Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Man selbst sein können.
„Wir machen die digitale Evolution nutzbar!“
Mit diesem Grundsatz und einem lösungsorientierten Team, das für seine Aufgaben brennt, definiert nexmart durchdachte eBusiness-Prozesse und vereinfacht so die digitale Kommunikation zwischen Herstellern, Handelspartnern und Endkunden. Mit umfangreicher IT- und B2B-Kompetenz agiert nexmart als Dolmetscher zwischen Technologie und Markt und ist seit fast 20 Jahren eine feste Größe in diesem Bereich.
Nexmart auf einen Blick:
Für jeden Prozess die optimale Lösung!
Als Digitalisierungs-Experten mit jahrzehntelanger Erfahrung kennen wir die größten Herausforderungen und bieten hierfür passende Lösungen.
Mit unserem ganzheitlichen eBusiness Portfolio bauen wir digitale Prozesse zwischen Herstellern, Handelspartnern und Endkunden auf, optimieren diese und bilden dabei die gesamte Customer Journey ab.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kinderbetreuung
BetriebsarztArbeite mit uns:
Mit uns arbeitest du in einer ausgezeichneten sowie wertschätzenden Team-Kultur mit flachen Hierarchien. Wir freuen uns schon jetzt auf dich!
Entwickle dich mit uns weiter. Entsprechend deiner Qualifikation und deinen Interessen fördern wir deine persönliche und fachliche Entwicklung - mit Schulungen inhouse und extern, Coachings und Sprachtrainings.
Homeoffice, remote Work, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle - das findest du bei uns.
Schnelle Entscheidungen und viel Gestaltungsspielraum sowie Eigenverantwortung zeichnen deinen Arbeitsalltag aus
Wir leben die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, zum Beispiel mit 30 Tagen Urlaub im Jahr und wenn du möchtest, kannst du bis zu 5 weitere Freizeittage umwandeln.
Arbeite mit modernen Technologien und Methoden sowie in optimal ausgestatteten Büroräumen mit einer großartigen Aussicht und einer guten Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowohl in Stuttgart als auch Bremen.
Bei uns erwartet dich ein attraktives und auf dich abgestimmtes Paket aus Vergütung und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge. Angebote zur Nutzung von Sport und Gesundheitseinrichtungen, Restaurants und Cafeterien in unmittelbarer Nähe, Snacks, der Latte Macchiato und Getränke sind für uns selbstverständlich.
Eine gute Arbeitsatmosphäre ist uns wichtig.
Dazu gehört für uns ein wertschätzender Umgang miteinander. Kommunikation auf Augenhöhe – auch und insbesondere zwischen Führungskräften und Mitarbeitern. Das drückt sich auch in unserer Du-Kultur aus.
Wir arbeiten professionell, ohne intern an einen Dress-Code gebunden zu sein, pragmatisch, zügig und unkompliziert. Als Team verfolgen wir gemeinsame – auch bereichsübergreifende – Ziele und setzen diese zusammen um. Selbständiges und eigenverantwortliches Handeln ist uns wichtig, wofür wir auch den entsprechenden Freiraum bieten.
Wenn wir uns nicht gerade im Homeoffice befinden oder mobil arbeiten, arbeiten wir mit hervorragender Verkehrsanbindung und großartigem Ausblick in hell und ergonomisch ausgestatteten Büroräumen in Bremen und Stuttgart mit moderner IT-Infrastruktur.
Natürlich bieten wir unseren Mitarbeitern zusätzlich ein umfangreiches Angebot an attraktiven Benefits. Diese findest du hier auf Kununu unter Benefits oder auf unserer Homepage.
Du willst wissen wie ein Tag bei uns aussiehst? #EnteryournexLevel
Welcome to your nexTeam:
In welchem Bereich wir aktuell Verstärkung suchen, findest du in unseren Stellenangeboten.
Bekomme hier einen Einblick in dein nexTeam:
Team Operations:
Project Management:
Wir sind der Koordinationshub zur Umsetzung von Kundenwünschen. In unserem Team betreuen wir von der Evaluierung bis zum GoLive nexmart Projekte weltweit. Für Hersteller, Handelspartner und manchmal auch uns selbst.
Customer Support:
Wir sind die Betriebs- und Supportexperten bei nexmart und neben Sales und Project Management das 3. Standbein von „Team Kunde“. Als zentraler Kontaktpunkt und „technische Feuerwehr“ unterstützen wir international - Hersteller wie Handelspartner.
Data Intelligence:
Als Fachteam für „all things data“ kümmern wir uns um die Digitalisierung, Verarbeitung, Analyse und mögliche Transformation all unserer Daten, egal ob Katalogdaten, Transaktionsdaten und statistische Daten.
