Achtung bei Vertragsabsprachen
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Zusammenarbeit mit den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Misstrauenskultur und die mangelnde Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Unternehmenskommunikation.
Konzepte zur Mitarbeiterförderung und Motivation.
Wie wäre es mal mit einem Lob statt nicht zu Tadeln?
Arbeitsatmosphäre
Auf Arbeitsebene gutes Miteinander aber von oben nur Druck und Misstrauen.
Kommunikation
Kommunikation??? Bloß nicht zu viel kommunizieren heißt die Devise.
Kollegenzusammenhalt
Im Team gutes Miteinander.
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt aber Gegenleistungen (Geld od. Freizeit) gibt es dafür nicht.
Vorgesetztenverhalten
Geprägt von Misstrauen, Kontrollwahn und niedriger Wertschätzung.
Interessante Aufgaben
Gestaltungsspielraum ist vorhanden, nur muss man dafür sehr lange auf Freigaben warten.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junge Belegschaft aufgrund hoher Fluktuation. Die Älteren haben meißt das Handtuch geschmissen.
Arbeitsbedingungen
Soweit gut. Parkplatz, Kantine vorhanden. Büroplatz Mangelware, teilweise nicht isoliert und nicht klimatisiert. Also mal Sauna, mal Kühlraum.
Gehalt/Sozialleistungen
Zusatzleistungen und Firmenevents sind im Laufe der Zeit dem Optimierungswahn zum Opfer gefallen.
VORSICHT: Mündliche Absprachen zu Gehaltseinstufungen oder Gehaltserhöhungen (z.B. nach der Probezeit) werden gern vergessen. Lieber schriftlich geben lassen!
Image
Bei Teenagern mag das Image noch gut sein. Aus Arbeitnehmersicht bröckelt das Bild sehr.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur mit Eigenleistung des Arbeitnehmers (Geld, Urlaub) und Bindungsvertrag. Kein Karrierekonzept vorhanden. Nur mit Eigeninitiative und Geduld.
Aber bei der hohen Fluktuationsrate setzt man eher auf frisches Blut als auf Förderung der vorhandenen Mitarbeiter.