Nicht Familienfreundlich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prozente für Neuware
Tarifvertag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hirachie
Wir Verkäufer sind ja nur Ständer Dreher.
Führungskräfte ab Filialleitung bekommen Provision. Mitarbeiter gar nichts.
Keine Parkplätze.
Noch nicht mal vergünstigt im Parkhaus. Mehrmals über Jahre angesprochen
Verbesserungsvorschläge
Kommunizieren
Kummerkasten anonym wäre toll.
Führungskräfte die nicht mit den Augen Rollen wenn jemand sich krank meldet. Geschweige sie zu beleidigen, natürlich nur bei anderen.
Arbeitsmodell überarbeiten. Schichtmodell nicht sehr nett
Arbeitsatmosphäre
Man ist nur eine Nummer. Der Druck von oben ist sehr hoch. Nur junge Leute. Wenig alte Hasen. Dafür wird gesorgt.
Kommunikation
Tägliche Kurzmeetings die niemand braucht. Am Ende gewinnen nur die Führungskräfte. Provision.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung falls erlaubt. Privater Kontakt nicht gerne gesehen.
Work-Life-Balance
Urlaub muss fürs ganze Jahr ab Oktober geplant werden. Eltern kämpfen um die Ferien.
Ganz selten zu ändern. Brückentage Urlaubsverbot.
Zentrale darf alles. Die kommen dann shoppen.
Vorgesetztenverhalten
Solange du das machst was sie wollen okay. Hast du eine andere Meinung. Bist du unten durch. Wer schleimt, gewinnt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben klar geregelt. Immer das selbe.
Gleichberechtigung
Nein. Männer verdienen mehr als Frauen. Aushilfen werden oft ausgenutzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Was für ältere Kollegen. Die meisten sind weg. Freiwillig oder auch nicht..
Arbeitsbedingungen
Denke es ist okay.
Ausser im Winter da ist es sehr kalt im Erdgeschoss.
Oder im Sommer schafft es die Klimaanlage nicht.
Die Türen bleiben auf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein. Plastiktüten sind immernoch im Programm . Ja recycling möglich. Ansätze sind da.
Bei der Ware durchs verschiffen, viel Plastikmüll.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag.
Aushilfen Mindestlohn
Image
Hat sehr nachgelassen in den Jahren
Karriere/Weiterbildung
Durch immer wechselnde Führungskräfte, die immer jünger werden und das Rad neu erfinden wollen ist da nicht viel Potenzial. Die Mitarbeiter die lange im Unternehmen sind werden nicht berücksichtigt .