Connectivity:
Wir sind das SCRUM-Team für kundenindividuelle Entwicklungen, Datenmappings sowie Datenaustausch zwischen internen Komponenten. Wir verbinden unsere Produkte untereinander und Kunden weltweit miteinander. Darüber hinaus sind die nexmart-Azubis für Anwendungsentwicklung in unserem Team zu Hause.
Process Management:
Als Stabstelle organisiert, sind wir interner Prozess-Dienstleister für unsere nexmart Teams. Wir nehmen alles genau unter die Lupe und prüfen, an welchen Stellen wir durch schlanke und effiziente Lösungen noch besser werden können.
Team Technology
Product Management:
Wir stellen die Weichen für die Zukunft! Als Gestalter unserer Produkte führen wir die verschiedenen Anforderungen zusammen, konzipieren daraus neue Produkte und Features und entwickeln die Produktstrategie. Als Product Owner priorisieren wir und setzen diese zusammen mit DEVOPS um.
Development & IT-Operations (DEVOPS):
Wir konzeptionieren, schätzen, entwickeln, testen und releasen unsere Produkte und deren technische Komponenten. Wir betreiben diese nahezu 24x7 in eigener Infrastruktur. Wir entwickeln agil angelehnt an Scrum und arbeiten eng im nexmart Produktenwicklungsprozess mit dem Product Management zusammen.
IT-Services:
Wir sorgen dafür, dass alle nexmart Mitarbeiter produktiv sein können. Bei allen IT-Herausforderungen rund um Hardware, Software & Tools sind wir Ansprechpartner. Wir supporten und wir schulen, wir haben immer ein offenes IT-Ohr. Wir arbeiten eng mit allen Abteilungen zusammen, um durch bestehende und neue IT-Tools die Effizienz zu steigern.
Team Sales & Marketing
Sales:
Unser Antrieb ist Wachstum. Um dies zu erreichen gewinnen wir international neue Kunden für unsere Lösungen und entwickeln bestehende Kunden erfolgreich weiter. Unsere Zielgruppe sind Hersteller, Händler und Systemhäuser. Wir verkaufen nachhaltig und bauen auf langjährige Kundenbeziehungen.
Marketing:
Wir sind das nexmart-Schnellboot. Zum einen als Dienstleister und Sparringpartner für die einzelnen internen Abteilungen, zum anderen in der Kommunikation nach außen. Für unsere unterschiedlichen Zielgruppe kreieren wir zum richtigen Zeitpunkt die richtigen Botschaften und teilen diese über alle unsere Kanäle hinweg - offline und online.
Team Corporate Functions:
Administration:
Rund um das Thema Verwaltung sind wir für nexmart da! Als zentrale Funktion des Unternehmens sorgen wir dafür, dass organisatorische Prozesse reibungslos ablaufen.
Human Resources:
Vom Recruiting, der Einstellung neuer Kolleginnen und Kollegen, über das Onboarding dieser neuen MitarbeiterInnen bis hin zur Mitarbeiterbetreuung sind wir Ansprechpartnerinnen.
Finance:
Wir lassen das Geld fließen! Neben dem Rechnungsmanagement kontrollieren wir die Zahlen und sehen so, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Für uns zählt, dass wir zueinander passen!
Du solltest Interesse an der Zukunftsbranche eBusiness mitbringen, open-minded und ein Macher sein, der Herausforderungen willkommen heißt.
Gleichzeitig sind wir uns unserer Verantwortung bewusst und arbeiten zielorientiert. Wir sprechen viele Sprachen: Deutsch und Englisch, die Sprache unserer Kunden sowie deren Schnittstellen und Programmiersprachen.
Mit deinen Qualifikationen und Interessen findest du dich in einem der Teams und der dazu ausgeschriebenen Positionen wieder? Dann freuen wir uns über dein Bewerbung.
Auch wenn du dich in einem der Teams wieder findest, aber aktuell keine Stellenanzeige dazu ausgeschrieben ist, schick uns deine Initiativbewerbung. Wir schauen uns jede individuell und sorgfältig an.
Die für die Position relevanten fachlichen Qualifikationen und Anforderungen kannst du durch ein Studium, eine Ausbildung, als Quereinsteiger oder Autodidakt erworben haben.
Die fachlichen Anforderungen und Qualifikationen für die jeweilige Position findest du immer in unseren Stellenanzeigen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei nexMart GmbH & Co. KG.
Stuttgart
Man bekommt hier viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum. Das bedeutet, dass es viel zu tun gibt, aber für mich stimmt die Work-Life-Balance. Urlaub wird eigentlich immer genehmigt und es ist auch kein Problem, tagsüber private Termine wahrzunehmen, solange es nicht die Arbeit beeinträchtigt.
Der Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten ist super, man wird gefordert und gefördert, und in Entscheidungen mit einbezogen. nexmart legt viel Wert darauf, dass neue Mitarbeiter auch persönlich gut ins Team passen, und man merkt, dass das dem ...
