26 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Niederrheinische Sparkasse RheinLippe Bewertungen
Niederrheinische
Sparkasse
RheinLippe
Wesel und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 42%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich arbeite gerne bei der Nispa!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Niederrheinische Sparkasse RheinLippe in Wesel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe mit viel Freude zur Arbeit, da ich mit Kollegen und Kunden eigentlich immer sehr gut zusammenarbeiten kann!
Image
Sparkasse vor Ort eben.
Work-Life-Balance
Variable Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Jeder der will und kann, kommt gefühlt auch weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Ordnung. Wahrscheinlich will man immer mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir können uns bei diesem Thema sicher noch nachhaltiger aufstellen.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team steht füreinander ein! 100%
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich. Es gibt Licht und Schatten, aber wahrscheinlich auch normal.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles vorhanden, teilweise könnte Technik und Umgebung (Büro) mal wieder renoviert, modernisiert werden. Aber es werden dort auch Dinge angegangen.
Kommunikation
Könnte sich teilweise vom "wie" noch verbessern, aber die Intentionen sind meistens positiv.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Themen zu bearbeiten, es wird nie langweilig.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sparkasse ja, Nispa nein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Niederrheinische Sparkasse RheinLippe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sparkasse ist aufgrund des Tarifvertrages, des öffentlichen Dienstes und den engagierten Mitarbeiter ein guter und sicherer Arbeitgeber. Nur leider kommt die Nispa immer mehr vom richtigen Weg ab und verfolgt nur mit Mühe die Grundphilosophie der Sparkasse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Moralische Einstellung gegenüber Mitarbeitern und Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Zeitgemäßer, agiler und menschlicher werden.
Arbeitsatmosphäre
Ein Vorstandsvorsitzender der Unternehmenserfolge durch Unterdrückung und Angstmache erzielt, Hausverbote für Gewerkschaftsvertreter erteilt und Arbeitnehmerrechte als optional betrachtet, sorg für eine unangenehme Atmosphäre. Ohne die Mehrzahl an netten und hilfsbereiten Kollegen, wäre es deutlich schwieriger zu ertragen.
Image
Die Nispa kann sich noch auf den großen Namen "Sparkasse" brüsten. Der Umgang mit sozial schwachen Kunden, die Verdrehung von Rechtslagen und das immer wenigere Berücksichtigen der Sparkassenphilosophie, kann sich irgendwann nachteilig auf das Image auswirken.
Work-Life-Balance
Abhängig von der Termindichte. Gleitzeitmodel vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen oft nur über die Sparkassenakademie möglich. Abschlüsse gemäß DQR oft keine hohe Gewichtung. Dennoch viele Möglichkeiten, sich unternehmensbezogen weiterzubilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchenvergleich ist das Gehalt geringer. Aufgrund einer starken Gewerkschaft und des öffentlichen Dienstes, gibt es dennoch einige Vorteile.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Starke Förderung der Region.
Kollegenzusammenhalt
Soweit in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent.
Arbeitsbedingungen
Nicht zeitgemäße Kleiderordnung und technische / räumliche Ausstattung. Einschränkungen durch ineffizienter und rückständiger Dienstvorschrift.
Kommunikation
Allgemeine Aussagen von höheren Instanzen werden oft und willkürlich revidiert. Wenig Transparenz. Zu viele Informationskanäle, weshalb häufiger Informationen untergehen.
Gleichberechtigung
Verhältnismäßig viele weibliche Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Ganzheitliche Beratung (Wertpapiere, Altersvorsorge, Versicherungen, Kredite etc.) Leider Zahlen oft wichtiger als der Kundenbedarf. Mitarbeiter erhalten keinen Rückhalt oder ausreichend Unterstützung in schwierigen Situationen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Die Angst der Mitarbeiter macht sich die Nispa sich zu nutze.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Niederrheinische Sparkasse RheinLippe in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Tarifvertrag noch vorhanden ist und zum öffentlichen Dienst gehört.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn es zwei Personen in der Vorstandsetage gibt, hat nur einer das Sagen. Vertrauen ist nicht vorhanden. Werden die vorgegebenen Ziele von den Mitarbeitern nicht erreicht, kommt Druck von oben und Gehalt weniger ausgezahlt. Aus Angst, die Arbeit nicht zu schaffen, lassen sich viele Mitarbeiter ihre Überstunden streichen. Dadurch dass immer mehr Arbeit auf immer weniger Mitarbeiter verteilt wird, verschlechtert sich die Qualität. Die Nispa nimmt das solange in Kauf, bis bei einer Prüfung die Mängel auftauchen. Und dann muss natürlich noch einen Schuldigen gefunden werden. Fehler werden nicht eingestanden. Der Druck auf die Führungskräfte wird an die Mitarbeiter weitergegeben. Die Angst der Mitarbeiter macht sich die Nispa zu nutze. Traurig, das die Nispa über diesen Weg versucht ihre Ziele zu erreichen.
Verbesserungsvorschläge
Bei Veränderungen die Mitarbeiter einbinden. Nicht alles alleine bestimmen, weil die Nispa meint sie wüsste es besser.
Arbeitsatmosphäre
Die Ziele haben höchste Prio
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn der Personalrat nicht vorhanden wäre, hätten wir noch weniger Geld. Die Stellen werden mit immer weniger Gehalt bewertet.
Kollegenzusammenhalt
Es ist besser geworden, aber nicht gut. Meist alles Einzelkämpfer, wenn überhaupt
Vorgesetztenverhalten
Einer sagt wie es gemacht werden und alle anderen müssen gehorchen.
