21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairer Arbeitgeber mit spannenden Aufgabenbereichen
- mitreißender Team-Spirit in einem hochqualifizierten, sympathischen und professionell arbeitenden Team
- vorbildliche Geschäftsführung
Ich persönlich konnte in meiner Zeit bei NewMark viel lernen, dabei wurden auf meine individuellen Bedürfnisse Rücksicht genommen. Gerade für Berufseinsteiger, wie mich, dank der tollen Betreuung, absolut Empfehlenswert.
Kommunikation auf Augenhöhe, Verbesserungsvorschläge/ Kritik wurde immer dankbar angenommen
Es wird auf die Bedürfnisse von Studenten rücksicht genommen. Homeoffice/ flexible Arbeitszeiten wurden nach Absprache immer möglich gemacht, sodass mein Studium nie an zweiter Stelle stand.
NewMark zeichnet sich durch eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre aus, welche zu einer guten Integration verhilft und die interne Kommunikation mit Arbeitskollegen erleichtert.
Durch die gute interne Kommunikation untereinander, kann man sich mit seinen Kollegen optimal absprechen, dadurch kann man sich die Arbeitszeiten gut einteilen.
Der interne Zusammenhalt bei NewMark ist sehr herausragend, dies zeichnet vor allem in der Hilfsbereitschaft untereinander aus. Bei Fragen und anderen Anliegen wurde mir von jedem Kollegen geholfen.
Bodenständigkeit und Respekt zeichnen das Verhalten der Vorgesetzten bei NewMark aus, wie auch die Offenheit gegenüber neuen Ideen. Jeder Einwand und jede Idee wird ernst genommen und respektiert.
Die im Zwei-Wochen-Takt stattfindenden digitalen Montagsmeetings verschaffen einen guten Überblick über den Stand der Dinge (z.B. interne Veränderungen) aber dienen auch der Stärkung des Teamgeistes, da jeder Arbeitskollege und -kollegin die Möglichkeit hat über sein oder ihr persönliches Highlight zu sprechen und mit dem Team zu teilen.
Die Vielfalt der Aufgaben, die man als Praktikant erhält ist immens, so dass die Überschrift dieser Bewertung den Punkt ,,Interessante Aufgaben" den Nagel auf dem Kopf trifft.
Es gibt sehr viele Freiräume und Entwicklungsmöglichkeiten. Es wird viel Wert auf Qualität und Leistung gelegt, was jedoch klar kommuniziert und auch gesehen, honoriert und gefördert wird.
NewMark hat während meiner Zeit dort extrem viel verändert, optimiert und alle konnten mitgestalten. Das sollte unbedingt beibehalten werden!
Gegenüber den Kunden werden Erreichbarkeiten zwischen 9-18 Uhr zugesichert, was jedoch für das ganze Team gilt, d.h. mindestens eine Person aus dem Team sollte die Randzeiten abdecken. Die Abstimmung erfolgt eigenverantwortlich in den Teams. Bei manchen Kolleginnen und Kollegen haben sich die 9-18 Uhr als Gewohnheit eingeschlichen, ist aber wie gesagt nicht vorgeschrieben.
Ich habe nur positive Erfahrungen mit dem Zusammenhalt im Team gemacht. Man kann sich aufeinander verlassen und es herrscht ein freundliches Miteinander. Ein tolles Team!
Ein schönes Büro mit Blick auf die Frankfurter Skyline!
Ich habe die Kommunikation bei NewMark als sehr ehrlich wahrgenommen und es wurde stetig daran gearbeitet die Transparenz noch weiter zu verbessern. An der einen oder anderen Stelle gibt es noch ein wenig Potential, daher 4 Sterne.
Für mein Empfinden werden gute Gehälter gezahlt. NewMark ist zwar ein kleines Unternehmen, bietet jedoch zahlreiche Benefits an, das fand ich super! Gute Leistungen werden entsprechend honoriert, sodass man sich auch recht schnell (gehaltlich) entwickeln kann.
Geschlecht, Alter, Nationalität etc. spielen hier keine Rolle und jede Person erhält die gleichen Chancen.
- Sehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Individuelle Förderung jedes Einzelnen
- Flexibles Arbeiten im Hinblick auf Zeit und Ort
- Nette Kolleginnen und Kollegen
das tolle Team
ich hab nichts auszusetzen :)
entspannter und freundlicher Umgang auf allen Ebenen; Wertschätzung und Vertrauen
Arbeitszeiten sind relativ flexibel, da man sich mit den KollegInnen der eigenen Gruppe absprechen kann
Übernahme als Werkstudentin; Besuch von Webinaren während der Arbeitszeit möglich
fair bezahltes Praktikum
Umweltpauschale für Mitarbeitende, die mit dem Fahrrad kommen und ÖPNV Ticket wird vom Arbeitgeber übernommen
Teamgeist ist sehr wichtig und man unterstützt sich gegenseitig; konstruktives, ehrliches Feedback; regelmäßige Teamevents
respektvoller Umgang auf Augenhöhe
schönes, helles, modernes Büro, in dem man sich sofort wohlfühlt und mit Blick auf die Frankfurter Skyline; passende technische Ausstattung vor Ort und für Homeoffice zur Verfügung gestellt
gute interne Kommunikation; über internen Verteiler und zweiwöchige Inforunde werden alle auf dem Laufenden gehalten
keine Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, Alters, Herkunft oder anderer sozialer Merkmale; jeder Mensch wird hier gleich behandelt
Innerhalb meines Teams waren die Aufgaben gerecht und sinnvoll nach Arbeitspensum und -erfahrung aufgeteilt; Eigeninitiative und eigene Ideen sind immer gern gesehen und werden auch ernst genommen
Offene Kommunikation auf allen Ebenen
Guter Zusammenhalt, gemeinsames Mittagsessen.
Sind angemessen und üblich in dieser Branche
Wurde sehr gut aufgenommen, 50+
Fair und respektvoll
Nicht das modernster Büro, man fühlt sich aber dennoch wohl
Verschiedene und vielfältige Aufgaben
meine super Kollegen im Grossraum
Das misch masch an Aufgaben und Management der nicht direkt mit Kollegen spricht wenn was zu klaeren gibt
Management sollte mit den langen schrecklichen Emails aufhoeren, die sehr mobing sind,
in Bezug auf die Verbindung mit allen Beraterebenen, war die Arbeitsatmosphäre ausgezeichnet und jede Klärung jederzeit möglich.
Das Gleiche kann man aufgrund der zu sich genommenen, hohen Arbeitsbelastung und Verantwortlichkeiten nicht über das top Management sagen.
Social Media hat sich sehr gebessert !
In einem Arbeitsumfeld, in dem so viele Stunden in der Woche gearbeitet wird, kann es oft zu einer Herausforderung bringen, Zeit zum persoenlichen Leben zu finden was nicht richtig ist besonders auch wenn Ueberstunden nicht bezahlt werden. Zeit in lieu ist ein billiges Management Ziel. Die Selbstverstaendlichkeit dankbar zu sein eine Arbeitsstelle zu haben, ist auch nicht gut genug.
Mittelmaessig aber Geschaeftsfuehrung konnte Firma am Wasser halten.
Totales Verstaendnis vom Management to Junior Consultant
In einem Arbeitsumfeld, in dem so viele Stunden in der Woche gearbeitet wird, kann es manchmal zu einer Herausforderung werden, voll kooperativ zu sein. Im Allgemeinen handelt es sich jedoch um ein eingespieltes Team, dessen Arbeitsbeziehungen stets lobenswert waren.
Es war immer ein Vergnügen, mit allen Kollegen umzugehen, unabhängig von ihrem Alter. Das Team ist super Toll.
Manchmal traf die Geschäftsleitung Entscheidungen, ohne sich mit den Beratern ganz abzusprechen. Dies kann verstaendlich auf den Termindruck zurückzuführend sein, wenn ein erfolgreiches Ergebnis schnellstens erreichet werden muss. Diese Vorgehensweise führte zuweilen zu manche Turbulenzen, zumal die Kritik regelmäßig in langen E-Mails und nicht in einem persönlichen Gespräch geäußert wurde. Dies ist eine Mobing Haltung.
wenn man sich an die Zeiten halten wuerden und wenn verteilte aufgaben einen Mischmasch waeren.
Die Kollegen waren jederzeit sehr hilfsbereit, insbesondere auch ein bestimmtes Mitglied der Geschäftsführung in allen technischen Fragen
Es gibt eine gewisse Gleichstellung von Frauen, aber die Führungskräfte müssen sich sicher sein, dass sie immer noch führen und befehlen können. Die Möglichkeiten werden erweitert, um vor allem die Industrie zu beeindrucken.
Ich erhielt eine sehr interessante und verantwortungsvolle Position in der Organisation, aber aufgrund der unberechenbaren Kombination mit Aufgaben und Verantwortlichkeiten (die mir von der Geschäftsleitung übertragen wurden), die für mich völlig irrelevant waren, wurde es zu einer emotionalen und physischen Situation, meine Ziele vollständig zu erreichen.
Nette Kollegen und flache Hierarchien. Gute Vernetzung und Image in der Branche.
Die interne Kommunikation ist ausbaufähig für eine Kommunikationsagentur. Kollegen sollten nach ihren Talenten besser gefördert werden.
Interne Kommunikation ist ausbaufähig.
dass Leistung erkannt und anerkannt wird; dass in der täglichen Arbeit viel Freiraum für Kreativität bleibt; dass die Lage des Büros am Main einen tollen Naherholungseffekt hat
dass in der Branche nicht umfassend bekannt ist, wie viele positive Seiten das Unternehmen als Arbeitgeber bietet
mehr PR in eigener Sache
So verdient kununu Geld.