Organisatorisch und strategisch das chaotischste, unprofessionellste Unternehmen, dass ich kenne.
Verbesserungsvorschläge
Top-Management gegen strukturiert arbeitende Personen austauschen. Die Mitarbeiter als Mensch sehen, respektieren und vor allem vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Demotivierender Führungsstil schlägt auf sämtliche Mitarbeiter durch. Keine faktenbasierten Aufgabensetzungen.
Kommunikation
Nur unzureichende oder keine Kommunikation in Bezug auf organisatorische Änderungen oder Geschäftsentscheidungen.
Kollegenzusammenhalt
Halten zusammen, aber ziehen sich damit leider auch runter.
Work-Life-Balance
40h-Woche. Überstundenabbau in Kernarbeitszeit ungern gesehen. Man muss für seine Work-Life-Balance kämpfen - aber es geht.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell. Nicht in der Lage rational zu entscheiden. Kein Vertrauen in die Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile halbwegs okay. Die Firmenkultur und unklare Strukturen erschweren die Arbeitsbedingungen.
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch möglich, praktisch ist on-the-job-training gewünscht. Keine konkrete Mitarbeiterentwicklung.