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Bewertung

Es hätte so schön sein können

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei NH Hotel Group (Nhow Berlin) in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gewisse Personen sind auf einem sehr guten Weg, aber das allein reicht nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein wirkliches tolles Konzept, aber durch die fehlende Sozial- und Fachkompetenz seitens der mittleren Führungsebene, wird das nhow nicht seinen Weg gehen können.

Verbesserungsvorschläge

Lernt endlich euer Personal wert zu schätzen und auch mal dankbar zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Konzept, viel Raum für Ideen. Nur leider kein Interesse die Ideen der Mitarbeiter, die sich damit liebevoll auseinander setzen, auch umzusetzen. Wertschätzung der Mitarbeiter fehlt, die dort tagtäglich das Beste aus dem Schlimmsten machen müssen.

Kommunikation

Keine Kommunikation, keine Weitergabe von wichtigen Informationen. Restaurant-Abteilung wurde sich selbst überlassen

Kollegenzusammenhalt

Ein einmaliges Team in der Abteilung. Alle hielten zusammen und standen füreinander ein.

Work-Life-Balance

Dienstplan-gestaltung war eine Katastrophe, kurzfristige Änderungen wurden teils gar nicht weiter gegeben. Wunschfrei-Termine wurden auch gern mal vergessen. Überstunden wurden nicht korrekt übertragen.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte waren kaum anwesend, Konfliktsituationen wurden abgetan und nicht ernst genommen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren klar geregelt, dennoch musste man weit über seine Position hinaus mehr tun um den Mist, der von etwas weiter oben verbockt wurde, wieder gerade zu biegen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ja, aber bitte bloß keine Mama sein und wehe man äußert den Teilzeit-Wunsch.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer es so lange ausgehalten hat, wird trotzdem nicht mehr geschätzt. Trotz jahrelanger Treue, gibt es keine Gehaltserhöhung. Im Gegenteil, es wird die Philosophie gelebt, wenn man ein Problem hat, dann kann man ja auch gern gehen. Jeder ist ersetzbar....

Wirklich??

Arbeitsbedingungen

Buchungssystem katastrophal, Equipment zu wenig und nicht dem Stil des Hauses entsprechend

Karriere/Weiterbildung

Personalmangel führt gern zu Positionsaufstiegen, leider bei den absolut falschen Leuten. Toll war auch die Ausbildung der Azubis, es gab keine, denn auch da fehlte jegliches Interesse an Förderung für diese.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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