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Bewertung

Nett gemeint aber sehr schlecht umgesetzt

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei nexpera GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Punkte oben, nichts besonderes, Selbstbild stimmt mit Fakten vor Ort nicht überein

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Onboarding und Aufbau der Mitarbeiter setzen, langfristig denken, eigene Ziele hinter Unternehmensziele anstellen

Arbeitsatmosphäre

On-Boarding bzw. eigentlich gar nicht vorhanden. Vorgesetzte nur auf einen Vorteil und Provisionserhöhung bedacht. Man wurde in das kalte wasser geschmissen. Wenn Zahlen nicht passen wir Druck erhöht, anstatt Schulungen gegeben und man verfällt in sinnloses Micromanagement, das aber nicht konstruktiv ist. Kunden zumeist alle belegt. Nur kurzfristiges Denken

Kommunikation

Mit der schlechteste Punkt. Geheime Absprachen in Hinterzimmern...

Kollegenzusammenhalt

Meisten Kollegen waren nett. Hier kann man nichts sagen. Sehr hohe Berater Fluktuation, Recruiter etwas besser, sind länger mit dabei.

Work-Life-Balance

Kein Home-Office, da vertrauen fehlt. Überstunden waren selbstverständlich. Es wurden sehr hohe Ziele vorgegeben, die nur mit Überstunden erreicht werden konnten. Aber man war für seine Zeit verantwortlich...

Vorgesetztenverhalten

Keine Lust Leute aufzubauen, nur eigener Umsatz steht im Fokus aufgrund Provisionmodells, dem auch die eigenen Vorgesetzten unterliegen. Keine Abgabe von Leads oder Support als Neuer obwohl das im Vorstellungsgespräch versprochen wird

Interessante Aufgaben

Klassisch, jeder Berater weiß, worauf er sich einlässt. Ähnlich wie bei anderen Dienstleistern, nicht besonderes

Gleichberechtigung

2 Klassen-Gesellschaft: Partner und Consultants

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht bewertbar, gab es nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Ist ok, solides Fixum, aber hohe Provision ohne mehrjährige Vertriebserfahrung & ohne eigenes Netzwerk nicht möglich

Image

Ist ok, aufgrund guter Vorarbeit des ehemaligen Geschäftsführers, wird wohl aber immer schlechter

Karriere/Weiterbildung

Man wird kleingehalten, damit Partner Ihre Spielchen spielen können und ihren Umsatz maximieren können.


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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