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Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Wenn solch große Umstrukturierungen anstehen, sollte man den Mitarbeiter mitnehmen und nicut zuletzt informieren.
Zumindest heißt es nun zuzusehen, dass man das sinkende Schiff verlässt.
Nun denn, bewertet man das hier und jetzt bleibt nur zu sagen „man versucht den Kopf oben zu halten“
Auch zu besseren Zeiten leider keine Möglichkeiten
Unser BR hat die Aufgabe nicut verstanden- einstehen für den Mitarbeiter..
Dies ist noch vorhanden, aber wird von Tag zu Tag weniger, denn jeden Tag gibt es neue Hiobsbotschaften für den Standort Hannover.
Immer sehr gut, hängt natürlich vpn der Abteilung ab
BR steht nicht für den Mitarbeiter ein - starten ordentlich zu verhandeln, werden schlechte Deals direkt eingefangen.
Leider mangelt es mittlerweile an der Vielfalt - da gibt von Tag zu Tag weniger zu tun.. und die Motivation für ein schließendes Werk zu arbeiten, macht es nicht besser
Durch das Missmanagent aus der französischen Firmenzentrale hat die GF alles an Vertrauen verspielt
Nexans hat noch ein recht gutes Image. Es bröckelt allerdings gewaltig
Aufgrund von Gleitzeitkonten ist es in Zeiten wo weniger zu tun ist möglich die Überstunden abzubauen
Es gibt die Möglichkeit innerbetriebliche Weiterbildungen wahrzunehmen, wobei diese zu meinem Karriereplan eher nicht passen. Für externe Schulungen muss man sich schon für einsetzen und kämpfen um sie genehmigt zu bekommen
Das Gehalt ist durch den Tarifvertrag gut
Auf meinen Bereich bezogen, ist der Zusammenhalt unverändert gut
Typisch Großkonzern ist die Kommunikation verbesserungswürdig
Gutes Gehalt
Vorgesetzte ohne Führungsqualitäten
Kein Rückhalt gegenüber Mitarbeitern
Keine gute Kommunikation mit den Vorgesetzten
Die Vorgesetzten sollten mal über sich nachdenken und auch Schulungen annehmen.
Der Konzern hat ein sehr schlechtes Image, besonders nach der Schliessung des Werkes i. Hannover.
Vorgesetzte zeigen sehr schlechtes Verhalten gegenüber Mitarbeitern und geben keinen Rückhalt.
Momentan nichts!
Mann sollte mal mehr auf das deutsche Management hören.
Besser in die Zukunft schauen. Dann würden nicht 500 Leute am Ende des Jahres auf der Straße stehen.
Nach dem der französische Mutter Konzern beschlossen hat das Werk in Hannover zu schließen.
Immer ein schlechter Zeitpunkt wird einem gesagt.
In der Montage schon immer.
Nur in der Montage
War schon immer schlecht
Wie gesagt in der Montage
Sehr gutes Gehalt und sehr freies, eigenständiges Arbeiten
Die Kommunikation zwischen der Zentrale in Paris und den Standorten sollte dringend verbessert werden
War gut erreichbar.
Es gibt viele Vorgesetzte, doch keiner sagt wirklich, was er denkt.
Keine klare Aufgabenverteilung.
Jeder macht praktisch das, was er meint machen zu müssen. Einige machen nämlich nichts.
Den zunehmenden "Wasserkopf" abbauen; Neuprojekte nicht nur bis zur Produktion planen, sondern bis zur Ablieferung.
Das IT Netzwerk ist wohl das langsamste was ich je gesehen habe. Erinnert mich an alte 56k Modem Zeiten.
Klare Anweisungen
Arbeitshosen die man auch sauber bekommt und Pullover für kalte Tage
Jetzt, wo es den Bach runtergeht, schnell die Reissleine ziehen und eine unabhängige Unternehmensberatung beauftragen um längst fällige Personal- und Betriebsabläufe zu überprüfen. Ansonsten ist wohl 2020 Schluss mit lustig. Es tut mir nur leid, um die Leute in der Produktion, die wirklich einen guten Job machen.
Könnte entspannter sein, bei besserer Planung.
Kann nicht so gut sein. Da immer nur alte Kunden bestellen.
Schlecht was dazu zu sagen als Schichtarbeiter
Was gesetzlich vorgeschrieben ist. Dabei wäre manchmal Zeit für interne Weiterbildungen.
Alles nach Tarif. Und die Lohnabteilung hat" immer Recht". 8 Monate lang jede Abrechnung bemängelt, bis mir mal der" Kragen" geplatzt ist. Jeden Monat andere Fehler in der Abrechnung gehabt.
Der Schrott wird schon sortiert.
Wenn der Zusammenhalt nicht wäre, gäbe es die Firma wohl nicht mehr.
Tja. Aus meiner Sicht sehr schlecht.
Es sind eben Vorgesetzte und keine Führungskräfte.
Kaum Werkzeug, keine neuen Arbeitsanweisungen. Jeder macht so wie er meint, das es richtig ist. Kein klaren Ansagen.
Jeder denkt da nur an sich. (Bei den Vorgesetzten)
Frauen leider nicht in der Produktion tätig.
Die Arbeiten sind wirklich recht interessant, man muss es halt schon mögen, wenn es nicht so sauber usw. ist. (Draussen bei jedem Wetter, drinnen ist es sehr eng, und die Kabel haben ja auch ein wenig Gewicht.)
das damalige Team war fantastisch - es existiert teilweise noch heute
siehe oben - permanent hohes Druckszenario und ständig wechselnde Geschäftsstrategien
keine Angaben, da seit 2008 ausgeschieden
Hohes Druckszenario speziell ausgelöst von der Geschäftsführung. Teils nicht nachvollziehbare und häufig wechselnde Geschäftsstrategie
war 2008 noch ein Fremdwort
Gehalt ok - pünktliche Auszahlung
bis 2008 eher ein Fremdwort
Ausgezeichnetes Team
Vertriebsleitung iO - Geschäftsführung negativ
Teils hohes Druckszenario speziell beim Thema Arbeitszeit. 2005 lächerlicher Tarifabschluß mit "Christlicher Gewerkschaft". Gehaltsgefüge akzeptabel
Undurchsichtig
Sehr gemischt
Überdurchschnittliche Bezahlung , Betriebsrente . Selbständiges arbeiten wird gefördert.
Viel zu viel Fortgesetzte in einer Abteilung . Zu wenig Anerkennung und Mitsprache recht . oft zu wenig Freizeit .
Mehr auf den Arbeitnehmer eingehen , Arbeitsplätze sollten teilweise mit mehr Personal belegt werden , so das auch die Mitarbeiter in den Schwerpunkt Bereichen unterstützt werden , gerade junges personal kommt in der Produktion nicht nach .
Schon mal stressig wegen hohen arbeitsaufkommen , jedoch gibt es auch Zeiten wo man mal Luft holen kann und man Freude an der Arbeit hat .
Einmal Maschinenführer immer Maschinenführer
Es gibt Kollegen womit man sowohl gut auskommt und die ebenso hilfsbereit sind , es gibt aber auch den fall wo sie dich anlächeln und hinter rücks über dich herziehen . Ellenbogengesellschaft
Motivierend lockere Arbeitsbedingung
Sehr abwechslungsreich , sowohl interessant , als auch nie langweilig .
Unterstützung bei der Fitness
Arbeitszeitenmodell
guter Zusammenhalt
gute Verkehrsanbindung
Wie bereits erwähnt:
Home-Office
Familienfreundlichkeit
Technik
Tiere am Arbeitsplatz fördern das Wohlbefinden + Konzentration
W-Lan für Mitarbeiter
Ich komme gerne zur Arbeit.
Eine der Schwächen ist u.A. kein Home-Office, Ausbaufähig hinsichtlich Familienfreundlichkeit
Leider läuft sehr viel nur noch über Online-Trainings. Dies ist sicherlich nicht für jeden das Richtige.
Ich denke, dass dies sicherlich vom Team abhängt, meines ist jedoch super
An vielen Standorten merkt man noch die "früher war alles besser Mentalität".
die Technik ist leider sehr veraltet. Schreibtische + Stühle nicht modern.
Nichts
siehe oben
das Unternehmen hat sich kaputt umstrukturiert. Mit der Belegschaft und Führungsmannschaft ist da m.E. nicht mehr viel zu machen
Durch jahrelange Umstrukturierungen ist die Arbeitsatmosphäre im Keller und alle einigermaßen fähigen Leute haben bereits freiwillig gekündigt. Übrig sind verbitterte und wenig motivierte MA geblieben.
Ellenbogen, jeder versucht seine eigene Haut zu retten
werden Entlassen oder raus gemobbt.
Keine Führung, nur Aussitzen,
Führungskräfte versuchen erst gar nicht die Belegschaft durch offene Kommunikation "mitzunehmen".
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