Spannende Themen, tolle Herausforderungen und ein nettes Kollegium in einer der Top Locations Berlins.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel und Lösungsorientiert im Umgang mit Problemen und Herausforderungen jeglicher Art.
Verbesserungsvorschläge
New Work konsequenz umsetzen und noch stärker Fordern und Fördern.
Arbeitsatmosphäre
Alle für Einen und Einer für Alle - Konstruktiv und Lösungsorientiert. Nicht ohne Reibung aber es soll ja auch nicht langweilig sein.
Kommunikation
Kurze, direkte Kommunikationswege ohne künstliche Barrieren. Jeder soll und muss sich einbringen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn’s drauf ankommt stehen alle zusammen. Probleme können offen und direkt untereinander besprochen werden. Das Kollegium organisiert u.a. Storry-Times, Spieleabende, Grillabende auf der Firmenterasse über dem Potsdamer Platz oder die Firmenweihnachtsfeier.
Work-Life-Balance
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, flexible Regelungen bei krankem Kind, Urlaub kurzfristig planbar, günstiges Fitness-Studio 100m, Shopping-Mall direkt unten im Haus, Kino gegenüber
Interessante Aufgaben
Sind immer gegeben - die Firma ist im Wachstum und erschließt neue Potenziale. Es wird daher niemals langweilig und es sollte für jeden immer etwas Interessantes dabei sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersspanne ist groß, was dem Unternehmen steht, da erfahrene Kollegen andere aber nicht weniger gute Perspektiven einbringen können und sollen.
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehme Großraumbüros mit umlaufenden Fenstern, Klimanlage, Dachterasse und Begrünung. Technisches Equipment und Software sind aktuell und werden regelmäßig aktualisiert. Die Büros bieten Rückzugsmöglichkeiten zum ungestörten Arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spenden statt teure Geschenke zu Weihnachten, Mülltrennung im Büro, papierloses Büro, Dienstfahrrad statt Dienstwagen, perfekter ÖPNV Anschluss - 50m zu U-/S-Bahn, Regio oder Bus
Gehalt/Sozialleistungen
Faire und leistungsorientierte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Sterbefallregelung, Sonderurlaub bei Todesfällen in der Familie, Dienstfahrradregelung, Diensthandyregelung, Gewinnbeteiligung, Firmenaccounts für Carsharings & myTaxi zur direkten Abrechnung von Spesen über die Firma, Rabatte bei diversen Kunden
Image
Schwierig zu beantworten, da die Firma vor allem im Hintergrund arbeitet. Aber wenn man sie einmal kennengelernt, weiß man, dass die Kunden die Leistung wertschätzen und darauf vertrauen gelernt haben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten bedarfsorientierter Weiterbildung oder Vertiefung von Skills im Fachlichen ebenso wie bei den Soft-Skills. Ideen und Bedarf werden berücksichtigt und individuell auf Einzelne oder Unternehmensbereiche angewendet.