine Stufe höher wissen etwas oder dürfen etwas sagen. Von ganz oben kommt manchmal wie aus dem Nichts Mikromanagement bis in den Quellcode hinein
Arbeitsbedingungen
Home Office fast immer möglich. Schickes aber leeres Büro. Neue Hardware nur alle 4 Jahre
Kommunikation
Pseudo Transparenz. In einem wöchentlichen Company Meeting werden selbst produzierte Werbevideos angespielt. Fragen der Belegschaft werden nur noch alle 4 Wochen beantwortet.
Gleichberechtigung
War mal ein großes Thema. Inzwischen wurden viele Frauen in Führungspositionen gekündigt so dass es ein echter Boysclub ist
Vieles, vor allem die die Führungskräfte und das Betriebsklima.
Verbesserungsvorschläge
Am Betriebsklima zu arbeiten und keine Sachen zu versprechen, die man nicht halten kann. New Work sollte mehr als nur ein Name an der Tür sein...
Arbeitsatmosphäre
Von Druck und Sorge um den Job geprägt, aufgrund der aktuellen wirtschaftlichen Lage des Unternehmens und den zwei vorhergegangenen Kündigungswellen.
Image
Nicht mehr das, was es mal war.
Karriere/Weiterbildung
Das Budget für Weiterbildung wurde leider gestrichen. Wie ich finde, eine sehr schlechte und nicht perspektivisch gedachte Entscheidung.
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr auf das Team an.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt leider einige Führungskräfte, denen es an Führungskompetenz mangelt und die ihr Team sehr stark kontrollieren. Viele Top-Down Entscheidungen und Ansagen
vielen Dank für Dein Feedback. Wir verstehen, dass die aktuellen Umstände der Unternehmenstransformation Challenges mit sich bringen, die Auswirkungen auf unsere Kultur und die eigentliche Arbeit haben. So ist es verständlich, dass vor allem die letzten Wochen bei Dir durch Unsicherheiten und Druck geprägt waren, so wie sich sicherlich viele gefühlt haben. Wir möchten Dir aber versichern, dass wir davon überzeugt sind, auf dem richtigen Weg zu sein und stehen hinter jeder Entscheidung, die im Sinne des Unternehmens getroffen wurde. Dass sich diese Entscheidungen manchmal sehr "top-down" anfühlen und die Situation erst einmal nicht leichter machen, ist ebenfalls nachvollziehbar. Dennoch möchten wir Dir versichern, dass wir positiv in die Zukunft schauen. Wir sitzen alle im selben Boot - von Führungskraft bis Werkstudent·in - und geben daher gemeinsam unser bestes. Natürlich nehmen wir Dein Feedback sehr ernst und werden es in unsere Prozesse mit einfließen lassen. Die Flexibilität Deines Arbeitsortes ist trotz aller Umstände dennoch gegeben. Neben HomeOffice hast Du z.B. auch die Möglichkeit, Workation zu machen. Auch möchten wir darauf hinweisen, dass wir diverse Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von unserem Learners Hub anbieten.
Wenn Du weiteres Feedback oder Fragen hast, dann melde Dich gerne bei HR oder direkt bei uns dem Employer Branding Team via eb@new-work.se.
Viele Grüße Julia und das Employer Branding Team
Sehr positiv, super Arbeitskollegen!
4,2
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei New Work SE in Hamburg gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Teams mit verschiedenen Kollegen in verschiedenen Altersklassen funktionieren super
Arbeitsbedingungen
flexibel, modern, offen, familienfreundlich
Gleichberechtigung
diverse Teams, ob im Alter, Geschlecht oder Herkunft. Frauen in höheren Positionen. Keine Diskrimminierung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei New Work SE in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelne manager:innen stechen durch hervorragende skills heraus und man verdreht, wo der ehemals gute Ruf herkommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Transparenz, lange Kommunikationswege, Silos und viel hierarchiegehabe. Old School.
Verbesserungsvorschläge
Wer sich new work nennt, sollte sich mit dem Markt entwickeln. Ich habe den Konzern als langsam, bürokratisch, männlich zentriert und hierarchiegetrieben erlebt. Alles lippenbekenntnisse, keine wirklichen commitments. Der umgab mit der Belegschaft in. Zwei Kündigungswellen war respektlos, ethisch fragwürdig. Da läuft Vieles schief.
vielen Dank für Deine ehrliche Rückmeldung. Wir bedauern, dass Deine Erfahrung mit New Work SE nicht Deinen Erwartungen entsprach. Wir nehmen Deine Kritikpunkte bezüglich Transparenz, Kommunikationswegen und Hierarchien sehr ernst. Aktuell befindet sich die New Work Group in einem Transformationsprozess. Wir arbeiten aktiv daran, so transparent und schnell wie möglich zu kommunizieren und unserer Hierarchieebenen so flach wie möglich zu halten. Der Prozess braucht jedoch Zeit, weshalb es uns nicht immer möglich ist, Entscheidungen umgehend zu kommunizieren, da diese verschiedene Evaluationsschritte durchlaufen.
