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Nice Pak Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,50
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,50
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,13
Arbeitsbedingungen
2,63
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,13
Work-Life-Balance
2,13

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,38
Umgang mit älteren Kollegen
2,25
Karriere / Weiterbildung
2,38
Gehalt / Sozialleistungen
2,25
Image
2,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice Kantine bei 2 von 8 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 3 von 8 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 7 von 8 Bewertern kein Coaching kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 1 von 8 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 6 von 8 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 8 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 8 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 8 Bewertern keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Urlaub statt 25 Tage 30 Tage

Pro

Ich bekomme immer pünktlich mein Geld

Contra

Er bezahlt keinen Bonus mehr obwohl er es versprochen hat

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Nice Pak
  • Stadt
    Osterweddingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Wie ist die Unternehmenskultur von Nice Pak? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Arbeitsatmosphäre

kühl

Vorgesetztenverhalten

distanziert

Kollegenzusammenhalt

innerhalb einer schicht

Kommunikation

mittelmäßig

Gleichberechtigung

weniger

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoll

Karriere / Weiterbildung

wenig möglich

Gehalt / Sozialleistungen

ausbaufähig

Arbeitsbedingungen

in ordnung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

eher weniger

Work-Life-Balance

wenig

Image

nachlassend

Verbesserungsvorschläge

  • Auf Vorschläge der Arbeiter eingehen, die an der Basis arbeiten

Pro

Arbeizskleidung stellen und reinigen

Contra

auf die Ideen und Wünsche der Mitarbeiter eingehen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Nice Pak
  • Stadt
    Osterweddingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 14.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Menschlichkeit zeigen

Pro

Pünktliche Bezahlung

Contra

Unsinnige Vorschriften

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Nice Pak
  • Stadt
    Osterweddingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Arbeitsatmosphäre

Die Abläufe sind unstrukturiert und Prioritäten werden ständig wieder anders gesetzt. Dies führt zu Unzufriedenheit bei den Beschäftigten und bringt Unruhe ins Team. Viele Meetings lenken vom Wesentlichen ab, neue Performance hier, neue Strategie da... Innovationen und Meinungen der Mitarbeiter werden nicht berücksichtigt, vielmehr werden engagierte Mitarbeiter ständig von der Geschäftsführung belächelt und in Meetings als inkompetent vorgeführt. Gelobt wird hier keiner. Die Kollegen geben sich dafür kollegial und ehrlich eigene Feedbacks untereinander, was eine solide Basis für die Zusammenarbeit schafft und das gegenseitige Vertrauen noch mehr verstärkt. Die Geschäftsführung selbst hat kein Interesse an einem guten Betriebsklima und tut alles, um die Mitarbeiter untereinander auszuspielen.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung tritt sehr unprofessionell auf und ist dennoch sehr von sich überzeugt. Man hat seine Lieblinge und Zuträger, von denen man sich auch gerne mal bevormunden lässt - wie in einer alten Ehe. Andere Meinungen werden nicht akzeptiert. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist unehrlich - es gibt keine Vertrauensbasis, so dass Mitarbeiter auch nicht in Entscheidungen mit einbezogen werden. Konflikte werden lediglich aufgezeigt, aber nicht gelöst. Klare und nachvollziehbare Entscheidungen stehen hier nicht auf der Tagesordnung.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter dieses Unternehmens sind eine meiner schönsten Erfahrungen in meinem bisherigen Berufsleben. Nie zuvor wurde ich so herzlich im Kollegenkreis aufgenommen. Vom ersten Tag an habe ich mich dazugehörig gefühlt, so als wäre ich schon immer Teil des Teams gewesen. Der Zusammenhalt untereinander ist enorm, man unterstützt sich, achtet einander, akzeptiert andere Meinungen und pflegt einen guten Umgangston. Es wird viel gelacht, wenig gemeckert und man trifft sich auch nach Feierabend hin und wieder mal auf ein Bier.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und vielfältig, jedoch hat man nicht immer die Möglichkeit die Themen konsequent abzuarbeiten.

Kommunikation

Es gibt weder feste Strukturen, noch klare Abläufe, ganz zu schweigen von Konsequenz. Alle machen das was sie schon immer gemacht haben - sie improvisieren und kaschieren, um überhaupt noch produktiv zu sein. Der Geschäftsführung fehlt der Mut zum Treffen eigener Entscheidungen. Bevor man was Falsches sagt, da sagt man lieber nichts. Wenn etwas schief läuft, dann kann man die Schuld getrost bei den anderen suchen. Informationen zu Krankenstand und Arbeitsunfällen sowie die Monatsergebnisse werden regelmäßig ausgehangen. Firmeninterne Neuigkeiten erfährt man über die App StaffConnect, in der allerdings nicht alles veröffentlicht werden darf - Zensur erfolgt durch die Geschäftsführung.

Gleichberechtigung

Gleiche Chancen für alle.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Sonderbehandlung von älteren Kollegen - keine Sonderschichtmodelle als Alternative zum 4-Schicht-System, keine Altersteilzeit.

Karriere / Weiterbildung

Aufgrund der schmalen Strukturen sind die Karrieremöglichkeiten begrenzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Löhne und Gehälter werden pünktlich gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbereiche sind teilweise klimatisiert und entsprechen dem Stand der Technik.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man fährt Elektro- und Hybridfahrzeuge, der Müll wird getrennt.

Work-Life-Balance

Aufgrund des 4-Schicht-Systems im Produktionsbereich und den vielen Überstunden, die im Angestelltenbereich anfallen, kann man im gesamten Unternehmen nicht von einer gelebten Work-Life-Balance sprechen. Überstunden sind bei Angestellten auch mit dem Gehalt abgegolten.

Image

Seit Jahren wird regelmäßig neues Personal eingestellt und während der Probezeit oder kurz nach Ablauf dieser auch wieder entlassen. Unter diesem Hire & Fire-Modell leidet nicht nur die Belegschaft, sondern auch das Image der Firma. Langjährige und erfahrene Mitarbeiter wenden sich mittlerweile vom Unternehmen ab und empfehlen ihren Arbeitgeber auch nicht mehr weiter.

Verbesserungsvorschläge

  • Austausch der Geschäftsführung

Pro

Toller Kollegenzusammenhalt

Contra

Die unaufrichtige Geschäftsführung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Nice Pak
  • Stadt
    Osterweddingen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 25.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Leben und leben lassen..nicht mit Rauchverbot drohen.. Die Arbeit geht ja trotzdem weiter.,

Pro

Pünktliche Bezahlung

Contra

Es werden immer nur die schlechten Dinge hervorgehoben

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Nice Pak
  • Stadt
    Osterweddingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 19.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Urlaub wir haben nur 27 Tage bei 4 Schicht System

Pro

Pünktliche Zahlung immer kurz vor Monatsende und keine eintönige Arbeit immer was neues

Contra

Feiertage und Wochenende arbeiten

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Nice pak
  • Stadt
    Sülzetal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 16.Juni 2016
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

das das Geld immer pünktlich ist

Contra

4 Schichsystem und Wochenende und Feiertage arbeiten

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Nice Pak
  • Stadt
    Osterweddingen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 15.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Nice Pak
  • Stadt
    Osterweddingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in