Wenn man sein Leben gern aufgibt, ist man hier genau richtig! Wertschätzung = Null
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man lese die Bewertung!
Verbesserungsvorschläge
Das Areateam sollte seine Verhaltensweisen gegenüber dem Personal überdenken! Ich bin hier kein Einzelfall! Ich werde auch keinen weiteren Kontakt aufsuchen, da sich scheinbar nichts ändert!
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Filialteams ist die Stimmung gut! Leider wird diese durch mangelndes Personal getrübt. Jeder der Mitarbeiter wird bis zum Letzten ,,verheizt,,! Beim Areateam stößt man auf gelogenes Verständnis und wird nur vertröstet!
Kommunikation
Kommunkation ist veraltet und schlecht! 1 Mio. Mails am Tag, die durch Zeitmangel kaum gelesen und erfüllt werden können!! Zum Meckern wird jedoch gern angerufen oder persönlich vorbei gekommen! An der Artikulation sollte so manch einer aus der Zentrale und dem Areateam arbeiten!
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das aktuelle Team drauf an. In meiner Filiale war es gut!
Work-Life-Balance
Welches Life !?! Vertragliche 37,5 Std wurden so gut wie nie gearbeitet! Man berief sich immer wieder auf die niedrige Überstundenpauschale! So arbeitete man oft auch mal 8 Stunden die Woche mehr. Der Stundenlohn der Überstundenpauschale war dann weit entfernt von einem Mindestlohn! Machte man mal seine Regelstunden oder ging mal früher um Überstunden abzubauen, gabs gleich einen Anruf! Durch die Blume wurde oft gesagt, dass man die Überstunden doch lieber nicht eintragen solle um die Kennzahlen zu halten!!
Krank sein konnte man sich aus Personalmangel kaum erlauben! Man wurde sogar vom Areateam dann ausgelacht, wenn man doch mal etwas hatte!
Urlaub!? - Ich musste diesen oft schieben, stückeln oder wurde wieder zurückgeholt!
Ein Leben gibt es bei NY nicht mehr !
Vorgesetztenverhalten
Am Anfang sind alle nett! Das Zentral- und Areateam ist jedoch sehr eingespielt. Ich nannte sie New Yorker Kinder, die oft nie woanders gearbeitet haben!!! Externe wurden entweder wie sie oder hatten es schwer! In vielen Dingen verhielt man sich Herablassend und Arrogant gegenüber einem! Verständnis wegen Personalmangel ist nur geheuchelt! eine Lösung wurde oft nur geschoben um Geld zu sparen und Kennzahlen zu halten!
Interessante Aufgaben
...,wenn man ausreichen Personal hätte, könnte man seinen Aufgaben nachkommen und hätte Spaß an seinem Job.
Arbeitsbedingungen
Ich hatte eine neue Filiale und war gut ausgestattet. Ein Büro mit Fenster wäre schön gewesen, da man oft ganztägig den Store nicht verlassen kann und somit keine frische Luft bekommt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Massen an Ware ist einzelnd in Plastik verpackt! Selbst die Etiketten sind verpackt! Müll über Müll. Kaum mit einem zu Vereinbaren!
Sämtliche E-Mails müssen ausgedruckt werden, um sie kurze Zeit später wieder wegzuschmeißen! Veraltete Methode! Die wöchentlichen Kennzahlen werden auch ausgedruckt
Gehalt/Sozialleistungen
Festangestellte TZ/VZ werden gut bezahlt! Aushilfen und VKH´s werden mit Mindestlohn abgespeist!
Überstundenpauschale ist ein Witz!
Image
Man schaue sich die Bewertungen von NY an. Dies sagt schon alles