23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Neways Electronics Riesa gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechter Austausch mit MA
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation
mehr Gehalt zahlen Tarif
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit OK, ständige Neuerungen nervig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Neways Electronics Riesa gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer ein offenes Ohr, aber ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...aus den Erfahrungen der älteren Kollegen wird nicht gelernt bzw. Neue Besen kehren gut!!!
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahe Informationen zu Veränderungen an die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Mitarbeitern angenehm, zur Leitung teilweise fraglich
Image
Ausbildung ist ausgezeichnet, aber sonst ist sehr viel Unzufriedenheit.
Work-Life-Balance
Ist OK für die Angestellten. Die Arbeiter kann ich nicht bewerten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Jobgruppen, Zusatzentlohnung bei längerer Betriebszugehörigkeit, aber leider sonst keine Zusatzleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Ist echt super.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt hier keine Probleme. Kollegen, die in Rente gegangen sind, werden gern als Unterstützung wieder aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal hat man das Gefühl, man ist Luft, obwohl es anders gedacht ist. Alle sollen, dürfen sich Dutzend.
Kommunikation
..ist manchmal zu wenig. Informationsfluss, welche die gesamte Firmenstrategie betrifft, wird nicht komplett kommuniziert, sondern nur stückweise, was zu Unmut führt.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben finde ich toll.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Leistung wird hier nicht belohnt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Neways Electronics Riesa GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trocken, warm und gutes Essen;-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut unfähige Führungskräfte, vom Geschäftsführer bis Abteilungsleiter.
Qualifikation und Leistung interessieren nicht. Faule, unqualifizierte Arbeitnehmer bekommen fast das selbe Geld.
Ihr jammert, dass ihr keinen Nachwuchs in der Produktion habt, aber macht aus fast jedem mittelmäßigen Lehrling einen BA-Student.
Verbesserungsvorschläge
Neways hätte es in der Hand, durchaus vom Kunden höhere Preise zu verlangen. Dadurch könnte man auch in der Produktion Fachkräfte angemessen bezahlen. Was hat man aber gemacht; durch Erhöhung des Mindestlohnes ungelernte Arbeitskräfte fast auf eine Stufe mit Profis gesetzt. Das verstößt zudem gegen das Lohnabstandsgebot!!!
Arbeitsatmosphäre
Im Prüffeld kämpft jeder für sich allein, Hilfe ist kaum zu erwarten
Gehalt/Sozialleistungen
als Techniker mit 45 Arbeitsjahren knapp über dem Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neu gefertigte Baugruppen werden verschrottet statt zu reparieren, da es kaum fähige Kollegen im Prüffeld gibt. Zum Teil auch durch die Elektroautobranche so gewollt!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Man wird förmlich angefeindet, wenn man mal krank war, vor allem seit Corona
Vorgesetztenverhalten
arrogant und überheblich
Kommunikation
Schlimmer wie bei den Kommunisten, jeden Tag ein Meeting an der Tafel, wo ausgewertet wird: Leistung, Qualität, Sicherheit - Sinnloses Gerede um nichts. Kostet bei uns im Prüffeld pro Schicht 1/2 AK
Interessante Aufgaben
Habe meist die komplizierten Prüfungen gemacht, mit Messen, Oszi, Programmieren. Fast jeden Tag 120 bis 150% der Norm
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unternehmen mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Neways Electronics Riesa gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsklima innerhalb der Kollegen, internationales Unternehmen mit innovativen Produkten (Elektronik), die überall drinsteckt, Benefits: gute eingerichtetes Fitnesstudio und Fitnesskurse inhouse zu ganz kleinem Preis (10 Euro pro Monat), Kantine, Parkplätze etc., gute techn. Ausstattung und Equipment (2 große Bildschirme, Laptop, Software / MS Teams)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist nichts, es gibt sicherlich Verbesserungspotential - z.B. kann man Teams Gruppen etc. nur auf Antrag im HQ gründen
Verbesserungsvorschläge
Zusammenarbeit mit HQ in den Niederlanden kann optimiert werden (reglm. Teammeetings auch innerhalb der Fachbereiche? )
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen, angenehmes sauberes Umfeld
Image
Unternehmen aufgrund mehrfacher Eignerwechsel nicht sehr bekannt in der Region (ehemals Robotron bzw. BuS Elektronik)
Work-Life-Balance
Aufgrund Gleitzeit und Möglichkeit zu Home Office Tagen
Karriere/Weiterbildung
Inhouse Kurse (Englisch) etc. werden angeboten, auch externe Trainings möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Teilweise feste Gehaltsbänder machen unflexibel, Highpotentials zu binden
Kommunikation
Kommunikation in regelm. Terminen, sehr gute Vernetzung mittels MS Teams
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Gehör für Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Neways Electronics Riesa gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Um Arbeitnehmer zu halten mehr auf seine Wünsche eingehen bzw. ein offenes Ohr haben und versuchen eine Lösung zu finden und nicht von vorn herein abblocken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neways hat Potential, nutzt es aktuell leider nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Neways Electronics Riesa GmbH & Co.KG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- flache Hierarchien
- Führen von Teams kann nicht jeder, nur weil er einen Hochschulabschluss hat!
