780 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
284 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 438 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessanter Schritt in der Einzelhandel-Welt
3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei new yorker in Essen gearbeitet.
Es gibt viele, welche ich nicht in Worte fassen kann. Weshalb ich dem Punkt leider nicht beantworten kann
Image
Viele Mitarbeiter untereinander bemängeln natürlich, die Art wie der Chef z.B. mit einigen Menschen umgeht oder halt die nicht besonders detaillierte Einführun, wenn man neu ist.
Work-Life-Balance
Ich hatte einen 100 Stunden pro Monat Vertrag, aber habe jedoch die ersten 6 Monate Überstunden von einer Anzahl von 30-37 Stunden machen müssen. Das heißt monatlich habe ich ungefähr 130- 137 Stunden gearbeitet. Welches immense ist und viel Zeit beansprucht hat. Weshalb ich in der Woche wenig Zeit für anderes hatte. Außerdem hat man nur 1 Samstag im Monat frei, welches auch sehr mager ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bezüglich der Umwelt muss ich bemängeln dass New Yorker kostenlose Plastik Tüten vergibt, welche nicht gut für die Umwelt sind.
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich habe keine Weiterbildungsmöglichkeiten gesehen und es werden meines Erachtens auch keine angeboten. Etwas was ich noch erwähnen möchte ist, wenn man als Verkaufshilfe (Teilzeit) dort arbeitet kann man nicht auf minijob wechseln, sondern nur auf Vollzeit.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren im allgemeinen sehr freundlich und korrekt. Das Kollegium bestand größtenteils als jüngeren Leuten (Studenten oder Schüler über 18).
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen waren alle im größtenteils sehr freundlich und man konnte, wenn man fragen hatte auf sie zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönliche mochte den Chef in dem New Yorker Standort nicht. Sehr unsympathisch und gemein. Bemängelt jede Kleinigkeit und ist im allgemeinen einfach sehr unsympathisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt beträgt 13€ pro Stunde. Es ist defintiv ausbaufähig, denn die Arbeit im Einzelhandel ist nicht für jeder Mann. Das stundenlange stehen und kassieren. Das betreuen von Kunden etc.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben als Verkäuferin bzw. Auch Kassierern sind im allgemeinen sehr gut zu meistern und nicht kompliziert. Dennoch sind die Aufgaben nicht wirklich interessant, denn man tut jeden Tag immer dasselbe. Abwechslung ist nicht wirklich vorhanden.
Basierend auf 891 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NEW YORKER durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 40% der Bewertenden würden NEW YORKER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 891 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 891 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NEW YORKER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.