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NextLytics 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Shaping Business Intelligence

Die NextLytics AG ist ein Beratungsunternehmen mit den Schwerpunkten SAP BI, SAP BW sowie Machine Learning und Data Science.

Wir bringen Erfahrungen aus diversen Branchen mit und betreuen Konzerne in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Mit unseren innovativen Entwicklungen streben wir einen frischen Ansatz in der Business Intelligence an.

Unsere Mission

Als langfristiger Partner übernehmen wir die Verantwortung für den Erfolg der Business Intelligence-Lösungen unserer Kunden. Grundlage dafür sind unser tiefes Prozess-Know-How, unser Wissen über die neuesten SAP-Technologien sowie unsere hohe soziale Kompetenz. Wir setzen all dies mit Leidenschaft zum Nutzen unserer Kunden ein.

Unsere Leitbilder

  • Ergebnisse erzielen durch partnerschaftliche Zusammenarbeit
  • Konzentration auf den Kunden
  • Bereitschaft zur Veränderung
  • Leidenschaft für Beratung, Prozess und Technologie
  • Ein von Integrität, Loyalität und Respekt geprägtes Handeln

SAP Partnerschaft

Als SAP Silver Partner stehen uns die neuesten Software Releases u.a. zum Beispiel zu SAP HANA zur Verfügung, mit denen wir innovative Anwendungen entwickeln.

Die gesammelten Erfahrungen bringen wir in unsere Projekte bei unseren Kunden ein, damit diese immer von den neuesten Entwicklungen profitieren können.

Wir freuen uns auf jede neue Herausforderung!

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind ein junges Beratungsunternehmen und betreuen neben den SAP Business Intelligence Lösungen unserer Kunden auch innovative Machine Learning und Data Science Projekte. Hierbei folgen wir einem umsetzungsorientierten Beratungsansatz. Das bedeutet, dass unsere Kollegen die volle Verantwortung für ihre Kundenprojekte übernehmen und diese vollumfänglich durchführen. Hierunter fällt z.B. die Übernahme von Kick-Off Workshops, Anforderungsanalysen, die technische Realisierung der Anforderungen und das Betreuen von Kundenrückfragen auch nach Abschluss des Projektes.

Darüber hinaus haben wir ein eigenes Software-Produkt entwickelt, um es Kunden zu ermöglichen, Daten in ihr SAP System flexibler importieren und bearbeiten zu können. Die Validierung dieser Daten ist hierbei inkludiert.

Neben solchen SAP BI und SAP BW Projekten betreuen unsere Mitarbeiter auch vielfältige Projekte aus den Bereichen Data Science und Machine Learning oder halten Schulungen bei Kunden über Dashboarding-Tools von SAP zur Erstellung moderner und aussagekräftiger Dashboards.

Perspektiven für die Zukunft

In der IT-Beratungsbranche ist der Blick in Richtung zukünftiger Entwicklungen und Trends unablässig. Wir wissen, wie schnell sich Technologien weiter entwickeln und haben den Anspruch Trends mitzugestalten. Nur so können wir der verlässliche Partner unserer Kunden bleiben, der Wissenslücken schließt, Prozesse optimiert und für künftige technische Entwicklungen sensibilisiert.

Kennzahlen

Mitarbeiter20

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13

Was NextLytics AG über Benefits sagt

Work-Life Balance: Um Familie, Freizeit und Beruf in Einklang zu halten, ermöglichen wir Dir so gut es geht eine flexible Einteilung Deiner Arbeitszeit und Wahl Deines Arbeitsortes.

Mentoring: Wir lassen Dich nicht im Regen stehen. Unsere Teammitglieder teilen gerne ihre Erfahrungen und wollen gleichzeitig auch von Deinen Erfahrungen lernen.

Spannende Projekte: Bei uns arbeitest Du in vielen spannenden Projekten und übernimmst sofort Verantwortung. Wir freuen uns auf Deinen Input und Deine Ideen.

Teamevents: Regelmäßige Teamevents wie Sommer- oder Weihnachtsfeste oder gemeinsame In- und Outdoor-Aktivitäten sorgen bei uns für den richtigen Spirit.

NextLytics Academy: Um Dich immer up-to-date zu halten, bieten wir Dir verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten wie Seminare, Trainings oder Kurse sowie unsere Hausbibliothek.

