Ist es modern, wenn der Bewerbungsprozess immer unpersönlicher wird?
Bewerber/inHat sich 2020 bei XING Young Professionals GmbH in Hamburg als Assistant to CEO – part time (m/f/x) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorher die Anforderungen ganz klar formulieren und nicht während des Bewerbungsprozesses ändern.
Das Videointerview führt dazu, dass man was die Anforderungen angeht sehr im Dunkeln tappt. Es war keine Frage dabei, wo man irgendwas von Projektmanagement hätte erzählen können.
Danach fand ein Gespräch statt, aber es hat sicher sehr roboterhaft angefühlt. Kritik war nicht wirklich erwünscht.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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