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Niederrhein-Gold Tersteegen GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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Niederrhein-Gold Tersteegen GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,64
Vorgesetztenverhalten
2,36
Kollegenzusammenhalt
3,36
Interessante Aufgaben
3,27
Kommunikation
2,45
Arbeitsbedingungen
3,18
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,60
Work-Life-Balance
2,70

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,73
Umgang mit älteren Kollegen
3,82
Karriere / Weiterbildung
2,27
Gehalt / Sozialleistungen
3,09
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 3 von 11 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine Essenszulagen bei 1 von 11 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 6 von 11 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 11 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 11 Bewertern Coaching bei 2 von 11 Bewertern Parkplatz bei 7 von 11 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 3 von 11 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 4 von 11 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 11 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 11 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 11 Bewertern Mitarbeiterevents bei 4 von 11 Bewertern keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 11.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder Arbeitet gegen jeden. Jeder der neu anfängt muss sich alles selber beibringen.

Vorgesetztenverhalten

Top

Kollegenzusammenhalt

Jede Abteilung hält in ihren Kreis zusammen.

Interessante Aufgaben

Immer andere Störungen dadurch ist man nie darauf vorbereitet was als nächstes kommt

Karriere / Weiterbildung

Kommt drauf an wie gut man sich mit seinen vorgesetzt versteht

Gehalt / Sozialleistungen

Alle beschweren sich über Geld, alle werden fast gleich bezahlt! Ob er eine Ausbildung hat oder nicht

Arbeitsbedingungen

Oftmals keine Pause, alle beschweren sich über Geld

Work-Life-Balance

Wenn man Urlaub braucht bekommt man diesen kurzfristig

Verbesserungsvorschläge

  • Geldlich: Man sollte einen klaren Strich ziehen wer eine Ausbildung gemacht hat oder nicht und nicht allen das selbe zuzahlen

Pro

Man kann mit seinen Vorgesetzten gut reden.

Contra

Es gibt keine Pause Zeiten sowie keine Kantine. Keine vernünftigen Umkleide Räume sondern nur Container

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Niederrhein-Gold Tersteegen GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Moers
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Wie ist die Unternehmenskultur von Niederrhein-Gold Tersteegen GmbH & Co. KG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Arbeitsatmosphäre

Einige denken sind die beste aber haben keine Ahnung.

Vorgesetztenverhalten

In andere Firmen siehst du 2-3 Leute pro Anlage . Hier gibts zu viel Arbeit fur 1 Person..

Kollegenzusammenhalt

Ein Tag grosse Liebe und Freundschaft, wann du aber weg bist, sofort sieht das anders aus.

Interessante Aufgaben

Keine

Kommunikation

Frage oder sage nur wann du musst. Deine Meinung zahlt nicht.

Gleichberechtigung

Frauen mussen als Männer arbeiten, aber sie werden vom anderen Kollegen immer noch nicht geschätzt

Umgang mit älteren Kollegen

Geht

Gehalt / Sozialleistungen

Viel zu viel Arbeit, Geld konnte besser sein

Work-Life-Balance

Nur Arbeit und nur Stress. Privates Leben kannst du vergessen. Nicht schlimm wann du allein bist aber mit Familie geht nicht.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Niederrhein-Gold Tersteegen GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Moers
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 25.März 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Leider sieht man hier nicht ein das etwas geändert werden muss damit die Leute im Betrieb bleiben. Man hat das Gefühl nur eine Nummer zu sein. Es wird gesagt die Leute die gehen sind kein großer Verlust.

Nur wenige sehen dich als gute Person an.

Kollegenzusammenhalt

Anstatt in einem Team die Probleme zu regeln, werden sie nach außen getragen. Zusammenhalt ist da leider fehl am Platz.

Bei anderen Abteilungen wird man schlecht dargestellt um ihre eigenen Fehler zu verdecken.

Karriere / Weiterbildung

Man wird nur vertröstet.