Attraktive Vergütung: Gute Leistung sollte sich lohnen. Wir bieten Dir eine attraktive Vergütung inklusive Bonuszahlungen und guten Entwicklungsmöglichkeiten.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bei NextLytics teilen einen offenen und ehrlichen Austausch miteinander. Wir begegnen uns mit viel Humor und dabei gleichzeitig auch immer sehr respektvoll. Wir interessieren uns füreinander, unterstützen uns, wenn es einmal schwierig wird und nehmen Rücksicht in stressigen Phasen.

Wir sind neugierig und probieren gerne Neues aus. So wird mutig mit Tools, Methoden oder Vorgehensweisen experimentiert, um aus vielen Erfahrungen die für uns beste zu gewinnen. Und wenn wir etwas nicht wissen, klemmen wir uns dahinter und bringen es in Erfahrung, um dann mit neuem Schwung weiter zu arbeiten.

Arbeiten bei uns ist abwechslungsreich und alles andere als langweilig. Für uns gibt es kein “das haben wir schon immer so gemacht” - denn wenn es einen besseren Weg gibt, freuen wir uns über jeden Verbesserungsvorschlag und testen die neuen Ideen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als Berater - ganz gleich auf welchem Level Du bei uns einsteigst - übernimmst Du schon bald im Rahmen bestehender oder neu anstehender Projekte eigene Aufgaben und Verantwortung für deren Ergebnisse.

  • Von A wie Anforderung bis Z wie Zielerreichung: Du besprichst mit den Fachbereichen die Ziele und Anforderungen, berätst sie als verlässlicher Ansprechpartner bei auftretenden Fragestellungen und betreust über das Projekt hinaus nachfolgende Entwicklungen.
  • Expertise anwenden: Du unterstützt die Konzeption und Optimierung der Geschäftsprozesse unserer Kunden, entwickelst innovative Lösungen und fügst den Projekten Deine eigene Note hinzu.
  • Du bist kompetenter Ansprechpartner für die Fachbereiche bei unseren Kunden und stellst die wichtige Schnittstelle zwischen IT und Fachabteilungen dar.
  • Du wirkst bei der Weiterentwicklung unserer internen Produktportfolios und Services mit und unterstützt unsere User bei der Nutzung unserer Produkte und Dienste.
  • Du bist stets an neuem Wissen, Trends und Themen interessiert, bildest Dich weiter, erstellst Präsentationen, Schulungsinhalte und redaktionelle Inhalte für Kunden, Projekt-Ausschreibungen oder unsere Webseite.

Gesuchte Qualifikationen

Neben den fachlich-technischen Kompetenzen, die Du als SAP BI / SAP BW Berater, Data Scientist oder Machine Learning Consultant benötigst, ist es wichtig, dass Du die für einen Berater notwendige Flexibilität und Reisebereitschaft mitbringst.

Darüber hinaus wirst Du als Berater bei unterschiedlichen Kunden mit vielen Menschen in Kontakt und als Schnittstelle zwischen einzelnen Fachabteilungen aktiv sein. Dies erfordert zum Einen das Verständnis über wirtschaftliche Unternehmensprozesse als auch eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit. Analytisches Denken und lösungsorientiertes Handeln runden Dein Profil ab und unterstützen Dich dabei, Kundenprojekte erfolgreich durchzuführen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NextLytics AG.

  • Mirjam Bartsch: +49 (0) 6192 470 71 80; hr@nextlytics.com

    Sebastian Uhlig: +49 (0) 6192 470 71 0; hr@nextlytics.com

  • Uns ist es wichtig, dass ein Bewerbungsgespräch nicht allein aus der Perspektive betrachtet wird, dass nur Du Dich bei uns bewirbst. Wir möchten vielmehr ebenso die Perspektive einnehmen, dass wir uns als Unternehmen auch bei Dir bewerben.

    Unsere Gespräche finden auf Augenhöhe statt und wir bereiten uns sorgfältig auf das Gespräch und Deine Fragen vor.

    Am Ende des Bewerbungsgesprächs ist es wichtig, dass alle Fragen beantwortet wurden, wir einen ersten Eindruck voneinander gewinnen konnten, um entscheiden zu können, ob ein weiteres Gespräch stattfinden kann.