- hört auf die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
tolle Kollegen, nur mangelt es an guter Führung
Karriere/Weiterbildung
Echte Weiterbildungschancen gibt es nicht, stattdessen wird je nach Vorgesetzten eine neue Stelle geschaffen (meistens Teamleiter). Aber nur, wenn der Vorgesetzte dich mag. Es wird nicht nach den wirklichen Skills bewertet. Daher ist die Fluktuation auch ungewöhnlich hoch.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist dringend Nachholbedarf. Es gibt immer mehr Teamleiter und Abteilungsleiter. Brauchen wir Teamleiter für 2 Personen Teams? Jeder möchte was zu sagen haben. Aber es werden keine Entscheidungen getroffen.
Arbeitsbedingungen
leider gibt es keine Priorisierung von Aufgaben, wenn das Arbeitspensum zu hoch ist = Vorgesetzenverhalten
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jobgruppe 6
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Neways Electronics Riesa gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist trocken Inder halle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Lohn, inkompetente Führungskräfte, keine aufstieg und Möglichkeiten, 40h/ Woche im Schichtbetrieb....usw.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich da anfangen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angestellter im Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Neways Electronics Riesa GmbH & Co.KG gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nicht für normal Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Antiquiertes Unternehmen! Ignoranz und Überheblichkeit dominieren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Neways Electronics Riesa GmbH & Co.KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nun … äh ... ja ... und ... herauszuheben ... vielleicht ... dass ... ähm ... sowieso ... ansonsten ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...den Rest.
Arbeitsatmosphäre
Miserabel. Geprägt von hoher Fluktuation (selbst im Topmanagement)
Image
Kurzum: fabelhaft…
Der Grat zwischen einer Geschichte, neu“deutsch“sprech auch Storyline, und einem Märchen ist bekanntlich schmal…und hin und wieder wird es zur Fabel und „wahr“haftig (Tigers?, Dragons? & …?).
„Ehrliche, verlässliche, loyale, (Liefer-) treue Partner…
Gute Geschäftsfreunde sind fast unbezahlbar.“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an auf welcher Seite man steht.
Mobbing schweißt bekanntlich zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Hält sich selbst für eine gute, aufrechte und faire Führungskraft!!!
Ich hingegen habe es als ..., hinterfotzigen Selbstdarsteller dem jedes Mittel recht ist empfunden (Machiavellismus pur).
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel und Prozesse: Prä-Prähistorisch
Kommunikation
kreativ
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist selbst für die Region deutlich zu hoch.
Nullrunde bei "Topverdienern" mehr als gerechtfertigt!
Gleichberechtigung
Ist man dem VORgesetzen genehm oder nicht... Wer genehm ist, bekommt den A.sch gepamert. Wer nicht, sitzt am „Kindertisch“.
Interessante Aufgaben
Täglich grüßt das Murmeltier...
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Head of Engineering
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Neways Electronics Riesa gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Atmosphere, technisch interessante Aufgaben, meist guter Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu viel auf einmal beginnen
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr steuernde Hand vom Toplevel
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Work-Life-Balance
Viele Optimierungs - und Transformationsprojekte
Kollegenzusammenhalt
Viele langjährige Mitarbeiter
Kommunikation
An manchen stellen müssen wir noch üben, klarer zu sein
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Neways Electronics Riesa durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 31% der Bewertenden würden Neways Electronics Riesa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Neways Electronics Riesa als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.