Navigation überspringen?
  

nhow Berlinals Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus/Gastronomie
Subnavigation überspringen?

nhow Berlin Erfahrungsbericht

  • 24.Nov. 2019 (Geändert am 28.Nov. 2019)
  • Mitarbeiter

Es hätte so schön sein können

2,23

Arbeitsatmosphäre

Tolles Konzept, viel Raum für Ideen. Nur leider kein Interesse die Ideen der Mitarbeiter, die sich damit liebevoll auseinander setzen, auch umzusetzen. Wertschätzung der Mitarbeiter fehlt, die dort tagtäglich das Beste aus dem Schlimmsten machen müssen.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte waren kaum anwesend, Konfliktsituationen wurden abgetan und nicht ernst genommen.

Kollegenzusammenhalt

Ein einmaliges Team in der Abteilung. Alle hielten zusammen und standen füreinander ein.

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren klar geregelt, dennoch musste man weit über seine Position hinaus mehr tun um den Mist, der von etwas weiter oben verbockt wurde, wieder gerade zu biegen.

Kommunikation

Keine Kommunikation, keine Weitergabe von wichtigen Informationen. Restaurant-Abteilung wurde sich selbst überlassen

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ja, aber bitte bloß keine Mama sein und wehe man äußert den Teilzeit-Wunsch.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer es so lange ausgehalten hat, wird trotzdem nicht mehr geschätzt. Trotz jahrelanger Treue, gibt es keine Gehaltserhöhung. Im Gegenteil, es wird die Philosophie gelebt, wenn man ein Problem hat, dann kann man ja auch gern gehen. Jeder ist ersetzbar....

Wirklich??

Karriere / Weiterbildung

Personalmangel führt gern zu Positionsaufstiegen, leider bei den absolut falschen Leuten. Toll war auch die Ausbildung der Azubis, es gab keine, denn auch da fehlte jegliches Interesse an Förderung für diese.

Arbeitsbedingungen

Buchungssystem katastrophal, Equipment zu wenig und nicht dem Stil des Hauses entsprechend

Work-Life-Balance

Dienstplan-gestaltung war eine Katastrophe, kurzfristige Änderungen wurden teils gar nicht weiter gegeben. Wunschfrei-Termine wurden auch gern mal vergessen. Überstunden wurden nicht korrekt übertragen.

Verbesserungsvorschläge

  • Lernt endlich euer Personal wert zu schätzen und auch mal dankbar zu sein.

Pro

Gewisse Personen sind auf einem sehr guten Weg, aber das allein reicht nicht.

Contra

Es ist ein wirkliches tolles Konzept, aber durch die fehlende Sozial- und Fachkompetenz seitens der mittleren Führungsebene, wird das nhow nicht seinen Weg gehen können.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    nhow Berlin
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2019
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige