Nice Pak als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

10 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 20%
Score-Details

10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Bewertung des Unternehmens

3,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Nice Pak in Osterweddingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationalität

Verbesserungsvorschläge

Einführung eines HR Systems


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr zufrieden mit dem Arbeitskolleginnen und ich habe die ganze Zeit über den aktuellen Status der Arbeit mit der Zeit

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Nice Pak in Osterweddingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bekomme immer pünktlich mein Geld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er bezahlt keinen Bonus mehr obwohl er es versprochen hat

Verbesserungsvorschläge

Mehr Urlaub statt 25 Tage 30 Tage


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Für Frauen ist das Unternehmen demotivierend, wenig Entwicklungsmöglichkeiten bei hoher körperlicher Belastung

3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Nice Pak in Osterweddingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeizskleidung stellen und reinigen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

auf die Ideen und Wünsche der Mitarbeiter eingehen

Verbesserungsvorschläge

Auf Vorschläge der Arbeiter eingehen, die an der Basis arbeiten

Arbeitsatmosphäre

kühl

Image

nachlassend

Work-Life-Balance

wenig

Karriere/Weiterbildung

wenig möglich

Gehalt/Sozialleistungen

ausbaufähig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

eher weniger

Kollegenzusammenhalt

innerhalb einer schicht

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoll

Vorgesetztenverhalten

distanziert

Arbeitsbedingungen

in ordnung

Kommunikation

mittelmäßig

Gleichberechtigung

weniger

Interessante Aufgaben

wenig zumutung

Geht gar nicht

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Nice Pak in Osterweddingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unsinnige Vorschriften

Verbesserungsvorschläge

Mehr Menschlichkeit zeigen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Tolle Belegschaft mit narzisstische Führung - Finger weg!!!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat bis 2018 bei Nice Pak in Osterweddingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die unaufrichtige Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Geschäftsführung

Arbeitsatmosphäre

Die Abläufe sind unstrukturiert und Prioritäten werden ständig wieder anders gesetzt. Dies führt zu Unzufriedenheit bei den Beschäftigten und bringt Unruhe ins Team. Viele Meetings lenken vom Wesentlichen ab, neue Performance hier, neue Strategie da... Innovationen und Meinungen der Mitarbeiter werden nicht berücksichtigt, vielmehr werden engagierte Mitarbeiter ständig von der Geschäftsführung belächelt und in Meetings als inkompetent vorgeführt. Gelobt wird hier keiner. Die Kollegen geben sich dafür kollegial und ehrlich eigene Feedbacks untereinander, was eine solide Basis für die Zusammenarbeit schafft und das gegenseitige Vertrauen noch mehr verstärkt. Die Geschäftsführung selbst hat kein Interesse an einem guten Betriebsklima und tut alles, um die Mitarbeiter untereinander auszuspielen.

Image

Seit Jahren wird regelmäßig neues Personal eingestellt und während der Probezeit oder kurz nach Ablauf dieser auch wieder entlassen. Unter diesem Hire & Fire-Modell leidet nicht nur die Belegschaft, sondern auch das Image der Firma. Langjährige und erfahrene Mitarbeiter wenden sich mittlerweile vom Unternehmen ab und empfehlen ihren Arbeitgeber auch nicht mehr weiter.

