Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Sachorientiert arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
FirmenwagenKlarer eindeutiger Bewerbungsprozess
Die Firma macht sich Gedanken über die Positionen und denkt strategisch
35 Std Woche,
gutes Gehalt ,
flexible Arbeitszeiten,
IG Metall Haustarifvertrag,
interessante Projekte
Zahlt Pünktlich, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld.
Großkonzern der IGMetall angeschlossen
IG Metall - Haustarifvertrag
sehr geringe betriebliche Altersversorgung, aber immerhin
Es gibt teilweise Mitarbeiterbefragungen, die Umsetzugn
Leider weigert sich die Geschäftsleitung Hansefit anzubieten
Es gibt viele Aspekte, die geändert werden könnten und nichts kosten. Z. B. ein ehrliches und verbindliches Lob des Vorgesetzten könnte viel Auslösen.
Man hört dem Mitarbeiter zu, kann aber schon fast sehen, dass man 'mit einer Wand redet'.
Streitet wegen vielen Dingen seit Jahren mit der IG Metall und dem Betriebsrat rum
Nur noch Machtkämpfe und konstruktive Kritik ist nicht erwünscht.
alles, was schon erwähnt wurde ...
Mehr Gleichberechtigung von Arbeit und Gehalt.
Nicht den Kontakt zur Basis verlieren….
Die Nacharbeit/Nachbearbeitung der Mitarbeiterbefragung ändern. Nicht 'nun sagen Sie mal was alles nicht ok ist' sondern eher ein 'wir haben dies und das festgestellt und wollen es so oder so ändern; was meinen/denken Sie dazu'.
Hansefit anbieten
Der derzeitige Hauptabteilungsführungskreis ist das Schlimmste, was der Firma passieren konnte. Man hat das Gefühl, es geht nur noch um Machtspiele und nicht um das ehrliche und offene Miteinander. Druck und Drohungen bestimmen den Alltag, wobei HR und der BR keine Hilfe sind, da diese nicht auf den Arbeitnehmer eingehen.
Die Führung sollte menschlich, fair und offen mit ihren MA umgehen.
Der am besten bewertete Faktor von Northrop Grumman LITEF ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
sehr Abwechslungsreich
Ich hatte sehr verantwortungsvolle und interessante Aufgaben. Wer eine Affinität zu Hightech hat wird bei der Firma bestimmt fündig.
Die Aufgaben sind wirklich interessant und herausfordernd.
Aufgaben sind in der Regel sehr interessnat
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Northrop Grumman LITEF ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung im Sinn einer höheren Qualifizierung konnte ich leider nicht feststellen. Leider wurde mir auch nie eine fachliche Entwicklungsmöglichkeit meiner Laufbahn aufgezeigt.
Auf der anderen Seite bietet (und bezahlt) die Firma viele Onlinekurse, die man sich in Eigenregie durcharbeiten kann.
Wenn man als normaler Mitarbeiter gut einstecken kann, kann man auch nach oben kommen.
Weiterbildung, naja da tut man sich teilweise sehr schwer.
Sehr Vorgesetzenabhängig.
Schulungen ja, Weiterbildungen eher nein
