Niederrhein-Gold Tersteegen GmbH & Co. KG als Arbeitgeber

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14 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 44%
Score-Details

14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Um Gottes Willen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Jeder für sich


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gar nicht zu empfehlen!! Keine Pause, keine guten Vorgesetzte, keine Freizeit!!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Da geht gar nichts mehr.

Vorgesetztenverhalten

Ganz Katastrophal.
Man wird nur zur Sau gemacht. Sonst nichts! Eigentlich kein Stern wert.

Arbeitsbedingungen

Nach 2 Tagen hieß es ich müsste doch die Maschinen können und selbstständig arbeiten können.

Kommunikation

Nicht mal ein stern wert!

Gleichberechtigung

Keine Gleichberechtigung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

Elektroniker in der Instandhaltung auf Konti Schicht

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann mit seinen Vorgesetzten gut reden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine Pause Zeiten sowie keine Kantine. Keine vernünftigen Umkleide Räume sondern nur Container

Verbesserungsvorschläge

Geldlich: Man sollte einen klaren Strich ziehen wer eine Ausbildung gemacht hat oder nicht und nicht allen das selbe zuzahlen

Arbeitsatmosphäre

Jeder Arbeitet gegen jeden. Jeder der neu anfängt muss sich alles selber beibringen.

Work-Life-Balance

Wenn man Urlaub braucht bekommt man diesen kurzfristig

Karriere/Weiterbildung

Kommt drauf an wie gut man sich mit seinen vorgesetzt versteht

Gehalt/Sozialleistungen

Alle beschweren sich über Geld, alle werden fast gleich bezahlt! Ob er eine Ausbildung hat oder nicht

Kollegenzusammenhalt

Jede Abteilung hält in ihren Kreis zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Top

Arbeitsbedingungen

Oftmals keine Pause, alle beschweren sich über Geld

Interessante Aufgaben

Immer andere Störungen dadurch ist man nie darauf vorbereitet was als nächstes kommt


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Nur schnell, rennen weil wir sind nur Maschinen. 7 Tage arbeiten, 2 frei.. Mann kriegt sehr viel Stress nur...

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Einige denken sind die beste aber haben keine Ahnung.

Work-Life-Balance

Nur Arbeit und nur Stress. Privates Leben kannst du vergessen. Nicht schlimm wann du allein bist aber mit Familie geht nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Viel zu viel Arbeit, Geld konnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

Ein Tag grosse Liebe und Freundschaft, wann du aber weg bist, sofort sieht das anders aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Geht

Vorgesetztenverhalten

In andere Firmen siehst du 2-3 Leute pro Anlage . Hier gibts zu viel Arbeit fur 1 Person..

Kommunikation

Frage oder sage nur wann du musst. Deine Meinung zahlt nicht.

Gleichberechtigung

Frauen mussen als Männer arbeiten, aber sie werden vom anderen Kollegen immer noch nicht geschätzt

Interessante Aufgaben

Keine


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Sehr enttäuscht!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Untertarifliche Bezahlung
-schlechte mitarbeiterführung
-wenig Freizeit

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte darüber nachdenken mit den Mitarbeitern vernünftig umzugehen. Man wird als Verräter dargestellt und das ist in vielen Fällen nicht so.

Ich musste deshalb kündigen, da ich in der Familie einen Pflegefall und ich selber mit dem Schichtsystem gesundheitliche Probleme habe. Die Kündigung musste ich zwei Mal schreiben.
Beim ersten mal wurde mir gesagt das ich die beiden Exemplare erst zurück bekomme wenn sie nachgeschaut hat ob die Kündigungsfristen passen. (leider war ich so gutgläubig und habe ihr sie überlassen.)
Nach einem Monat habe ich nach der Empfangsbestätigung gefragt und es hieß das sie nicht weiß ob sie es heute schaffe.
Dann ist der Groschen gefallen und ich habe die Kündigung nochmal geschrieben und von Abteilungsleiter absegnen lassen.

Bis heute noch kein arbeitszeugnis noch die Kundigungsbestätigung per Post bekommen.

Leider total enttäuscht!

Work-Life-Balance

Ich arbeitete im 7 Tage Schicht System (Kontischicht= 7 Tage und "2" Tage frei; man kommt sozusagen Montag früh aus der letzten Nachtschicht und dieser Tag, wo man schon 6 Stunden gearbeitet hat, wird als freier Tag angerechnet. Danach ist ein freier Tag und dann geht's wieder los mit Früh. Man hat das Gefühl nur noch auf der Arbeit zu sein. Familie, Freunde und Beziehungen leiden darunter sehr.

Karriere/Weiterbildung

Man wird nur vertröstet.

Gehalt/Sozialleistungen

Untertarifliche Bezahlung :(

Kollegenzusammenhalt

Anstatt in einem Team die Probleme zu regeln, werden sie nach außen getragen. Zusammenhalt ist da leider fehl am Platz.

Bei anderen Abteilungen wird man schlecht dargestellt um ihre eigenen Fehler zu verdecken.

Vorgesetztenverhalten

Leider sieht man hier nicht ein das etwas geändert werden muss damit die Leute im Betrieb bleiben. Man hat das Gefühl nur eine Nummer zu sein. Es wird gesagt die Leute die gehen sind kein großer Verlust.

Nur wenige sehen dich als gute Person an.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Top Arbeitsgeber!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein familiengeführtes Unternehmen, dass seinen Mitarbeitern zuhört. Keine fehlerfreien Vorgesetzte, aber welche die sich für die Belange der Mitarbeiter interessieren und kritikfähig sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell keine Kritikpunkte.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Kollegium!


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Personal aufstocken

2,9
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das HRL

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das v iele Leute von zeitarbeitsfirmen nicht eingestellt werden,obwohl man ohne sie garnicht klar kommen würden..
Meiner Meinung nach sind die zeitarbeiter die leute,die die firma am laufen halten..
ich weiß jetzt schon das einige das lesen und sich voll aufregen..
Hab ich recht???
und genau diese leute meine ich stehen nur in der raucher ecke rum und sind am quatschen (Lestern)
reden die leute von der zeitfirmen alle schlecht weil sie in würklichkeit angst um ihren posten haben...
Es gibt natürlich ausnahmen leider nicht viele ( Leider)
ich würde mich freuen wenn die leute gleich gestellt werden egal ob festangestellter oder Leiharbeiter
es kann nicht sein wenn ein leiharbeiter etwas kaputt macht diereckt ein fass aufgemacht wird..
bei festangestellten ist es wieder egal..

Verbesserungsvorschläge

mehr zeitarbeiter einzustellen..
die leute sind das ganze jahr über da warum haben diese Leute nicht das selbe geld verdient was festangestellte verdienen..
sie machen die selbe arbeit meistens sogar besser weil sie immer noch drauf hoffen eingestellt zu werden.
freie saft mänge auch für Leiharbeiter..


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es könnte vieles besser sein

1,5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden nicht von den richtigen leuten Beurteilt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kontakt von Führungskräften zu Ihren Mitarbeitern.Innerbetriebliche Mitarbeiterbesprechungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Genügend: 1.77 von 5 Sternen

1,7
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationstärke fördern, Personlpolitik überdenken


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Bewertungen

2,8
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Aufgaben/Tätigkeiten

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