Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NextPharma Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird von oben herab kommuniziert und wer nicht sofort seine Aufgaben zu 200% erfüllt wird angeschrien und darf sich rechtfertigen.
Kollegen kommen nicht gegen den Vorgesetzten an.
Überstunden sind die Regel, ab 16 Überstunden werden die Stunden nicht mehr gezählt und man arbeitet umsonst für die Firma.
Zudem wird mit mobilen Arbeiten (Homeoffice) geworben. In der Realität kann/darf es kaum jemand nutzen.
Einziger Vorteil ist die Gleitzeit.
Der Vorgesetzte hat keinerlei Empathie oder Einfühlungsvermögen. Es werden impulsive und launische Entscheidungengetroffen. Leider gibt es keine verpflichtenden Schulungen für die Vorgesetzten im Umgang mit seinen Mitarbeitern.
Es zählt nur der Umsatz,
Mitarbeiter sind ersetzbar.
Man bekommt im Laufe der Zeit mehr und mehr mehr Aufgaben aber bei gleicher Bezahlung.
Keine gute Arbeitsatmosphäre, Vorgesetzte machen druck ohne Ende damit der Umsatz stimmt. Kollegen werden durch andere Kollegen ausgehorcht im Auftrag des Vorgesetzten.