Gehalt / Sozialleistungen

Untertarifliche Bezahlung :(

Work-Life-Balance

Ich arbeitete im 7 Tage Schicht System (Kontischicht= 7 Tage und "2" Tage frei; man kommt sozusagen Montag früh aus der letzten Nachtschicht und dieser Tag, wo man schon 6 Stunden gearbeitet hat, wird als freier Tag angerechnet. Danach ist ein freier Tag und dann geht's wieder los mit Früh. Man hat das Gefühl nur noch auf der Arbeit zu sein. Familie, Freunde und Beziehungen leiden darunter sehr.

Verbesserungsvorschläge

  • Der Arbeitgeber sollte darüber nachdenken mit den Mitarbeitern vernünftig umzugehen. Man wird als Verräter dargestellt und das ist in vielen Fällen nicht so. Ich musste deshalb kündigen, da ich in der Familie einen Pflegefall und ich selber mit dem Schichtsystem gesundheitliche Probleme habe. Die Kündigung musste ich zwei Mal schreiben. Beim ersten mal wurde mir gesagt das ich die beiden Exemplare erst zurück bekomme wenn sie nachgeschaut hat ob die Kündigungsfristen passen. (leider war ich so gutgläubig und habe ihr sie überlassen.) Nach einem Monat habe ich nach der Empfangsbestätigung gefragt und es hieß das sie nicht weiß ob sie es heute schaffe. Dann ist der Groschen gefallen und ich habe die Kündigung nochmal geschrieben und von Abteilungsleiter absegnen lassen. Bis heute noch kein arbeitszeugnis noch die Kundigungsbestätigung per Post bekommen. Leider total enttäuscht!

Contra

-Untertarifliche Bezahlung
-schlechte mitarbeiterführung
-wenig Freizeit

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Niederrhein-Gold Tersteegen GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Moers
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 16.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tolles Kollegium!

Pro

Ein familiengeführtes Unternehmen, dass seinen Mitarbeitern zuhört. Keine fehlerfreien Vorgesetzte, aber welche die sich für die Belange der Mitarbeiter interessieren und kritikfähig sind.

Contra

Aktuell keine Kritikpunkte.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Niederrhein-Gold Tersteegen GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Moers
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 28.Dez. 2013
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • mehr zeitarbeiter einzustellen.. die leute sind das ganze jahr über da warum haben diese Leute nicht das selbe geld verdient was festangestellte verdienen.. sie machen die selbe arbeit meistens sogar besser weil sie immer noch drauf hoffen eingestellt zu werden. freie saft mänge auch für Leiharbeiter..

Pro

Das HRL

Contra

Das v iele Leute von zeitarbeitsfirmen nicht eingestellt werden,obwohl man ohne sie garnicht klar kommen würden..
Meiner Meinung nach sind die zeitarbeiter die leute,die die firma am laufen halten..
ich weiß jetzt schon das einige das lesen und sich voll aufregen..
Hab ich recht???
und genau diese leute meine ich stehen nur in der raucher ecke rum und sind am quatschen (Lestern)
reden die leute von der zeitfirmen alle schlecht weil sie in würklichkeit angst um ihren posten haben...
Es gibt natürlich ausnahmen leider nicht viele ( Leider)
ich würde mich freuen wenn die leute gleich gestellt werden egal ob festangestellter oder Leiharbeiter
es kann nicht sein wenn ein leiharbeiter etwas kaputt macht diereckt ein fass aufgemacht wird..
bei festangestellten ist es wieder egal..

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Niederrhein-Gold Tersteegen GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Moers
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 15.Jan. 2011
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Kontakt von Führungskräften zu Ihren Mitarbeitern.Innerbetriebliche Mitarbeiterbesprechungen

Contra

Mitarbeiter werden nicht von den richtigen leuten Beurteilt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Niederrhein-Gold Tersteegen GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Moers
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 08.Sep. 2008
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikationstärke fördern, Personlpolitik überdenken
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Niederrhein-Gold Tersteegen GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Moers
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Sonstige
  • 13.Juni 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Niederrhein-Gold Tersteegen GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Moers
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 14.Mai 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Niederrhein-Gold Tersteegen GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Moers
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 19.Okt. 2010
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
  • Firma
    Niederrhein-Gold Tersteegen GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Moers
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe