Starre Strukturen, angespanntes Betriebsklima
Arbeitsatmosphäre
stark angespannte Atmosphäre, auch bedingt durch die schwierige wirtschaftliche Situation. Druck vom Mutterkonzern aus den USA ist hoch. Viele fürchten weitere Entlassungen zwecks Gewinnoptimierung. Veränderungen (auch am Markt) wird nicht mit der nötigen Dynamik sondern mit Blockade und festhalten am Altbekanntem begegnet. Schwieriges Verhältnis zwischen Geschäftsführung und Betriebsrat schadet dem Betriebsklima zusätzlich.
Kommunikation
Kommunikation der oberen Führungsebene zu den Mitarbeiter könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Viele alteingesessene Mitarbeiter, die einen guten Zusammenhalt haben. Neue Mitarbeiter finden nur schwer ihren Platz und werden eher misstrauisch als offen empfangen
Work-Life-Balance
35 Stunden Woche. Urlaubsplanung gut möglich
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden oft Autoritär getroffen, offenes Feedback an die Mitarbeiter wird vermieden, auf Hierarchien wird viel Wert gelegt.
Interessante Aufgaben
natürlich stark abhängig von eigener Tätigkeit und Empfinden. Produkttechnologie interessant
Gleichberechtigung
nichts Negatives bekannt, aber auch keine aktive Förderung.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele Kollegen 45+ da generell eher ältere Belegschaft.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Räume, ausreichend Besprechungszimmer, neue Kantine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regiokarte wird bezuschusst, Fahrgemeinschaften erhalten bessere Parkplätze, Unternehmen ist Mitglied zahlreicher Vereine, Ausbildungsbetrieb.
wir ethisch /gesellschaftlich verantwortlich Wehrtechnik ist, muss jeder für sich entscheiden.
Gehalt/Sozialleistungen
IGM Tariflohn + regelmäßige Lohnerhöhungen.
Image
Durch Entlassungen und öffentlicher Streitereien von Betriebsrat und Geschäftsleitung stark in Mitleidenschaft gezogen.
Wehrtechnik generell nicht sehr beliebt in der Öffentlichkeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten durch Sparmaßnahmen quasi nicht vorhanden