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Bewertung

Nasenpolitik-wenn die Nase nicht passt, wird intrigiert!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NEW YORKER S.H.K. Jeans GmbH & Co. KG in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe einfach zu viel schlechtes in dieser Filiale erfahren müssen… wenn ich alles aufzählen würde, wäre ich morgen noch dran

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte auf die Anliegen der Mitarbeiter eingehen und sich selbst ein Bild von den Situationen machen!

Arbeitsatmosphäre

Unter Aushilfen ok, unter Festangestellten und Store Managerin ist das Wort wohl ein Fremdwort

Kommunikation

Kommunikation? Intrigant, dass man nicht auf dem neuesten Stand gebracht wird! Es wird lieber hinter dem Rücken gelästert, was für eine ach so schlechte Arbeitskraft man sei

Kollegenzusammenhalt

Zwei Kolleginnen, die erkannt haben, dass gemobbt wird… sind aber auch ausgeschieden ‍♀️

Work-Life-Balance

Das gibt es hier nicht…

Vorgesetztenverhalten

Leider ging selbst die Geschäftsführung nicht auf mein Anliegen ein…

Interessante Aufgaben

Naja interessant ist was anderes… jeden Tag immer nur unter Zeitdruck arbeiten. Man hat das Gefühl nie schnell genug zu sein

Gleichberechtigung

Wenn die Nase passt, wird bevorzugt. Wenn sie nicht passt, dann wird man schikaniert!

Umgang mit älteren Kollegen

Neutral, da lange Betriebszugehörigkeit. Da hat wohl die Nase gepasst

Arbeitsbedingungen

Immer unter Stress! Man muss eine komplette Abteilung alleine schmeißen. Aufräumen, Kabinen aufräumen, Kleiderstange aufräumen und die neue Ware bearbeiten… ach man muss sogar die Pause so machen, wie die FL geplant hat ‍♀️ Also wenn du um 9:30 anfängst und das Kreuz auf 12 Uhr gesetzt ist, dann hast du deine Pause da zu machen. Und dann von 13 Uhr bis 18 Uhr durcharbeiten ‍♀️

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden immer noch Plastiktüten umsonst hergegeben, um Werbung zu machen

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung stimmt für die Leistung, die erwartet wird, überhaupt nicht. Man rackert sich regelrecht einen ab und das ist trotzdem nicht zufriedenstellend für die Führungskraft

Image

Außen hui, Innen Pfui beschreibt das aufs Wort

Karriere/Weiterbildung

Anfangs wird davon geredet, aber umgesetzt wurde nichts

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Es ist nicht schön zu lesen, dass du so unzufrieden in deiner Filiale warst und es tut uns leid, dass du diese Erfahrung bei uns machen musstest. Mobbing ist bei NEW YORKER ein absolutes „No-Go“ und wird von uns nicht toleriert. Da du scheinbar bereits das Gespräch gesucht hast und dir nicht weitgeholfen wurde, möchte ich dir anbieten, dass du dich noch einmal persönlich an mich wendest: mrehr@newyorker.de. Deine Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt.

Viele Grüße

Mara Rehr

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