28 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
nexMart GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
nexMart
GmbH
&
Co.
KG
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2016 bei nexMart GmbH & Co. KG in Stuttgart als Project Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma nexMart hat sich sehr bemüht, mich schnellst möglich kennenzulernen. Nach dem ersten Gespräch, wurden mir zwei weitere Jobs angeboten. Daraufhin wurde ich zu einem zwitnahen zweiten Gespräch eingeladen. Nach diesem Gespräch wurde mir persönlich mitgeteilt, dass es ein drittes Gespräch mit der GF geben würde. Seit dem habe ich nie wieder etwas von der Firma gehört. Keine Reaktion auf emails oder Anrufe meinerseits. Da fragt man sich, wie ein solch unprofessionelles Verhalten in der heutigen Zeit bestand haben kann. Ich bin jedoch froh, dass ich nicht bei dem Unternehmen anfange und mich anderweitig entschieden habe. Wer weiß, wie "professionell" der Arbeitsalltag noch geworden wäre...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorbildlicher und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 bei nexMart GmbH & Co. KG in Stuttgart als Projektmanager eBusiness beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr gut strukturierter und in jeder Phase vorbindlicher und transparenter Bewerbungsprozess.
Spürbare Wertschätzung ggnü. dem Bewerber, man redet auf "Augenhöhe".
Alle Gesprächspartner äußerst sympathisch und professionel zugleich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sympathisches Unternehmen mit optimalem Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2015 bei nexMart GmbH & Co. KG in Stuttgart als Project Manager eBusiness beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Super Bewerbungsprozess, immer fair, alles transparent. Rückfragen waren jederzeit möglich. Das Unternehmen geht auf Wünsche ein und versucht optimale Rahmenbedingungen zu schaffen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Start, dann Absturz!
Bewerber/inHat sich 2016 bei nexMart GmbH & Co. KG in Stuttgart als JS Lead Frontend Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach erfolgtem telefonischen Erstkontakt durch den Head Of Development kam es nach Abklärung fachlich relevanter Fähigkeiten und einem ersten Kennenlernen recht schnell zu einem persönlichen Termin inklusive Leistungsfeststellung durch den selbigen und einen Mitarbeiter der entsprechenden Fachabteilung. Der Termin und die fachliche Prüfung waren anstrengend, intensiv, herausfordernd aber absolut fair. Daran können sich gern andere Firmen ein Beispiel nehmen, ich hatte wirklich das Gefühl anspruchsvoll getestet zu werden und das man sich für mich als Bewerber wahrhaftig interessiert.
Im eigentlich letzten Gespräch mit dem Managing Director der Firma war plötzlich (aufgrund der hohen Provision des vermittelnden Personalconsultants) nicht mehr von der Gehaltssumme die Rede über die man ursprünglich verhandelt hatte. Geld ist mit Sicherheit nicht der wichtigste Motivationsfaktor für einen Wechsel, warum man aber das erste Jahr für gleich viel oder sogar weniger Geld arbeiten soll als bei dem bisherigen Arbeitgeber leuchtet mir leider nicht ein, insbesondere vor dem Hintergrund das die Probezeit Unwägbarkeiten für beide Seiten beinhaltet.
Man sollte sich auch die Frage gefallen lassen wer denn den Consultant beauftragt hat? Investitionen in den Mitarbeiter sind in meinen Augen immer Investitionen in die Zukunft und genau diese wollte ich aktiv, mit hohem Engagement, Fachwissen und voller Freude in ihrem Unternehmen mitgestalten.
Sehr merkwürdig finde ich auch das Gebaren den alten Arbeitgeber anrufen zu wollen um hier Erkundigungen einzuholen, 100% Sicherheit wird es wohl in solch einem Prozess für keine von beiden Seiten geben, auch wenn ich die Intention dahinter durchaus nachvollziehen kann. Warum nach 2 Telefonaten und 2 teils fordernden Gesprächen und einer Code Challenge auch noch ein Probetag notwendig ist verstehe ich leider auch nicht recht, die meisten Arbeitsverträge verbieten dies ohnehin.
Man hätte sich viel investierte Zeit und Mühe auf beiden Seiten sparen können hätte man gleich "mit offenem Visier gekämpft". Das ursprünglich bereits verhandelte Jahreseinkommen im letzten Gespräch zur Disposition zu stellen ist aus meiner Sicht schlicht und ergreifend unprofessionell und dem Bewerber gegenüber unfair, daran ändern auch Fragen nichts ob denn das Geld die einzige Motivation sei.
Bei mir hat der Bewerbungsprozess mit der Firma einen faden Nachgeschmack hinterlassen und das obwohl alles bis zum letzten Gespräch sehr gut, professionell und angenehm verlief. Wer Leistung einfordern will sollte auch die entsprechende Transparenz im Bewerbungsprozess schaffen was die gehaltliche Vorstellung betrifft...!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach Telefoninterview keine Rückmeldung, leider unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2015 bei nexMart GmbH & Co. KG in Stuttgart beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Alles lief sehr schnell ab bis zum Telefoninterview, danach kam keine versprochene Rückmeldung mehr.
Bewerbungsfragen
Keine außergewöhnlichen Fragen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unseriös und kindisch
Bewerber/inHat sich 2015 bei Nexmart in Stuttgart als Customer Service beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich musste innerhalb von 2 Wochen eine Antwort für eine eventuelles 2. Gespräch bekommen... aber nichts. Unprofessionell.
Bewerbungsfragen
Die üblichen Fragen von 2 Personen, die keine Anhung hatten, wie man ein Gespräch führt. Sie mussten immer überlegen, welche Fragen sie stellen könnten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorstellungsgespräch wie ein Verhör oder eine mündliche Prüfung :-(
Bewerber/inHat sich 2015 bei Nexmart in Stuttgart beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schon bei dem ersten Vorstellungsgespräch kommt man sich vor wie bei einem Verhör oder einer mündlichen Prüfung...
Das erste Vorstellungsgespräch ist dafür da um sich gegenseitig kennenzulernen und um die Interessen der Parteien zu klären, damit klar wird ob es grundsätztlich passt oder nicht. Es nützt nichts wenn man von anfang an verhört wird und kaum zur Wort kommt. Solche dinge verlagern die Firmen normalerweise auf ein zweites Gesprächstermin.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2014 bei nexMart GmbH & Co. KG in Stuttgart als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
schnelle Rückmeldung zu jedem Bewerbungsschritt und sehr angenehme Gesprächsatmosphäre
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbung the nexMart-way
Bewerber/inHat sich 2022 bei Nexmart in Stuttgart als DevOps Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Freundlich, schnell, direkt und ehrlich
Bewerber/inHat sich 2022 bei nexMart GmbH & Co. KG in Bremen als Head of Sales Central Europe beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.