NEW 

AG

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback, welches uns hilft, mögliche Optimierungspotenziale innerhalb unseres Unternehmens zu erkennen.

Zum einen freut es uns, dass Du dem Arbeitsumfeld innerhalb der NEW durchaus etwas Positives abgewinnen kannst und Dir Deine Tätigkeit offensichtlich Freude bereitet. Angesichts Deiner Kritikpunkte ist die Gesamtbewertung leider negativ ausgefallen.

Ein offener, ehrlicher und wertschätzender Umgang mit allen Mitarbeitenden ist Teil unserer Unternehmenskultur sowie dem Führungsanspruch innerhalb der NEW-Gruppe.

Auch innerhalb unseres Abwasserbereichs gibt es verschiedene Kommunikationsangebote und -wege, offen, ehrlich, sachlich, konstruktiv und vor allem unmittelbar die beiderseitige Feedbackkultur weiter zu etablieren und zu leben.

Nicht zuletzt dank der hochwertigen IT-Ausstattung und der Smartphones, welche all unseren Mitarbeitenden - auch zur privaten Nutzung - zur Verfügung gestellt werden, arbeiten wir sehr kollaborativ zusammen. Unsere Mitarbeiterapp sowie die konzernweiten Austauschformate sollen den internen Informationsfluss sicherstellen und darüber hinaus zur aktiveren und keinesfalls einseitigen Kommunikation beitragen.

Hierzu laden wir Dich herzlich ein!

Gemäß unserer Unternehmensrichtlinie verurteilen wir jede Form der Benachteiligung. Wir schätzen das Wissen und den Erfahrungsschatz all unserer Mitarbeitenden gleichermaßen, so auch das unserer langjährigen und lebenserfahreneren Mitarbeitenden. Wir sind davon überzeugt, dass die generationsübergreifende Zusammenarbeit, die Zusammenarbeit erfahrener Mitarbeitenden, gepaart mit dem Digital-Know-how unser Unternehmen zukunftsfähig machen.

Wir bedauern, dass Du dies aktuell nicht so wahrnimmst.

Uns ist bewusst, dass unsere Mitarbeitenden unterschiedlich mit den Veränderungsprozessen umgehen und sich langjährige und vertraute Tätigkeiten unter Umständen wandeln. Dennoch möchten wir alle ermutigen, die Möglichkeit der proaktiven Mitgestaltung zu nutzen und das Feedback unmittelbar zu adressieren.

Gerne stehen auch wir, seitens des Personalbereichs, für ein persönliches und vor allem vertrauliches Gespräch zur Verfügung.

Bitte wende Dich dazu gerne an mich (julia.thissen@new.de; 02166 688-3541) oder an eine Kollegin / einen Kollegen innerhalb des Personalbereiches.

Freundliche Grüße

Julia Thissen
Gruppenleiterin Personalmanagement III