Die Menschen die dort arbeiten und der Umgang untereinander. Persönlich wurden mir immer neue Perspektiven und Veränderungsmöglichkeiten geschaffen, wofür ich sehr dankbar bin.
Dass man sich stetig verbessern will und das auch tut - nicht so schnell wie man es gern würde aber dafür stetig und positiv. Nach dem Großprojekt kehrt wieder Ruhe und Ordnung ein, eingespielte Prozesse können wieder greifen und der Chaos-Modus gehört langsam der Vergangenheit an.
Ich bin ein großer Fan des Tech-Stacks. Es wird Wert darauf gelegt, mit ansprechenden Tools und Frameworks zu arbeiten. Dabei werden ältere Technologien (die natürlich noch im Einsatz sind) regelmäßig hinterfragt und ggf. abgelöst.
Das Arbeitsklima, dass ich mich einbringen kann wie ich will, man lernt, vertraut seinen Mitarbeitern
Es gibt immer etwas zu verbessern, zum Beispiel an der internen Kommunikation zwischen den Abteilungen. Außerdem sorgen manche strategisch wichtigen Projekte dafür, dass andere ebenfalls wichtige Themen vernachlässigt werden. Ich denke, diese Problematik gibt es in nahezu allen Unternehmen und ich habe das Gefühl, dass hier aktiv an Verbesserung gearbeitet wird.
Nichts. Hätte es mich nicht in meine Heimat ins Ausland nach vielen vielen Jahren nexmart zurückverschlagen, wäre ich wohl immer noch da.
Dass man sich oft sehr stark von außen (Strategischen Kunden) steuern lässt und dafür auch mal andere Themen vernachlässigt werden, die schon sehr lang von Mitarbeitern und kleineren Kunden sehnlichst gewünscht werden.
Die Kantine in der Nähe ist bestenfalls Mittelmaß.
Ein bisschen viele Termine
Weiter an der internen Kommunikation zwischen Abteilungen arbeiten.
Weiterhin Prozesse hinterfragen und stets weiter verbessern.
Schneller Innovationen bringen
Arbeitet weiter an der Kommunikation zwischen den Abteilungen
Das Unternehmen ist noch in der Findungsphase. Hier weiter arbeiten und weiter fördern
Haltet Mitarbeiter längere Zeit!
Erkennt, warum die Fluktuation so hoch ist.
Verbessert die Arbeitsergebnisse durch mehr Freiräume im Tagesgeschäft.
Schafft die variablen Gehaltsanteile ab für sinnlose Themenziele und sorgt für kluge Köpfe, die Zeit bekommen, gute Konzepte im Absprachen mit den Mitarbeitern umzusetzen.
Der am besten bewertete Faktor von nexMart ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Home-Office ist jederzeit möglich. Top IT-Ausstattung. Sehr gute Firmenfahrzeuge.
gute Infrastruktur und Arbeitgeberangebote
gute Lage, tolle Büroräume, modernes Equipment
Infrastruktur prima,
Neueste technische Ausstattung, schöne Büros. Verschiedene Extra-Leistungen wie Firmenhandy, Zuschuss zum Fitness-Studio, kostenloses Obst / Wasser.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von nexMart ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Miserables Gehalt. Ganz schwach, weit unter Marktdurchschnitt.
Mittelmaß. Für das gebotene Gehalt werden offenbar zu wenig/keine neuen qualifizierten Mitarbeiter gefunden.
Gehalt für Angestellte ist vom Budget her gedeckelt. Führungsetage bekommt allerdings mehr Leistungen wie Geschäftswagen, macht gerne auch Geschäftsreisen und übernachtet im Schloss, nahe des Golfplatzes.
Jeder Mitarbeiter bekommt unterschiedliche Leistungen, die nicht kommuniziert werden. Zum Glück tauschen sich alle Mitarbeiter aus und bekommen so einen Überblick. Allerdings wird das alles immer hintenrum gemacht, stets muss man Stillschweigen bewahren, weil es darf kein anderer erfahren.
Es gibt noch Ziele jedes Jahr, diese sind über die normale Arbeitszeit hinaus noch zu ...
Kann immer mehr sein aber für die Firmengrösse denke ich o.k.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Jeder hat die Möglichkeit sich weiterzubilden. Es wird sogar gefordert!
Wenig Weiterentwicklungsmoeglichkeiten, da Aufgaben sehr festgefahren.
Wenig Perspektiven. Weiterbildungen nur wenn man selber bettelt. Keine aktive Förderung ("Hey, schau mal, wir bieten Dir die und die Kurse/Fortbildungen" = Fehlanzeige).
grundsätzlich möglich, aber aufgrund der Größe des Unternehmens nicht immer möglich
Weiterbildung wird aktiv gefördert
