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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schon im Vorstellungsgespräch ein schlechtes Gefühl gehabt.
Bewerber/inHat sich 2023 als Pflegefachkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter denen in der Intensivpflege üblichen anpassen und ein weniger undurchsichtiges Zuschlagsystem einführen.
Bewerbungsfragen
- Stärken oder Schwächen wurden nicht erfragt. Warum man wechseln möchte und mehr nicht.
- Kurze Erklärung warum man wechseln möchte, was aber nicht wirklich jemanden interessiert hat.
- Unterlagen wurden im Vorfeld von dem Gesprächspartnern nicht wirklich gesichtet und die Fragen die sich seitens des Arbeitegebers auftaten wären mit lesen der Unterlagen beantwortet gewesen.
- Gehalt ist nicht verhandelbar und liegt weit unter dem aktuellen Durchschnitt. Die Zuschläge sind sehr undurchsichtig, vor allem in der Nacht. Man wird sofort darauf hingewiesen das Gehälter nicht verhandelbar sind.Es wird auch nicht wirklich wertschätzend über Klienten gesprochen. Für mich ein absolutes no Go dort abzufangen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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