Sicherlich kann sich die Geschlechterverteilung in den unterschiedlichen Teams auch mal ungleichmäßig verteilt anfühlen. Wir möchten jedoch betonen, dass in der gesamten Firma rund 42% Frauen und 58% Männer nachweislich arbeiten (das ist der letzte Stand unseres CSR Reports aus dem Jahr 2022). Es ist unser Ziel, eine offene und respektvolle Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der alle Mitarbeiter:innen sich wertgeschätzt fühlen. Deine Anmerkungen helfen uns dabei, uns weiterzuentwickeln und Verbesserungsmaßnahmen umzusetzen. Wir wünschen Dir alles Gute für Deine berufliche Zukunft.
Viele Grüße Julia und das Employer Branding Team
Die perfekte Anlaufstelle für einen Werkstudentenjob! Die Arbeitszeiten, Home office, die Kollegen und co. Perfekt!
5,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei New Work SE in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jede Menge Vorteile: Fitness studio, Home Office, flexible Arbeitszeiten usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HVV Zuschlag könnte mehr sein (besonders bei Werkstudenten)
Arbeitsatmosphäre
Das Office in Hamburg ist sehr gemütlich, man hat jede Menge Vorteile (Fitness studio und co)
Work-Life-Balance
Perfekt auch mit einem Studium nebenbei!
Kollegenzusammenhalt
Es finden alle 3 Monate Teamevents statt
Vorgesetztenverhalten
Bisher nie Probleme gehabt, alle werden als Vollmitglied beachtet!
vielen Dank für Dein Feedback. Wir freuen uns zu hören, dass Du unser modernes Arbeitsumfeld und den starken Teamzusammenhalt positiv hervorhebst. Es tut uns leid zu hören, dass Du Erfahrungen mit unreflektierten Führungskräften und veralteten Denkweisen gemacht hast. Bitte sei versichert, dass wir unsere Führungskräfte stets schulen und weiterentwickeln, um sicherzustellen, dass sie in der Lage sind, ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen. Die Phase der Transformation bedeutet immer auch ungewohnte Zeiten, die für alle Mitarbeiter·innen eine Herausforderung darstellt. Wir sind bemüht, so transparent und schnell wie möglich zu kommunizieren. Leider ist es jedoch während einer Transformation nicht möglich, alle Entscheidungen umgehend zu kommunizieren, da diese auf diversen Ebenen evaluiert werden müssen. Deshalb bitten wir Dich um Geduld. Sei versichert, dass wir sobald wie möglich kommunizieren. Bitte sei versichert, dass wir Deine Gedanken sehr ernst nehmen und Deinen Einsatz schätzen. Daher würden wir uns sehr über ein detaillierteres Feedback freuen, um gemeinsam an Lösungen zu arbeiten. Wende Dich dafür gern an unsere HR-Abteilung oder direkt an uns über eb@new-work.se.
Liebe Grüße Julia und das Employer Branding Team
Entspannter AG mit vielen netten Leuten
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei New Work SE in Hamburg gearbeitet.
Image
Ich glaub der Ruf war damals sehr gut, und das trägt das Unternehmen noch.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist drinnen, Kariere nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
In der IT, top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Homeoffice, Jobrad
Interessante Aufgaben
Naja, ist zumindest bei mir sehr Anspruchslos. Gibt bestimmt Teams bei denen es komplexere Aufgaben gibt.
Arbeitsatmosphäre und Kollegen machen das Unternehmen aus
4,2
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei New Work SE in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nimmt sich aktuellen Trends in der Arbeitswelt an und ist idR immer offen für Verbesserungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Image was man gerne vermittelt wird nicht an allen Stellen umgesetzt & manche Teamleiter Entscheidungen damit nicht vereinbar
Verbesserungsvorschläge
Ressource Studenten Netzwerk nutzen. Viele Talente sind durch Falsches Handling am Vertragsende verloren gegangen
Arbeitsatmosphäre
Mega office & Austattung, viele Events und Benefits
Work-Life-Balance
Sehr flexible remote Optionen, hohes Vertrauen bei selbstständiger Einteilung der Arbeitszeit
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durchschnittlich, Benefits und Büro gleichen aber viel aus
Kollegenzusammenhalt
Studenten Netzwerk sehr supportive & auch sonstige Kommunikationswege sind Kurz und Projekte werden unterstützt. Von höheren Schichten nach unten in manchen Teams schwierig
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig zu beurteilen - sehr junges Unternehmen im generellen
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig: schwierig vorhandene Strukturen und Verhaltensmuster aufzubrechen an manchen Stellen
Kommunikation
Top down Kommunikation ist nicht immer so transparent wie es von Führungsebene dargestellt wird
Basierend auf 338 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird New Work durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 81% der Bewertenden würden New Work als Arbeitgeber weiterempfehlen.