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Bewertung

Ist es modern, wenn der Bewerbungsprozess immer unpersönlicher wird?

3,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei XING Young Professionals GmbH in Hamburg als Assistant to CEO – part time (m/f/x) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vorher die Anforderungen ganz klar formulieren und nicht während des Bewerbungsprozesses ändern.
Das Videointerview führt dazu, dass man was die Anforderungen angeht sehr im Dunkeln tappt. Es war keine Frage dabei, wo man irgendwas von Projektmanagement hätte erzählen können.
Danach fand ein Gespräch statt, aber es hat sicher sehr roboterhaft angefühlt. Kritik war nicht wirklich erwünscht.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du uns deine persönliche Rückmeldung zum Bewerbungsverfahren gegeben hast. Gerade, weil es kritisches Feedback ist.

kununu steht für Transparenz und wir wollen das auch insbesondere im Bewerbungsverfahren leben. Daher unsere Antwort zum Thema “Klarheit der Anforderungen”: Im Video-Interview fragen wir danach, wie sich KandidatInnen die Aufgaben in dieser Position vorstellen und laden dazu ein, die Aufgaben so umfassend und konkret wie möglich darzulegen. Dafür hat man 2 Minuten Zeit.
Wir wissen: Das ist ein kurzer Zeitraum und bringt KandidatInnen aus der Komfortzone. So wie es dann auch in diesem Job der Fall sein wird. Im Inserat streichen wir die Projektarbeit explizit hervor. Dass wir im Video-Interview dann nicht explizit danach fragen, stimmt. Deswegen sind die Fragen des Video-Interviews ein guter Filter, um herauszufinden, worauf die KandidatInnen individuell ihren Fokus legen würden.

Dass du das nach dem Video-Interview folgende Telefonat als “roboterhaft” erlebt hast, tut uns leid. Das ist nicht der Anspruch an den direkten Austausch mit BewerberInnen. Das persönliche Feedback ist uns wichtig - schade, dass du dieses Gespräch nicht positiver erlebt hast. Solltest du noch einmal mit uns Kontakt aufnehmen wollen, freuen wir uns darauf: Schreibe uns gerne an hr@kununu.com. Gerne sprechen wir noch einmal mit dir.

Danke für deinen Beitrag zu mehr Transparenz in der Arbeitswelt! Wir wünschen dir alles Gute.

Viele Grüße von kununu

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