Besser geht immer.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance wird gelebt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima wird immer schlechter.
Fairere Bezahlung bei Mitarbeitern.
Mitarbeiter werden in Stich gelassen.
Fehlende Objektivität den Mitarbeitern gegenüber. Wer meckert, hat verloren.
Gute Mitarbeiter lässt man gehen. Die NEW liebt es, viele schleckt qualifizierte Mitarbeiter einzustellen.
Wenn Mitarbeiter gemoppt werden, gibt es keine Unterstützung. Man führt Gespräche mit der Personalabteilung und es wird einem nicht geholfen. Und der/ die Vorgesetzte der moppt, bekommt keinerlei Konsequenzen zu spüren. Obwohl es im ganzen Unternehmen bekannt ist, wie der/ die Vorgesetzte sich verhält. Der gemoppte wird einfach allein gelassen.
Das GANZE liegt nicht nur an der einen Abteilung, das ist im ganzen Unternehmen soooo.
Verbesserungsvorschläge
Finger von Dingen lassen wovon sie keine Ahnung haben. Das sollte man denen überlassen, die sich damit auskennen.
Mitarbeiter stärken. Das lässt extrem zu wünschen übrig. Nur durch diese Mitarbeiter lebt das Unternehmen.
Die Mitarbeiter/ -innen wirklich ernst nehmen und nicht einfach nur Gespräche führen und danach sich nicht mehr drum kümmern.
Kommunikation
Je nach Abteilung bekommen die Mitarbeiter Anerkennung durch ihre Vorgesetzten.
Die fachliche Kommunikation bereichsübergreifend muss definitiv verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel über andere geschwätzt. Die Leute sollten zuallererst vor der eigenen Türe kehren.
Neue Informationen nach Abwesenheit werden nicht weitergegeben. Wegen Neid und Konkurrenzdenken leidet der Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind super durch die Gleitzeit. Leider ist das nicht für das ganze Unternehmen möglich, je nachdem wo man beschäftigt ist. Absprachen bzgl. dem mobilen Arbeiten laufen in meiner Abteilung gut.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzten müssen etwas mehr aufpassen wem sie was erzählen. Leider wird dann zu viel weitergetrascht.
Konflikte sind für einige schwer zu bewältigen, da sie sich mehr auf Aussagen von Mitarbeitern verlassen die sie mögen, als auf Aussagen von Mitarbeitern wo das Zwischenmenschliche nicht so gut ist. Schade. Manchmal geht die Neutralität verloren.
Trotz mehrfacher Gespräche, wo Probleme im Team angesprochen werden, ändert sich nichts. Wer den Mund aufmacht, hat verloren. Man wird links liegengelassen.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist einigermaßen. Frauen werden meistens genauso gut behandelt wir Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht werden die älteren Kollegen genauso behandelt wie die jüngeren Generationen. Das Einzige was mich hier stört, dass sie trotz der langen Zugehörigkeit und dementsprechenden Gehalts, nicht mehr die reguläre Leistung bringen müssen (ach, der schafft das nicht mehr. Der geht bald in Rente), das geht gar nicht. Jeder sollte sich Mühe geben, seine Arbeit gewissenhaft auszuführen. Es darf nicht sein, das andere Kollegen die Fehler dann korrigieren müssen. Man sollte NIEMALS vergessen, dass hinter jedem Vorgang ein Kunde steckt. Aber ich kann nur von meinen eigenen Erlebnissen sprechen.
Arbeitsbedingungen
Mit den neuen Arbeitsmaterialien wird man sehr gut ausgestattet. Leider ist nicht jeder mit dem Umgang (Laptops und deren Einstellungen und vieles mehr) vertraut. Dann hätten die Mitarbeiter vermutlich einen anderen Job. Die Betreuung durch die zuständige Abteilung (zumindest 1 Mitarbeiter) mehr als unzureichend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die NEW setzt sich sehr stark für die Umwelt ein. Das finde ich sehr gut.
Allerdings fehlt das Sozialbewusstsein den Mitarbeitern gegenüber.
Gehalt/Sozialleistungen
Müsste bei anagierten Mitarbeitern entsprechend angepasst werden. Wenn man mitbekommt was manche Mitarbeiter verdienen und wie deren Arbeitseinstellung/ - weise ist, ist das sehr ungerecht.
Bei Mitarbeitern die lange Jahre als Dienstleister für das Unternehmen gearbeitet und dann fest übernommen wurde, sollte die Zeit bei der Einstufung berücksichtigt werden.
Image
Wenn man genau hinhört merkt und hört man das die Mitarbeiter nicht allzu viel von ihrem Arbeitgeber hält.
Der Ruf der NEW in der Öffentlichkeit lässt zu wünschen übrig.
Karriere/Weiterbildung
Karriere/ Weiterbildung nur wenn man gemocht wird und/ oder die entsprechenden Beziehungen hat.