Guter Arbeitgeber mit Verständnis für die Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich. Offenes Betriebsklima. Die jährliche Gemeinschaftsveranstaltung mit allen Standorten ist super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal dauert die Umsetzung von Themen ziemlich lange.
Kommunikation
An der Kommunikation hat sich in den letzten Jahren viel getan. Es gibt ein Intranet mit vielen Informationen und es finden regelmäßig Teambesprechungen statt.
Work-Life-Balance
Seit einiger Zeit als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert, in vielen Bereichen kann mit Gleitzeit oder im Home Office gearbeitet werden. Es gibt viele Teilzeitmöglichkeiten. Bei Betreuungsproblemen für die Kinder kann man immer die Vorgesetzten ansprechen, meistens bekommt man unkompliziert spontan frei oder kann die Arbeitszeit verlegen. Im Schichtbetrieb ist das natürlich schwieriger.
Gleichberechtigung
Es gibt seit einiger Zeit eine Gleichstellungsbeauftragte und eine Betriebsvereinbarung dazu. Das Ziel ist eine höhere Frauenquote in den doch eher männertypischen Berufen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit den älteren Kollegen wird genauso gut umgegangen, wie mit allen anderen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viele Nachhaltigkeitsprojekte, auch für die Azubis. Es wird sich schon um die Mitarbeiter gekümmert, bis mal gekündigt wird, muss schon viel passieren. Es gibt viel Verständnis für private Probleme.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Pluspunkt ist auf jeden Fall der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, mit dem gibt's Sicherheit für Gehaltssteigerungen. Was auch gut ist: es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, wie man sie im öffentlichen Dienst kennt. Die Gehälter sind meistens keine Spitzengehälter, aber dafür ist der Arbeitsplatz sicher und Überstunden werden nach Tarif abgerechnet. Meistens kann man die sogar abbummeln, so dass man Urlaub verlängern kann. Toll ist auch das Firmenfitness.
Image
Es gibt viele, die nicht so gut über die Firma reden. Aber die haben wohl noch nicht in der "freien Wirtschaft" gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Die Strukturen sind relativ starr, es können halt nicht alle Vorgesetzte werden. Aber man bekommt eigentlich jede notwendige Fortbildung, am Geld scheitert es dabei nur ganz selten. Man kann das gut in den Mitarbeitergesprächen mit dem Vorgesetzten besprechen.