  • Da jedes Gespräch für uns einzigartig ist und wir uns individuell darauf vorbereiten, gibt es keine speziellen Ratschläge, die wir Dir geben könnten, die nicht auch für uns gelten:

    • Wir halten uns an den vereinbarten Termin
    • Wir kontaktieren Dich pünktlich zum vereinbarten Zeitpunkt
    • Wir nehmen uns Zeit für das Gespräch mit Dir und führen dies in einer ruhigen Umgebung
    • Wir bereiten uns auf das Gespräch vor und unsere Fragen an Dich unterstützen uns dabei, Dich kennenzulernen
    • Wir beantworten Deine Fragen ehrlich und kommunizieren freundlich und respektvoll
    • Wir geben Dir nach dem Gespräch zeitnah eine Rückmeldung, wie es weiter geht

    Alles in Allem möchten wir eine angenehme Gesprächsatmosphäre schaffen und es besteht kein Grund zur Nervosität oder Aufregung.

  • Sende uns Deine Bewerbungsunterlagen (dies sind: Deine Zeugnisse, Nachweise über mögliche zusätzliche Qualifikationen, Deinen frühesten Eintrittstermin sowie Deine ungefähren Gehaltsvorstellungen) per E-Mail an hr@nextlytics.com oder lade die Dokumente über unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage hoch. Wenn Du möchtest, kannst Du bei uns auf ein Anschreiben verzichten.

    1. Deine Bewerbung geht bei uns ein.
    2. Wir lernen uns bei einem ersten kurzen Telefoninterview kennen.
    3. Wir tauschen uns in einem Fachgespräch detaillierter aus.
    4. Wir laden Dich zum Vorstellungsgespräch zu uns ein.
    5. Herzlich Willkommen im Team!

    Da Ausnahmen die Regel bestätigen und wir immer auch individuelle Umstände berücksichtigen, ist dieser Prozess natürlich nicht in Stein gemeißelt.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es macht wirklich Spaß dort zu arbeiten. Jederzeit steht ein Ansprechpartner zur Seite. Zudem gefällt mir die Arbeitsatmosphäre, als auch die kurzen Kommunikationswege. Als Mitarbeiter fühlt man sich wertgeschätzt (wechselnde Firmenevents, faire Bezahlung, Gimmicks, gemeinsames Abendessen, Firmenwagenregelung). Besonders als Berufseinsteiger bekommt man viel Verantwortung und bekommt früh die Möglichkeit, beim Kunden eingesetzt zu werden. Der Arbeitseinsatz wird vor jedem potentiellen Projekt persönlich abgesprochen, sodass es zu keinen Missverständnissen kommt. Es hat etwas von Startup-Atmosphäre: schnell und auch agil handeln, wobei ...
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Eine tolle Arbeitsatmosphäre, viele Weiterbildungsmöglichkeiten, und für eine kleine Firma sehr gute Konditionen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von NextLytics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ältere Kollegen sind von der Gleichberechtigung nicht ausgeschlossen und werden ebenfalls Wertgeschätzt und mit Respekt behandelt.

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NextLytics ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


keine besonderen zusätzlichen Sozialleistungen, dafür alles im Gehalt inbegriffen, recht einfaches gut verständliches Bonussystem
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Der Karrierepfad ist der Branche geschuldet natürlich recht klassisch und linear (Consultant / Senior Consultant). Es gibt keine künstliche Aufblähung oder Zwischentitel. Die Weiterbildung wird gefördert und Wünsche des Mitarbeiters werden wahrgenommen und berücksichtigt.
Freie Weiterbildungsmöglichkeiten und auch persönliche Weiterentwicklung. Zudem gibt es ein extra Budget.
5
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Gute Weiterbildungsangebot durch Kurse, Schulungen oder Ähnlichem
5
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Die Weiterbildungswünsche werden im Gespräch direkt geklärt. Man kann zwischen online Trainings (sehr popular) oder auch Kursen mit Präsenz wählen. Die Firma trägt alle Kosten.
5
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Weiterbildung geschieht zielgerichtet, keine festen Trainingsbudgets sondern in Absprache
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 8 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
SAP BI Berater5 Gehaltsangaben
Ø66.000 €
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Unternehmenskultur

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Traditionelle
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Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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