Interessante Aufgaben
Stupide, Fließbandarbeit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Vorstand und Führungskräfte ohne Sozialkompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Niederrheinische Sparkasse RheinLippe in Wesel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
VV auswechseln, damit eine Chance auf Änderung der Unternehmenskultur besteht
Es gibt keine vernünftige Dienstwagenangebote für Vertriebler.
Es wird praktisch erwartet alle Fahrten mit dem eigenen PKW zu machen. Wer das oder andere Missstände vorbringt, wird als Nestbeschmutzer bezeichnet.
Kaum Mitarbeitergespräche auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibstische muss man drum betteln ,
Unwürdiger Umgang mit älteren Mitarbeitern, kaum Wertschätzung,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Gute Basis mit viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Niederrheinische Sparkasse RheinLippe in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es ihn gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Ruf des VV vor dem viele Angst haben.
Verbesserungsvorschläge
Krawatte im Job ist seit 5-10 Jahren nicht mehr state-of-the-art. Das ist echt übel.
MAK kosten Geld, aber daran wird zu viel gespart. In vielen Bereichen gehen gute Leute, weil die Vergütung unter dem Bankendurchschnitt ist.
Mit kleinen Goodies ließe sich die Stimmung verbessern.
Mehr Transparenz. Führungskräften mehr vertrauen/zutrauen.
Arbeitsatmosphäre
Durch einige, aus heutiger Sicht nicht mehr zeitgemäße und angestaubte "Regeln" und Vorschriften, ist die Atmosphäre immer mal wieder unentspannt.
Image
Sparkasse ist noch top angesehen.
Work-Life-Balance
Theoretisch durch variable Arbeitszeit viel Möglichkeit. Anpassung an Service-Zeit und unnötge Präsenz zu Unzeiten, bremsen die Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Jobs werden fast immer zuerst intern ausgeschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD, man wird nicht reich, aber es ist ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht getrennt, kaum erneuerbare Energien im Einsatz. Eigene Immobilien hätten schon längst PV auf den Dächern haben können.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht jeder akzeptiert erfahrene Einstellungen. Einige Heißsporne meinen, sie wüssten schon alles.
Vorgesetztenverhalten
Alles hört auf den VV. Kaum einer wagt es, ihm zu wiedersprechen. Deswegen bleibt vieles auf der Strecke.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist sehr schleppend, obwohl es gute Leute gibt, welche die Themen treiben würden. Alles geht über einen Tisch – oder direkt in den Papierkorb.
Gleichberechtigung
Gute Quote an weiblichen Führungskräften.
Interessante Aufgaben
Vorhanden.
Arbeitsbedingungen
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Wertschätzung = Null
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Niederrheinische Sparkasse RheinLippe in Wesel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, jedoch mit Verbesserungspotenzial
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Niederrheinische Sparkasse RheinLippe in Wesel absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Möglichkeit nach der Ausbildung in den verschiedensten Abteilungen zu arbeiten, gute Karrierechancen nach längerer Betriebszugehörigkeit
- gutes Vorgehen während Pandemie inkl. Wertschätzung der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- wenig Perspektiven für junge Leute, die sich nicht aktiv bemühen
- wenig Offenheit für Neues/Veränderungen
Verbesserungsvorschläge
Jungem Personal/ Azubis sollten deutlich mehr Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden bzw. überhaupt aktiv angeboten werden. Es sollte damit auch früher angefangen werden.
Arbeitsatmosphäre
Je noch Abteilung/Center/Büro sehr unterschiedlich
Karrierechancen
Genügend vorhanden
Arbeitszeiten
Gleitzeit, die besonders in der Ausbildung und in vielen Centern allerdings sehr eingeschränkt und an den Öffnungszeiten orientiert ist
Ausbildungsvergütung
Sehr gut
Variation
Man durchläuft sehr viele verschiedene Bereiche, Center und Abteilungen
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Kein empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Niederrheinische Sparkasse RheinLippe in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- es ist nicht weit zum Arbeitgeber
- das Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- s.o.
Verbesserungsvorschläge
- dem MA Vertrauen und ggü. dem Kunden den Rücken stärken
- Dienstwagen bereitstellen für Vertriebler die viele Außentermine haben
- Tablets und Smartphone bereitstellen
- Jobrad mit Extras anbieten
- Homeoffice Möglichkeit anbieten
- flache Hierarchien schaffen
- einfach mal machen statt lange zu reden
- bessere Mitarbeiterkondtionen schaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unnötig kompliziert und rückständig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Niederrheinische Sparkasse RheinLippe in Dinslaken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Digitale Ausstattung. Keine Wertschätzung für Arbeit. Kein Platz für Innovation.
Verbesserungsvorschläge
Investitionen in zeitgemäßer Ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Hohe Auslastung durch hohe personelle Vakanzen.
Kollegenzusammenhalt
Starke Grüppchenbildung. Sehr toxische Zusammenarbeit. Führungskräfte ändern nichts.
Vorgesetztenverhalten
Nur Zahlen sind wichtig. Wohlergehen der Mitarbeiter ist irrelevant.
Kommunikation
Intransparent
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig. Beratung findet kaum statt. Sachbearbeiter für alles.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Recht Guter und verlässlicher Arbeitgeber Allerdings fehlt die individuelle Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Niederrheinische Sparkasse RheinLippe in Dinslaken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist je nach Abteilung und Kundencenter unterschiedlich.
Karriere/Weiterbildung
Nur „Sparkassen“ spezifische Möglichkeiten zur Fortbildung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungswürdig
Arbeitsbedingungen
Z.B. sind kaum Schreibtische höhenverstellbar
Kommunikation
Kommunikation zwischen internen Abteilungen und Markt könnte verbessert werden.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Niederrheinische Sparkasse RheinLippe durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 40% der Bewertenden würden Niederrheinische Sparkasse RheinLippe als Arbeitgeber weiterempfehlen.