Macht es erstmal besser - schlecht reden kann jeder! NIDEC GPM ist ein nach wie vor attraktiver Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
NIDEC GPM ist nach wie vor ein toller Arbeitgeber. Ich arbeite sehr gerne hier und habe schon einige andere Job-Angebote zugunsten NIDEC GPM abgesagt.
Dass die ehemalige GPM verkauft wurde, dafür kann auch keiner der heutigen Geschäftsführung was. Das wir nun zu einem Konzern gehören, sollte jedem bewusst sein. Hier herrschen nun mal andere Gepflogenheiten, als in einem Familienunternehmen.
Schaut euch mal die derzeitige Wirtschaft an, überall gehen die Kurven runter. Und was bedeutet das? Jedes Unternehmen, Jeder Konzern MUSS sparen.
Besser doch man streicht mal eine Schulung als 50 Arbeitsplätze.... Und die gestrichenen Arbeitsplätze waren großteils längst überfällig! Und ich kann sagen, von seiten NIDEC GPM wird hier nahezu niemand rausgekündigt, das tun die Mitarbeiter von sich aus!
Es wird auch neues gebaut, z.B. Fahrrad- Motorrad Stellplätze. Büros werden renoviert und modern gehalten.
Alle die sich interessanten Aufgaben stellen wollen, sowie global und international arbeiten wollen - bewerbt euch einfach und glaubt nicht nur das schlechte. Es wird in sehr vielen Bereichen Personal gesucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollten mehr Informationen an die Belegschaft weiter gegeben werden.
Die Gerechtigkeit beim Gehalt ist leider wirklich schlecht. Gewaltige Unterschiede, trotz gleichen Positionen und Erfahrungen. Aber hier zählte früher - wer hoch pokert, der gewinnt hoch. Hier erhoffe ich mir zukünftig mehr Gleichheit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohngerechtigkeit sowie ein transparenteres Auftreten von oben nach unten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut! Man kann sich im Team und unternehmensweit wohlfühlen.
Man wird gut behandelt und gut angenommen.
Kommunikation
Hier könnte nachgebessert werden - aber in anderen Firmen ist das auch nicht viel besser!
Kollegenzusammenhalt
Deshalb arbeite ich so gerne hier - man kommt mit jedem Kollegen sehr gut zurecht. Es gibt keine Anfeindungen oder ähnliches. Ich wurde vor einigen Jahren sehr herzlich aufgenommen!
Work-Life-Balance
Sehr gut möglich durch flexible Arbeitszeiten - es gibt nichtmal Kernzeiten - Urlaub wird IMMER gewährt, auch kurzfristig. Es kam noch nie ein "Nein" auf einen Urlaubsantrag oder Überstundenabbau. Fast jede andere Firma hat Kernzeiten mit Anwesenheits-PFLICHT!
Vorgesetztenverhalten
Ein großer Leiter und ein Gruppenleiter tun nur gut, wenn beide in die gleiche Richtung fahren. Hier hapert es - einer so, der andere so. Das ist leider nicht optimal.
Ansonsten sind die Vorgesetzten nett und kooperativ.
Interessante Aufgaben
Täglich aufs neue. Immer neue Herausforderungen und Aufgaben!
Arbeitsbedingungen
Super. Toller Arbeitsplatz sowie modernste Technik und EDV-Equipment. Welche andere Firma stellt denn Notebooks und 2 Monitore bereit? Oder neue I-Phone als Diensthandy zur privaten Nutzung?
Geht man in andere Abteilungen, bspw. Entwicklung - hier hat ja fast jeder einen höhenverstellbaren Tisch, das hat alles der Arbeitgeber finanziert. Wo sonst gibt es sowas?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es Zertifikate - welche für Umweltbewusstsein stehen!
Gehalt/Sozialleistungen
Warum meckern alle? Für Thüringen ist das Gehalt super, geht mal in andere ostdeutsche Firmen, da bekommt man wesentlich weniger. Der Betriebsrat setzt sich für jährliche Gehaltssteigerungen ein und hat oft Erfolg. In 5 Jahren hat es bereits 3 oder 4 Steigerungen für jeden gegeben. Was ist hieran schlecht?
Klar sind die Aufgaben im Verhältnis zum Gehalt nicht in Waage. Aber das Management hat IMMER ein offenes Ohr und ist zugänglich. Wo anders ist es nicht mal möglich, als Mitarbeiter mit dem Geschäftsführer zu sprechen.
Es wird jeden Tag frisch gekocht, der Arbeitgeber bezuschusst das Essen in der Kantine.
Es werden Massagen geboten, ebenfalls mit Zuschuss. Der Betriebsarzt kommt. VWL wird geboten. Es wird Job-Rad geboten (Fahrrad über Arbeitgeber Zuschuss leasen).
Und es wird sicher noch mehr kommen - also, lästern könnt ihr alle wo anders!
Image
Durch Pessimisten und Angsthasen die scheinbar dafür bezahlt werden, zu nörgeln, ist das Image schlecht. Viele Mitarbeiter die aufgeben, wenn es mal brennt, anstatt mit am Seil zu ziehen und Gas zu geben.
Karriere/Weiterbildung
Jedes Jahr wird ein Seminar gewährt, klar wird gespart momentan - na und? Welche andere Firma muss nicht sparen? Grad die Automobilindustrie ist im Umbruch, da gehört es nun mal dazu, das hier und da mal der Rotstift angesetzt wird. Aber längst nicht in dem Umfang, wie hier geredet wird.
Die Marschrichtung in einem Konzern ist nun mal anders, aber viel interessanter als vorher. Es sind massig neue Aufgabenfelder dazu gekommen, das ist interessant und die Arbeit hier ist NIE langweilig.