Work-Life-Balance

Aufgrund des 4-Schicht-Systems im Produktionsbereich und den vielen Überstunden, die im Angestelltenbereich anfallen, kann man im gesamten Unternehmen nicht von einer gelebten Work-Life-Balance sprechen. Überstunden sind bei Angestellten auch mit dem Gehalt abgegolten.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der schmalen Strukturen sind die Karrieremöglichkeiten begrenzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Löhne und Gehälter werden pünktlich gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man fährt Elektro- und Hybridfahrzeuge, der Müll wird getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter dieses Unternehmens sind eine meiner schönsten Erfahrungen in meinem bisherigen Berufsleben. Nie zuvor wurde ich so herzlich im Kollegenkreis aufgenommen. Vom ersten Tag an habe ich mich dazugehörig gefühlt, so als wäre ich schon immer Teil des Teams gewesen. Der Zusammenhalt untereinander ist enorm, man unterstützt sich, achtet einander, akzeptiert andere Meinungen und pflegt einen guten Umgangston. Es wird viel gelacht, wenig gemeckert und man trifft sich auch nach Feierabend hin und wieder mal auf ein Bier.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Sonderbehandlung von älteren Kollegen - keine Sonderschichtmodelle als Alternative zum 4-Schicht-System, keine Altersteilzeit.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung tritt sehr unprofessionell auf und ist dennoch sehr von sich überzeugt. Man hat seine Lieblinge und Zuträger, von denen man sich auch gerne mal bevormunden lässt - wie in einer alten Ehe. Andere Meinungen werden nicht akzeptiert. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist unehrlich - es gibt keine Vertrauensbasis, so dass Mitarbeiter auch nicht in Entscheidungen mit einbezogen werden. Konflikte werden lediglich aufgezeigt, aber nicht gelöst. Klare und nachvollziehbare Entscheidungen stehen hier nicht auf der Tagesordnung.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbereiche sind teilweise klimatisiert und entsprechen dem Stand der Technik.

Kommunikation

Es gibt weder feste Strukturen, noch klare Abläufe, ganz zu schweigen von Konsequenz. Alle machen das was sie schon immer gemacht haben - sie improvisieren und kaschieren, um überhaupt noch produktiv zu sein. Der Geschäftsführung fehlt der Mut zum Treffen eigener Entscheidungen. Bevor man was Falsches sagt, da sagt man lieber nichts. Wenn etwas schief läuft, dann kann man die Schuld getrost bei den anderen suchen. Informationen zu Krankenstand und Arbeitsunfällen sowie die Monatsergebnisse werden regelmäßig ausgehangen. Firmeninterne Neuigkeiten erfährt man über die App StaffConnect, in der allerdings nicht alles veröffentlicht werden darf - Zensur erfolgt durch die Geschäftsführung.

Gleichberechtigung

Gleiche Chancen für alle.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und vielfältig, jedoch hat man nicht immer die Möglichkeit die Themen konsequent abzuarbeiten.

Es geht abwärts

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Nice Pak in Osterweddingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden immer nur die schlechten Dinge hervorgehoben

Verbesserungsvorschläge

Leben und leben lassen..nicht mit Rauchverbot drohen.. Die Arbeit geht ja trotzdem weiter.,


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Befriedigend: 2.08 von 5 Sternen

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Nice pak in Sülzetal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung immer kurz vor Monatsende und keine eintönige Arbeit immer was neues

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Feiertage und Wochenende arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Mehr Urlaub wir haben nur 27 Tage bei 4 Schicht System


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

zu viel Arbeit an Feiertagen und am Wochenenden

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nice Pak in Osterweddingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das das Geld immer pünktlich ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

4 Schichsystem und Wochenende und Feiertage arbeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Azubi als Boxsack

1,2
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Nice Pak in Osterweddingen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Mitarbeiter sind sehr nett, aber die meisten einfach nur fies.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man als Azubi dort der Boxsack für andere ist & an einem die schlechte Laune ausgelassen wird. Sowas geht gar nicht!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Abwechslung in der Ausbildungszeit. Man sollte auch als Azubi fair behandelt werden & wenn es nichts zu tun gibt, sollte man dem Azubi sagen was er machen soll.

Arbeitszeiten

Nein man muss 7 Tage am Stück arbeiten & hat dann 2 Tage frei. Ein Wochenende im Monat hat man dann mal frei. Arbeit & Freizeit unter einen Hut zu kriegen ist da nicht drin.

Die Ausbilder

Man wird einfach völlig unfair behandelt und kennt nicht mal den Grund dafür!

Spaßfaktor

Nein, man macht den ganzen Tag das gleiche. Als Azubi darf man nun mal noch nicht alles, aner der Ausbilder weiß auch nicht was er dir zu tun geben soll. Wenn man nichts macht wird man angequatscht.

Aufgaben/Tätigkeiten

Nein, ich bin sehr spät zu Haus & total erschöpft. Zeitgemäß modern ist alles.

Variation

Zurzeit mach ich immer nur das gleiche & es ist sehr langweilig!


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Respekt

Wird nicht besser...

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nice Pak in Osterweddingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben