Sinkendes Schiff mit Dinosaurier-Management-Stil
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabilität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stickige Hierarchie, Machtbesessenheit, fehlende Kommunikation und schlechte Management-Kompetenzen, "Narrow-Mindedness", extremer Konservatismus.
Verbesserungsvorschläge
Alle Vorgesetzen entlassen und frisches Blut einlassen
Arbeitsatmosphäre
Verdächtig, böse, unkompetent
Kommunikation
Nexans Management weiß nicht was das bedeutet
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich allein
Work-Life-Balance
2 Extremes je nach dem Grad der Befürwortung von Vorgesetzen und Betriebszugehörigkeit: entweder mit Aufgaben begraben oder man hat ganz wenig zu tun
Vorgesetztenverhalten
Hartes Mikromanagement, zu viele Anweisungen - Chefs für Chefs für Chefs mit unklaren Anweisungen, Launegeschäft, zu viele Toxic Leaders, die sich mit Ja-Befürwortern umgeben. Zu viele Köche verderben den Brei. Katastrophal schlechtes Management!
Interessante Aufgaben
Manchmal gibt es echt interessante Aufgaben. Manchmal. Schlechtes System der Aufgabenverteilung: einige Mitarbeiter arbeiten über 10 Stunden pro Tag, die anderen wegen geringer Work Load haben ganz wenig zu tun, i.e. 3-4 Stunden!
Gleichberechtigung
Darüber soll man in Nexans vergessen
Umgang mit älteren Kollegen
Fast alle Kollegen sind über 45+. Das ist ein Laden von alten Säcken
Arbeitsbedingungen
In einer HiTech Firma gibt es kein WiFi!!!! Uralte Büromöbel, Technik und Räumlichkeiten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird was gemacht
Image
ein Koloss auf tönernen Füßen
Karriere/Weiterbildung
-0!!!!