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Niedax 
Group
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Niedax Group die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Niedax Group
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Niedax Group
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    56%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Einführung der NiedaxApp erheblich besser geworden.

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance im Bereich der Schichtarbeit schwierig zu realisiern

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist lediglich durch die wenigen vernünftigen Kollegen erträglich. Unternehmensübergreifend hinweg schlichtweg eine Katastrophe. Ein "Wertekanon" der sage und schreibe "fünf" Werte umfasst, wobei der Wert "Wertschätzend" der größte Witz ist. Wer regelmäßig Kontakt mit "Führungskräften" hat weiß, wie diese die Unternehmenswerte im Alltag vorleben.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

2-3x im Jahr eine Betriebsversammlung ansonsten nutzt das Unternehmen eine Intranetlösung, diese dient in der Regel allerdings nur zur Selbstbeweihräucherung einiger Abteilungen und wird dahingehend auch unterschiedlich "aktiv" genutzt.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Letztlich der Grund, warum ich überhaupt noch bei Niedax arbeite... In der eigenen Abteilung sehr gut, bereichsübergreifend kommt es auf die entsprechenden Personen drauf an. Vertrauen sollte man aber nur sich selbst!

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

9 to 5. Kernarbeitszeit 07:30 - 15:00. Kennen sie schon Niedax ? Freitag ab 15 Uhr erreichen sie in der Regel bis auf Ausnahmen niemanden mehr.

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