Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern klare Ziele setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kantine
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubtZahlung Inflationsausgleich in voller Höhe
flexible Arbeitszeiten, anspruchsvolle Aufgaben, gute Führung des Unternehmens
Gute Einarbeitung, Unterstützung von Kollegen, Geschäftsleitung hilft wenn es drauf ankommt und handelt im Sinne der Mitarbeiter
die Wandlungsfähigkeit an der aktuellen Situation
die Betriebsräte sind wenig förderlich für die weitere Entwicklung der Fa.
zu viele Standorte, diese könnten zusammengefasst werden.
Fehlende Wertschätzung, Anteilnahme
Wenig kritikfähig, andere Meinungen zählen so gut wie gar nicht.
in meiner Zeit gab es nichts auszusetzen
das Image des Unternehmens sollte verbessert werden, die Bindung zum Unternehmen auch
Kommunikation zu den Mitarbeitenden
Mehr Empathie gegenüber den Mitarbeitern,
Bessere Kommunikation über das Unternehmen direkt von der Geschäftsleitung!
Weiterbildungen anbieten
Visibilitaet der Fa. "tue gutes und sprich darüber"
Der am besten bewertete Faktor von Nidec Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
gute Zusammenarbeit
man versteht sich nicht mit jedem ist klar, aber auf viele Kollegen konnte man sich verlassen
Gute Atmosphere, internationaler Austauch, sehr förderlich
Teamarbeit wird hier großgeschrieben
Egal wer Hilfe benötigt, sie kommt immer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nidec Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
wird nicht aktiv genug angeboten
könnte im rahmen eines internationalen Austausches verbessert werden
es gibt Möglichkeiten, kommt aber immer auf die Abteilung an
Keine Weiterbildung, keine Infos zu Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen..
Schulungen oder Weiterbildungen werden durch das Management aktiv torpediert.
